2018年湖北黃岡市仲裁委員會(huì)辦公室招聘公告
為加強(qiáng)工作力量，黃岡仲裁委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦案人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.年齡在35周歲及以下(1982年6月7日以后出生),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或通過(guò)國(guó)家司法考試(國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試)的年齡放寬到40周歲(1978年6月7日以后出生);
3.法律(法學(xué))專業(yè)，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有良好的道德品行和崗位要求的工作能力;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的或曾被開(kāi)除公職、被辭退未滿5年的;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、確定人員等程序進(jìn)行。具體程序及辦法如下：
1.發(fā)布公告
2018年6月8日至6月29日在黃岡市人民政府網(wǎng)站公告欄上公布招聘公告。
2.報(bào)名及資格審查
?郵寄報(bào)名須本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及《黃岡仲裁委員會(huì)辦公室招聘報(bào)名登記表》，近期同底一寸免冠照片2張，筆試時(shí)需帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件核對(duì)。郵寄地址：黃岡市黃州區(qū)黃州大道37號(hào)，黃岡仲裁委員會(huì)辦公室收，聯(lián)系人：張超展，聯(lián)系電話：0713-8358260。
?現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年6月8日至6月29日(節(jié)假日除外)，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及《黃岡仲裁委員會(huì)辦公室招聘報(bào)名登記表》等原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市黃州區(qū)七一路8號(hào)黃岡市人民政府法制辦公室。聯(lián)系人：劉亞莉，聯(lián)系電話：0713-8618831。
黃岡仲裁委員會(huì)辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名初審合格者，通知筆試。
3.筆試
報(bào)名初審合格者參加黃岡仲裁委員會(huì)辦公室統(tǒng)一組織的筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)高低按1:2比例確定面試入圍人員。
4.面試
面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證。
根據(jù)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的排名，按1:1比例確定考察人選。
5.考察
考察內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察對(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或有其他不符合聘用條件的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消聘用資格，依次取下一名參加考察。
6.體檢
體檢人員到指定市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄通用標(biāo)準(zhǔn)。不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格，同時(shí)依次取下一名參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
7.聘用
對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由黃岡仲裁委員會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同。
通過(guò)資格審查人數(shù)少于4人(含4人)時(shí)，不組織筆試，直接按照面試、考察、體檢、聘用程序確定人選。
四、招聘人員性質(zhì)及待遇
1.招聘人員系合同制辦案人員，不具有行政及事業(yè)單位編制。
2.聘用人員實(shí)行崗位管理，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，一年一聘，確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
3.工作及休息制度，按法定要求和聘用合同約定執(zhí)行。
4.工資福利待遇按照黃岡仲裁委員會(huì)有關(guān)制度執(zhí)行，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
5.聘用人員正式入職以后，最少在本單位服務(wù)一年。
本招聘公告未盡事宜由黃岡仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0713-8358260
附件：黃岡仲裁委員會(huì)辦公室招聘辦案人員報(bào)名登記表
黃岡仲裁委員會(huì)
2018年6月8日
