為加快實現園區企業辦事“只進一扇門”“最多跑一次”目標，實行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”為核心內容的政務服務模式，實現“一站式辦結”，致力打造“四最”營商環境,經研究，決定公開招聘興國經濟開發區行政審批綜合受理窗口工作人員，具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)德才兼備、以德為先;

　　(二)公開、公平、競爭、擇優。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　(一)招聘崗位及人數

　　本次招聘興國經濟開發區行政審批綜合受理窗口工作人員共2人。

　　(二)招聘條件

　　1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，有較強的事業心和責任感;

　　2.有較強的敬業精神和責任感，熱愛園區工作，具有較強的組織、溝通協調能力、能熟練操作計算機。

　　3.具有大專及以上學歷，專業不限;

　　4.35周歲以下(1984年7月后出生)，特別優秀的可適當放寬;

　　5.遵紀守法，沒有違法違紀行為;服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

　　6.身體健康。

　　有下列情形之一的不得報名：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的;

　　2.因不良行為受過公安機關處理的;

　　3.受到黨紀政務處分或被誡勉談話,處分期或影響期未滿的;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.考試誠信檔案中有不良記錄的;

　　7.現役軍人、在讀學生、在職公職人員;

　　8.具有其他不宜選聘情形的。

　　三、崗位職責

　　1.負責入園企業的監督、管理、指導和服務工作,做好企業統計工作;

　　2.負責入園企業在節能減排、技術創新、品牌創建、政策信息等經營管理方面的引導與服務;

　　3.負責協調做好閑置土地(廠房)的處置、安全生產、環境保護、企業用工培訓、勞動保障等工作;負責做好“財園信貸通”貸前審核、貸后監管等工作;

　　4.完成上級交辦的其它工作任務。

　　四、招聘程序

　　此次招聘采取現場報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等程序。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2020年1月8日-1月18日

　　2.報名地點：興國經濟開發區管理委員會企業服務中心。咨詢電話：0797-5341696。

　　3.報名方式：報名需填寫《興國經濟開發區行政審批綜合受理窗口工作人員招聘報名表》(見附件)。由本人攜帶報名表、本人身份證、畢業證、學位證、近期1寸免冠照片3張、相關工作證明、獲獎證書(所需材料均需提供原件和復印件)進行現場報名。

　　4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內)，一旦發現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，考試成績總分為100分，其中筆試占總分的50%，面試占總分的50%。若資格審查通過的人數不足1：5的比例，則不舉行筆試，直接進入面試環節。

　　1.筆試。筆試時間和地點，以準考證為準。筆試內容為政治理論、公文寫作、黨務知識、時事等綜合知識。

　　2.面試。如有筆試環節，將根據筆試成績從高到低，按招聘人數與面試人數1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，放棄空缺按規定遞補。面試主要考察考生的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等。

　　(三)體檢與考察

　　1.面試結束后，按照“筆試+面試”綜合成績高低，以擬聘崗位數1：1比例確定體檢與考察人選。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄，體檢或考察不合格的取消應聘資格，并按考試綜合成績排名順序遞補。

　　2.體檢由興國經濟開發區管委會統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　3.考察主要對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察，并審核其人事、黨員檔案。考察不合格者取消考選資格。

　　(四)公示及聘用

　　從體檢合格者中，按總得分從高到低確定擬聘人員，人員名單在興國縣人民政府政務網及興國經濟開發區微訊公眾號公示5天。公示無異議后，興國經濟開發區管委會擬聘用人員簽訂勞動合同。勞動合同一年簽訂一次，試用期為2個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。若考生與企業或其他用人單位建立勞動關系，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。為保證工作的連續性，一經聘用，服務時間至少為一年。

　　五、工資待遇與管理

　　1.公示期滿無異議，聘用分配至興國經濟開發區行政審批綜合受理窗口試用2個月，試用期待遇為每人每月1800元。試用期結束，經考核合格后予以正式聘用，納入興國經濟開發區管理，享受聘用人員待遇。

　　2.被聘用人員須服從聘用單位的管理，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作崗位的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

　　附件：興國經濟開發區行政審批綜合受窗口工作人員招聘報名表

　　江西興國經濟開發區管理委員會

　　2020年1月7日