2017年湖北仙桃市公安局招聘100名警務輔助人員公告

來源：仙桃市公安局 2017-01-16 16:45:19

　　2017年仙桃市公安局招聘100名警務輔助人員公告

　　根據工作需要，仙桃市公安局面向本市公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)100名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則及安排

　　嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，通過報名、筆試、資格復審、面試、體能測評、體檢、政審等程序擇優聘用。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)特勤崗位：80名(限仙桃戶籍)

　　限男性，身高1.70米以上，年齡為30周歲以下，大專以上學歷(專科需全日制)，不限專業。退伍戰士學歷可放寬至高中學歷。

　　(二)文職崗位：20名(限仙桃戶籍)

　　1、內勤崗位：14名，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡30周歲以下，本科以上學歷，不限專業。中文、新聞學、財務會計類、公安學類專業可放寬至全日制專科學歷。

　　2、信息處理崗位：5名，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡30周歲以下，計算機類、電子信息類專業，本科以上學歷。

　　3、醫學崗位：1名，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡30周歲以下，臨床醫學、法醫學專業，全日制專科以上學歷。

　　(三)基本條件

　　1、年滿18周歲;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2017年2 月 10日。

　　有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

　　1、曾受過行政、刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　4、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　5、現役軍人;

　　6、法律法規規定的其他情形。

　　三、報名及相關要求

　　(一)關于筆試開考

　　為保證考試達到競爭擇優之目的，原則上招聘計劃數與報名人數應形成1:3的競爭比例進行筆試，如果未達到競爭比例，由仙桃市人社局、公安局共同商議，在形成競爭的前提下開考。

　　(二)報名時間及方式

　　1、報名時間： 2017年 1月13日—2月10日，逾期不再接受報名。

　　2、報名要求：實行網上受理，報名人員登陸仙桃市人社網(www.xt12333.com)下載《公開招聘警務輔助人員報名登記表》并如實填寫，發送至1905357962@qq.com 郵箱。考生務必填寫聯系電話并保持暢通。報名人員對填報信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的責任由考生本人承擔。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試內容為公共科目和專業科目。筆試成績采取百分制計算。

　　2、經資格初審后，參加筆試的考生名單將在仙桃市人社網上發布，請考生按網上通知攜帶2張與報名登記表一致的照片到仙桃市公安局戶政大廳領取筆試準考證。因考生自身原因導致未聯系上而耽誤考試的，主考方不承擔相關責任。

　　3、請考生按準考證上的時間、地點參加筆試。筆試時必須攜帶本人身份證和準考證。筆試成績登陸仙桃市人社網查詢。根據網上通知，考生確認是否進入面試前資格復審及資格復審地點。

　　(二)資格復審

　　資格復審由仙桃市人社局、公安局共同負責，采取現場審核的方式進行。如考生提供招聘崗位要求的材料原件及復印件經審查發現有虛假情況或不按指定的時間和地點參加資格復審以及資格復審不合格的，取消面試資格。具體如下：

　　1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、招聘崗位所要求的資格證書及其它相關材料。

　　2、屬于機關事業單位正式工作人員的考生，除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。

　　3、資格審查后，根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的競爭比例確定面試人員，如有棄權者可按筆試成績經資格審查后依次替補。參加面試人員名單、時間、地點在仙桃市人社網上公布。

　　(三)面試

　　1、面試由仙桃市人社局和公安局聯合組織。

　　2、資格審查合格人數未達到競爭比例的，由仙桃市人社局、公安局共同商議決定，在形成競爭的前提下進行面試。

　　3、面試棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至仙桃市公安局政治部，并報仙桃市人社局備案。

　　4、面試通知發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。對實際參加面試考生為1:1的崗位，須達到面試考場平均分數線，達不到面試考場平均分數線的考生，不能進入下一環節，相應招聘崗位計劃取消。

　　5、面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。

　　(四)綜合成績計算

　　考試綜合成績按100分計算，筆試、面試成績各占50%，按兩項折算后綜合成績從高分到低分擇優聘用。

　　即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　五、綜合成績公布

　　面試結束后的一個星期內在仙桃人社網公布考生綜合成績。

　　六、體能測評

　　特勤崗位考生按綜合成績排名1:1.5進入體能測評環節，該環節在仙桃市人社局指導下進行，由仙桃市公安局具體實施。(文職崗位免測)

　　體能測評標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發﹝2011﹞48號)執行，10米×4往返跑、縱跳摸高、長跑三個測評項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。

　　七、體檢

　　根據考生綜合成績和體能測評合格人員，按招聘崗位從高分到低分1：1的比例確定考察、體檢人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進入體檢考察人選;面試和筆試成績均相同的，采取面試加試的方式確定進入體檢考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢工作由仙桃市人社局、公安局共同組織。

　　2、體檢工作在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發﹝2005﹞1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社發﹝2010﹞19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發﹝2012﹞65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發﹝2013﹞58號)等規定組織實施。同時須符合《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發﹝2010﹞82號)人民警察職位對身體條件的要求，(文職崗位單側裸眼視力可放寬至4.6)《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　　3、考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　4、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由仙桃市人社局、公安局商議決定，按招聘崗位綜合成績依次遞補，特勤崗位遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生，文職崗位遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　八、考察

　　考察由仙桃人社局、市公安局共同組織，嚴格按照德才兼備、以德為先的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察前，考生要提交個人自傳，考察組結合考生自傳全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用而需要遞補的，由仙桃市人社局、公安局商議決定，在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，特勤崗位遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生，文職崗位只能在參加了面試的人員中產生。

　　九、公示

　　仙桃市公安局根據考生綜合成績、考察、體檢情況確定擬聘人選，并將體檢考察結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報仙桃市人社局審核備案。

　　擬聘用人員名單在仙桃人社網進行公示，公示期為7個工作日。

　　十、聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對公示中反映有影響聘用的，經調查屬實，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

　　擬聘用人員如與其他單位具有勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。被聘用人員主動放棄或無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。因故出現招聘人數空缺的，不予遞補。

　　十一、其他事項

　　警務輔助人員不具備執法主體資格，不能直接參與公安執法工作，應當在公安民警的指揮和監督下開展輔助性工作。

　　相關電話：

　　仙桃市公安局考務受理電話：0728-3332040

　　仙桃市人社局政策咨詢電話：0728-3323315;