江西贛州大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘36人公告

來(lái)源：大余縣人民政府 2018-06-12 11:26:34

　　大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘公告

　　根據(jù)縣政府的布置要求，為保障323國(guó)道改建工程的順利進(jìn)行，緩解城區(qū)交通壓力，以及對(duì)原323國(guó)道交通流進(jìn)行管制和分流順利實(shí)施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批交通協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　大余、青龍、新城高速出入口執(zhí)勤點(diǎn)臨時(shí)性交通協(xié)管員30名（期滿解除合同），丫山執(zhí)勤點(diǎn)長(zhǎng)期性交通協(xié)管員6名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　2、熱愛(ài)道路交通管理工作，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)及崗位需要的工作經(jīng)歷；

　　3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)；

　　4、年齡在18周歲以上（2000年6月1日前出生）、35周歲以下（1983年6月1日后出生），具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優(yōu)先；

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)講普通話、聽(tīng)從指揮，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；

　　6、有下列情形之一的，不予招聘：

　　（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（2）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　　（3）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

　　（4）曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

　　（5）家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

　　（6）其他條件不能報(bào)考的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、理論考試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月18日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：大余縣公安局交通管理大隊(duì)三樓政工科

　　3.報(bào)名條件：報(bào)考人員需持戶口本、身份證、畢業(yè)證、（退伍軍人需持《退伍證》）原件、復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期同底免冠一寸彩照2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（二）初審

　　工作人員對(duì)需招聘人員提供的材料進(jìn)行審查，并在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經(jīng)審查符合條件者填寫(xiě)《交通協(xié)管員報(bào)名登記表》準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名不收任何費(fèi)用。

　　（三）招聘辦法

　　報(bào)名人員超過(guò)招聘計(jì)劃時(shí)，可通過(guò)考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對(duì)象，考試內(nèi)容分理論考試、體能測(cè)試（男1000米跑、俯臥撐）、面試，同時(shí)將考試成績(jī)予以公示（考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知）報(bào)名人員達(dá)不到招聘計(jì)劃名額時(shí)，以符合招聘條件實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

　　（四）體檢、政審

　　1、取綜合成績(jī)前36名體檢，體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

　　2、政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行。

　　3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　4、若參加體檢、政審人員達(dá)不到招聘計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，以合格人員為準(zhǔn)。

　　（五）公示、聘用

　　經(jīng)資格審查、體檢、政審合格者，向社會(huì)公示3天。在公示期間，對(duì)署名反映的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，查證屬實(shí)的取消資格。公示無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù)，崗前培訓(xùn)后安排上崗，招聘人員實(shí)行合同制管理。

　　（六）待遇和管理

　　1、聘用合同期限：臨時(shí)性交通協(xié)管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同；長(zhǎng)期性交通協(xié)管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項(xiàng)工作經(jīng)年終考核合格可續(xù)聘。

　　2、新招聘臨時(shí)性交通協(xié)管員和長(zhǎng)期性交通協(xié)管員工資由縣財(cái)政按每人每月2600元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)）的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算安排。

　　3、縣公安局交管大隊(duì)負(fù)責(zé)臨時(shí)性交通協(xié)管員和長(zhǎng)期性交通協(xié)管員的日常管理和使用。

　　四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。