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2018年湖北仙桃市事業(yè)單位招聘公告

來(lái)源:仙桃市人力資源和社會(huì)保障局 2018-06-04 10:01:41
  2018年仙桃市部分事業(yè)單位公開招聘25名工作人員公告


  根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況,市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M定4家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃


  詳見附件1《仙桃市2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》


  二、招聘條件


  (一)基本條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵紀(jì)守法,品行端正;


  3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力及良好的書面和口頭表達(dá)能力;


  4、具有良好的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);


  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  6、具備崗位所必需的其他條件。


  關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:年齡截止日期為2018年6月 1日(如崗位年齡要求為25周歲及以下,出生日期為1993年6月1日及以后出生,其他依此類推)。取得畢業(yè)證時(shí)間截止日期為2018年7月31日前。


  (二)有下列情況之一的,不得報(bào)名參加招聘:


  1、曾受過(guò)刑事處罰的人員;


  2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;


  3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;


  4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。


  三、報(bào)名形式及要求


  (一)報(bào)名時(shí)間與方式


  1、報(bào)名時(shí)間:2018年6月1日至6月12日(雙休日除外),上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。


  2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。


  3、報(bào)名所需材料:報(bào)考人員需攜帶打印錄入好的《報(bào)名登記表》,本人簽名的《誠(chéng)信承諾書》,畢業(yè)證、第二代身份證,招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件,崗位要求工作經(jīng)歷的需單位出具證明,近期同底免冠一寸彩照3張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名及資格審查手續(xù)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生還應(yīng)提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外,還需提供單位同意應(yīng)聘證明。


  高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位,但須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求和相關(guān)條件。若應(yīng)聘人員為在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以較低學(xué)歷報(bào)考。


  如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名合格者需繳納筆試考試報(bào)名費(fèi)50元。


  4、本次公開招聘考試中,每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))進(jìn)行設(shè)置。報(bào)名資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。考生對(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn),可撥打招聘單位電話咨詢。


  5、本次招聘考試的成績(jī)查詢、面試通知均通過(guò)仙桃市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.xt12333.com)發(fā)布,請(qǐng)各位考生注意查看。


  (二)報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話:


  1、市人民政府電子政務(wù)中心


  報(bào)名地址:市政府辦公大樓528辦公室


  聯(lián) 系 人:向峻輝


  聯(lián)系電話:0728-3490107


  2、市排湖風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)


  報(bào)名地址: 市排湖風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì)組織辦公室


  聯(lián) 系 人:劉洋


  聯(lián)系電話:15826889899


  3、市沙湖原種場(chǎng)


  報(bào)名地址:市沙湖原種場(chǎng)組織辦公室


  聯(lián) 系 人:尹苗


  聯(lián)系電話:15827930510


  4、市園林局


  報(bào)名地址:市園林局202室(市桃源大道東段5號(hào))


  聯(lián) 系 人:樊璐


  聯(lián)系電話:15007220068


  四、筆試


  筆試時(shí)間:具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。


  1、為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,筆試設(shè)定開考比例,原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:3比例筆試正常開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由主管部門根據(jù)報(bào)名情況和招聘單位工作需求,提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見,函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。若崗位計(jì)劃招聘1人的,報(bào)名人數(shù)1人則該招聘計(jì)劃取消。


  2、筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí),筆試卷面分為100分。考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  3、根據(jù)鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào)文件精神,對(duì)服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見附件二),由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后,報(bào)仙桃市“三支一扶”工作辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生,筆試成績(jī)加5分。“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法:此類考生請(qǐng)于筆試前持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》到仙桃市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。


  加分審核地址:仙桃市人社局辦公大樓502室事業(yè)單位人事管理科(仙桃大道中段44號(hào),聯(lián)系方式:0728-3323315)。


  “三支一扶”人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。


  五、面試


  1、面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織,面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告。進(jìn)入面試人員需繳納50元面試費(fèi)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分,一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。


  2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。因考生筆試缺考或棄權(quán)后無(wú)人遞補(bǔ)等因素,出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位,由招聘單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見,報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。


  3、考生放棄面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí),并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。


  4、面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的,不再遞補(bǔ)。由此產(chǎn)生的1:1比例的崗位,設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。


  六、發(fā)布考生總成績(jī)


  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)和面試成績(jī),折算出綜合成績(jī),面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)公示考生綜合成績(jī)。面試棄權(quán)的考生,不再計(jì)算總成績(jī)。


  本次考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,市人民政府電子政務(wù)中心、市園林局筆試、面試成績(jī)各占50%;市排湖風(fēng)景區(qū)、市沙湖原種場(chǎng)筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。


  七、體檢


  1、根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選。


  2、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織,在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行,如有另外增加行業(yè)體檢的,可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。


  3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考生成績(jī),由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。


  八、考核


  1、體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核對(duì)象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn),全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核,考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。


  2、因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額,由招聘單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況,提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。對(duì)于考核中被確定為不合格的,招聘單位應(yīng)以書面形式說(shuō)明理由,并報(bào)市人社局審核確認(rèn),取消其招聘資格。


  九、公示


  招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求,經(jīng)主管部門審核,對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員花名冊(cè)、體檢結(jié)果、考察報(bào)告等相關(guān)材料報(bào)市人社局備案。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的,報(bào)市人社局審定后,取消聘用資格。


  擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


  十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理


  擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者,按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,實(shí)行崗位管理。明確首個(gè)聘期不得少于三年,聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的,取消聘用,試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位,由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。


  十一、其他事項(xiàng)


  (一)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由招聘單位主管部門、市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。


  (二)公告中的崗位報(bào)考資格條件由招聘單位依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。


  (三)招聘政策咨詢電話:0728-3323315


  “三支一扶”政策咨詢電話:0728—3323413


  (四)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更,要及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。


  (五)公開招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。


  附件1:仙桃市2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx


  附件2:仙桃市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls


  附件3:湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls


  仙桃市人力資源和社會(huì)保障局


  2018年5月31日

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