高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源。為加大人才強(qiáng)省建設(shè)力度，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西提供強(qiáng)有力的人才支撐，江西省委組織部、江西省人社廳決定開展面向國內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才工作。跟發(fā)布君一起來看看吧！

 

 

　　策應(yīng)長江經(jīng)濟(jì)帶、“一帶一路”、長江中游城市群等國家重大戰(zhàn)略，服務(wù)贛江新區(qū)建設(shè)、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展和江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，面向國內(nèi)外引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)能夠加速推動我省新舊動能轉(zhuǎn)換的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)和教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才。

 

 

　　引進(jìn)對象除兩院院士外，年齡一般應(yīng)在50周歲以下；原則上必須具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)歷、學(xué)位。對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的人才相關(guān)條件可以適當(dāng)放寬。

 

　　全省2018年共征集高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位3277個，其中高校教育類崗位2505個，占76.4%；省直科研單位崗位172個，占5.2%；醫(yī)療衛(wèi)生崗位300個，占9.2%；企業(yè)崗位300個，占9.2%。

 

　　具體引進(jìn)崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn

 

　　下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位工作人員直接聯(lián)系洽談。

 

 

　　引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、注重實(shí)績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。

 

 

　　我省引才優(yōu)惠政策詳見《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》、江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革若干措施〉的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕54號）、《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（贛才辦字〔2015〕16號）等文件，具體內(nèi)容可登陸江西省人社廳門戶網(wǎng)站查詢：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn