河南理工大學(xué)2018年公開招聘公告

 

　　根據(jù)學(xué)校人才引進計劃和工作安排，我校擬面向社會公開招聘工作人員13人，其中博士研究生2人，碩士研究生11人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下。

 

　　一、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5.2016(2016年6月1日以后畢業(yè))、2017和2018年(2018年7月31日前畢業(yè))畢業(yè)的全日制普通高等教育畢業(yè)生，第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，本科和研究生專業(yè)一致或相近;

 

　　6.博士研究研究生年齡在32周歲以下(1986年6月1日以后出生)，碩士研究生年齡在28周歲以下(1990年6月1日以后出生);

 

　　7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。

 

　　8.輔導(dǎo)員崗位要求應(yīng)聘人員為中共黨員，擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

 

　　(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

 

　　5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

 

　　二、招聘崗位

 

　　招聘崗位專業(yè)名稱、人數(shù)及具體要求見下表。

 

 

　　三、招聘工作程序

 

　　(一)公布招聘信息

 

　　在河南理工大學(xué)官網(wǎng)主頁(http://hpu.edu.cn)以及河南理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hpu.edu.cn)“誠聘英才”專欄發(fā)布招聘信息，同時在中國教育在線等合作網(wǎng)站推廣發(fā)布，發(fā)布時間為2018年6月14日至2018年6月19日。

 

　　(二)報名和資格審查

 

　　報名采用網(wǎng)上報名方式，考生登錄http://recruit.iychat.com，進入“河南理工大學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2018年6月14日至2018年6月19日。每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

 

　　招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校官網(wǎng)主頁以及人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄相關(guān)信息(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘(2018屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表)，輔導(dǎo)員還需提供中共黨員證明材料。報名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。

 

　　(三)考試

 

　　考試包括筆試和面試(試講或?qū)嵅?兩個環(huán)節(jié)，由我校具體組織實施，考試工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各用人單位共同組織。博士研究生報名應(yīng)聘的不參加筆試，直接進入面試。

 

　　(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校官網(wǎng)及人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達到1:3以上，未達到該比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。特殊專業(yè)未達到1:3的，由學(xué)校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在我校官網(wǎng)及人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

 

　　(2)面試(試講或?qū)嵅?。面試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講或?qū)嶋H操作等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

 

　　面試時，招聘崗位人數(shù)與到場參加面試人數(shù)未達到1:3的，由學(xué)校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在我校官網(wǎng)及人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

 

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　博士研究生參與應(yīng)聘的，面試成績等于考試總成績。

 

　　考試總成績低于60分者，不予聘用。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，體檢人員名單在我校官網(wǎng)及人事處“誠聘英才”專欄公布。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、心理健康情況等進行考察，考察不合格的不再遞補。

 

　　(五)確定聘用人員

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校官網(wǎng)主頁及人事處“誠聘英才”專欄公示。公示無異議的，即確定為聘用人員，由學(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　四、用人方式和待遇

 

　　1.用人方式。博士研究生納入河南省事業(yè)單位編制內(nèi)管理，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)入編聘崗手續(xù);碩士研究生按照人事代理方式管理，人事代理人員的檔案委托焦作市人才交流中心管理，學(xué)校與人事代理人員簽訂聘用合同。

 

　　2.工資待遇。博士研究生工資待遇按河南省事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;碩士研究生按照學(xué)校人事代理人員工資福利待遇管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.社會保險。按照國家規(guī)定繳納社會保險(單位和個人按照規(guī)定比例分別承擔(dān))。

 

　　五、其他說明

 

　　1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。

 

　　監(jiān)督電話： 0391-3987040(河南理工大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處)

 

　　2.招聘過程中應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

 

　　聯(lián)系方式：0391-3987137。

 

　　2018年6月12日