灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師公告

　　為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實教師隊伍，按照《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》、《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，灌云縣教育局決定為所屬學(xué)校面向社會公開招聘147名新教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師選崗表》（附件3，以下簡稱《選崗表》）。《崗位表》和《選崗表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在30周歲以下（1987年7月1日以后出生）。其中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬至35周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　（六）資格條件中的學(xué)歷指普通高等院校全日制學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　（七）除崗位代碼為D22-D28的崗位，對教師資格證暫不作要求之外，其他招聘崗位須取得與應(yīng)聘學(xué)校學(xué)段相匹配的教師資格證（詳見《崗位表》）。

　　（八）本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員不限戶籍，往屆專科學(xué)歷的應(yīng)聘人員限本市戶籍，應(yīng)屆專科學(xué)歷的應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。

　　（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由灌云縣教育局負(fù)責(zé)。

　　（一）報名時間

　　2018年6月19日至6月21日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

　　（二）報名方式

　　采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

　　報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳，政策咨詢電話：0518-88852016。

　　（三）報名材料

　　請應(yīng)聘人員真實、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師報名及資格審查表》（附件2，以下簡稱《報名表》，一式1份）；

　　2.近期同底免冠2吋彩色照片2張；

　　3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

　　4.畢業(yè)證書（2018屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書），國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

　　5.應(yīng)聘人員按報考崗位要求提供相應(yīng)層次的教師資格證（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或提供畢業(yè)學(xué)校開具的應(yīng)屆師范生直接認(rèn)定證明）；

　　6.　專科學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供戶口簿或生源地證明；

　　7.崗位所需的其它相關(guān)證明。

　　（四）報名注意事項

　　1.《報名表》請從連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guanyun.gov.cn/）下載并按要求填寫好后帶至報名處進(jìn)行資格審核。

　　2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消資格。

　　3.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審核未通過的人員如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向灌云縣教育局陳述申辯。

　　（五）報名費用

　　本次公開招聘收取報名費100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收報名費用。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

　　（六）開考比例

　　各崗位開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知應(yīng)聘人員改報其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報名。D01—D11、D22—D28崗位核減的計劃依次逐一調(diào)劑到D12—D16崗位。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。

　　（二）筆試

　　1.D01—D21崗位筆試內(nèi)容為報考學(xué)科的專業(yè)知識，D22—D28崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.通過資格審核的應(yīng)聘人員憑身份證于6月26日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　（三）面試

　　1.面試人選的確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定面試人選。

　　2.面試形式及內(nèi)容：

　　（1）D01—D09、D12—D16崗位面試形式為說課，滿分為100分，面試成績=說課成績×100%，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。

　　（2）D10—D11、D17—D21崗位面試形式為說課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%＋技能測試×50%，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材，技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。

　　（3）D22—D28崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變、處理問題、語言表達(dá)、邏輯思維能力和儀表舉止等。

　　面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月2日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。

　　4.面試時間、地點見面試通知書。

　　（四）總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定。

　　（五）成績公布

　　筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時在灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由灌云縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌云縣教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。

　　六、公示

　　根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示期7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、選崗與聘用

　　公示無異議后，應(yīng)聘D01—D21崗位的人員，按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》（附件3）。選崗?fù)瓿珊螅袓徫唤?jīng)縣人社、機構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。

　　八、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

　　（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工作人員待遇。

　　（三）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（四）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

　　（五）應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　灌云縣紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0518-88852108

　　十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師崗位表

　　附件2.灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師報名及資格審查表

　　附件3.灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師選崗表

　　灌云縣教育局

　　2018年6月5日