根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定，結合我市社會事業發展需要和事業單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會保障局擬定4家事業單位面向社會公開招聘工作人員25名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　詳見附件1《仙桃市2018年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力及良好的書面和口頭表達能力;

　　4、具有良好的綜合素質、學習能力、敬業精神和團隊協作意識;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所必需的其他條件。

　　關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2018年6月 1日(如崗位年齡要求為25周歲及以下，出生日期為1993年6月1日及以后出生，其他依此類推)。取得畢業證時間截止日期為2018年7月31日前。

　　(二)有下列情況之一的，不得報名參加招聘：

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　4、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形。

　　三、報名形式及要求

　　(一)報名時間與方式

　　1、報名時間：2018年6月1日至6月12日(雙休日除外),上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

　　2、報名方式：采取現場報名方式。

　　3、報名所需材料：報考人員需攜帶打印錄入好的《報名登記表》，本人簽名的《誠信承諾書》，畢業證、第二代身份證，招聘崗位要求的相關證書(證明)原件、復印件，崗位要求工作經歷的需單位出具證明，近期同底免冠一寸彩照3張，在規定時間內到招聘單位指定的報名地點辦理報名及資格審查手續。2018年應屆畢業生尚未取得畢業證書的考生還應提供學生證、畢業生推薦表、高校學工處(教務處)出具的為應屆畢業生身份且能按時畢業的相關證明材料。屬于機關事業單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。

　　高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學歷對應的專業要求和相關條件。若應聘人員為在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生，不得以較低學歷報考。

　　如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。報名合格者需繳納筆試考試報名費50元。

　　4、本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，其中“報考崗位所需專業”依據教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄、《關于印發〈普通高等學校本科專業目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)和1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(教部學位辦〔2011〕25號)進行設置。報名資格條件由招聘單位負責解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢。

　　5、本次招聘考試的成績查詢、面試通知均通過仙桃市人力資源和社會保障網(http://www.xt12333.com)發布，請各位考生注意查看。

　　(二)報名地點、聯系人和聯系電話：

　　1、市人民政府電子政務中心

　　報名地址：市政府辦公大樓528辦公室

　　聯 系 人：向峻輝

　　聯系電話：0728-3490107

　　2、市排湖風景區管理委員會

　　報名地址： 市排湖風景區管理委員會組織辦公室

　　聯 系 人：劉洋

　　聯系電話：15826889899

　　3、市沙湖原種場

　　報名地址：市沙湖原種場組織辦公室

　　聯 系 人：尹苗

　　聯系電話：15827930510

　　4、市園林局

　　報名地址：市園林局202室(市桃源大道東段5號)

　　聯 系 人：樊璐

　　聯系電話：15007220068

　　四、筆試

　　筆試時間：具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

　　1、為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，筆試設定開考比例，原則按照招聘崗位計劃數與報名繳費人數達到1:3比例筆試正常開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由主管部門根據報名情況和招聘單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準。若崗位計劃招聘1人的，報名人數1人則該招聘計劃取消。

　　2、筆試考試內容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識，筆試卷面分為100分。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、根據鄂人社發〔2017〕2號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業生享受規定的政策優惠。符合條件的“三支一扶”畢業生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務地相關部門簽章后，報仙桃市“三支一扶”工作辦公室審核。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業生，筆試成績加5分。“三支一扶”人員加分采取現場審核辦法：此類考生請于筆試前持《湖北省高校畢業生“三支一扶”服務證書》、《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表》到仙桃市人社局事業科進行現場登記審核。

　　加分審核地址：仙桃市人社局辦公大樓502室事業單位人事管理科(仙桃大道中段44號，聯系方式：0728-3323315)。

　　“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

　　五、面試

　　1、面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織，面試時間和地點詳見面試公告。進入面試人員需繳納50元面試費。面試采取結構化面試，面試總分100分，一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數為基數計算平均分的方法得出。

　　2、根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數與考生人數1:3比例確定面試入圍人選。考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次遞補。因考生筆試缺考或棄權后無人遞補等因素，出現達不到1:3比例的崗位，由招聘單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準備案。

　　3、考生放棄面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　4、面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由此產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分。達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，取消相應招聘崗位計劃。

　　六、發布考生總成績

　　面試結束后，根據應試者的筆試成績和面試成績，折算出綜合成績，面試結束后的一個星期內公示考生綜合成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

　　本次考試綜合成績按百分制計算，市人民政府電子政務中心、市園林局筆試、面試成績各占50%;市排湖風景區、市沙湖原種場筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　七、體檢

　　1、根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按筆試成績從高分到低分確定人選。

　　2、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　　3、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　八、考核

　　1、體檢合格人員進入考核環節。考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質、崗位匹配、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報考資格進行復審。考核中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　2、因放棄考核或考核不合格不予聘用出現的缺額，由招聘單位主管部門根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應以書面形式說明理由，并報市人社局審核確認，取消其招聘資格。

　　九、公示

　　招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊、體檢結果、考察報告等相關材料報市人社局備案。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，報市人社局審定后，取消聘用資格。

　　擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

　　十、崗位認定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。明確首個聘期不得少于三年，聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　十一、其他事項

　　(一)此次事業單位公開招聘工作人員工作由招聘單位主管部門、市人社局負責實施。

　　(二)公告中的崗位報考資格條件由招聘單位依照有關規定設置并負責解釋。

　　(三)招聘政策咨詢電話：0728-3323315

　　“三支一扶”政策咨詢電話：0728—3323413

　　(四)考生在招聘期間聯系方式發生變更，要及時與招聘單位聯系，以免錯失機會。

　　(五)公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

　　附件1：仙桃市2018年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：仙桃市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

　　附件3：湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表.xls

　　仙桃市人力資源和社會保障局

　　2018年5月31日