連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名社區(qū)專(zhuān)職工作者，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、資格條件

　　（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)和工作規(guī)章制度，品行端正；

　?。ㄈ釔?ài)公共服務(wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄋ模┠軌蛘J(rèn)真履行聘用單位工作職責(zé)；

　　（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　?。ㄆ撸┚哂羞B云港市市區(qū)(不含贛榆區(qū))常住戶籍人員（考生戶籍以本公告發(fā)布之日前一天的戶籍為準(zhǔn)）；

　　（八）年齡在三十五周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　　有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘：尚未解除紀(jì)律處分的；正在接受紀(jì)律審查人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)民政部門(mén)負(fù)責(zé)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2018年6月25日—6月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；

　　（二）報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓）；

　　聯(lián)系人：蘇先生；聯(lián)系電話：0518-85882187；

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》1份（附件2）。

　　2.近期同底免冠2吋彩色照片1張。

　　3.在有效期內(nèi)的第二代居民身份證及戶口簿（無(wú)戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明）。

　　4.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　5.按本公告第四項(xiàng)第1條申請(qǐng)筆試成績(jī)加分的，需按要求提供相關(guān)材料。

　　6.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū)和其它相關(guān)證明。

　?。ㄋ模┵Y格審核

　　對(duì)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等（主要參考全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平初級(jí)考試用書(shū)）。筆試實(shí)行百分制，合格線60分，筆試不合格者不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)加分項(xiàng)：已經(jīng)取得助理及以上社會(huì)工作師證書(shū)者，享受筆試成績(jī)加分政策，其中助理社會(huì)工作師加2分、社會(huì)工作師加4分、高級(jí)社會(huì)工作師加6分。報(bào)名時(shí)需提供社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力等綜合素養(yǎng)。面試實(shí)行百分制，合格線60分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績(jī)計(jì)算及公布：按照筆試40%、面試60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚭?個(gè)工作日內(nèi)可在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)查詢（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢：按照總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

　　2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

　　六、公示

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用管理

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續(xù)聘用；不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　聘用人員的日常管理和工資待遇參照《連云港市社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法（試行）》（連社調(diào)指〔2016〕1號(hào)）文件執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┱衅竼挝粚⒁噪娫捇蚨绦欧绞酵ㄖ獞?yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

　　（四）本公告由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位表

　　附件2：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表

　　開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年6月22日