根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及要求(附件)

　　三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛法院工作，未受過刑事和紀(jì)律處分;

　　(三)具備崗位所需要的條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(四)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受治安處罰人員、紋身較明顯人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘方法和程序

　　實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日—2018年7月6日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣人民法院首問室。

　　3、資格審查：泗縣人民法院政治處。

　　4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

　　報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料原件及復(fù)印件2份，近期同版免冠一寸彩色照片4張，有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明。退伍軍人報(bào)名的,需同時(shí)提供本人退伍證原件及復(fù)印件2份。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，否則，后果自負(fù)。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情常識(shí)、寫作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

　　(三)測(cè)試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：5比例確定各崗位參加測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加測(cè)試人選。

　　1、聘用制書記員和聘用制工作人員(從事會(huì)計(jì)輔助工作)測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　測(cè)試的內(nèi)容：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。

　　2、聘用制司法警察測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分：

　　體能測(cè)試內(nèi)容：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》計(jì)算分?jǐn)?shù)，并轉(zhuǎn)化為百分制。體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

　　綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、測(cè)試成績(jī)占30%合成確定。

　　計(jì)算公式：筆試成績(jī)×40%+測(cè)試成績(jī)×30%。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(四)面試

　　1、面試人選的確定：依據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高分到低分01崗位按1：1.5確定入圍面試人選，02崗位-09崗位按1:2確定入圍面試人選。最后一名如有數(shù)名考生綜合成績(jī)相同的，一并確定為參加測(cè)試人選。

　　2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

　　3、最終考試成績(jī)合成：

　　最終考試成績(jī)按綜合成績(jī)+面試成績(jī)×30%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(五)體檢和考察

　　依照最終考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定體檢和考察對(duì)象(最終考試成績(jī)相同的，依次以綜合成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察工作由泗縣人民法院組織實(shí)施。

　　(六)公示和聘用

　　1、對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同或考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　3、在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的，可隨時(shí)解聘。

　　4、同等條件下有法律工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　聘用人員試用期為3個(gè)月，月工資1500元，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，月基礎(chǔ)性工資1800元，同時(shí)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

　　六、有關(guān)事宜

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績(jī)公布、測(cè)試、面試、體檢、考察和公示等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn)、泗縣政府信息公開網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)、泗縣人民法院網(wǎng)站(http://szsxfy.chinacourt.org/index.shtml)查詢、查閱。

　　咨詢電話： 0557-7099880;15155773135(縣法院政治處)

　　本公告由泗縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　泗縣人民法院公開招聘聘用工作人員崗位表.doc

　　泗縣人民法院公開招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表.doc

　　泗縣人民法院

　　2018 年6月22日