2018年黑龍江哈爾濱金融學院招聘70人公告

來源：哈爾濱金融學院 2018-06-01 15:25:35

　　2018年哈爾濱金融學院公開招聘人員70人公告

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)、《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)和《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范全省機關事業(yè)單位選人進人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)精神，結(jié)合學院實際，經(jīng)學院研究決定，面向社會公開招聘教師、輔導員和醫(yī)生崗位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、學院簡介

　　哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責任務：承擔本專科層次普通高等學歷教育工作，承擔科學技術研究工作，并為社會提供相關服務。

　　二、招聘條件

　　(一)教師和輔導員崗位招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

　　2.具有適應高等院校相應工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì);具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及業(yè)務能力等條件，原則上要求本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相關。

　　3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　　4.具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷，第一學歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本、聯(lián)合辦學、獨立學院);港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有我國教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書，留學回國人員還須有駐外使領館的留學回國人員證明;同等條件下，具有副教授以上職稱和相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.應聘的博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月以后出生)，應聘的碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月以后出生)，應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下(1988年9月以后出生)。

　　6.應聘人員須在2018年12月31日前獲得學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

　　7.應聘輔導員崗位報名時應為中共黨員或中共預備黨員;本科及研究生學習期間成績優(yōu)異，無違紀處分;同等條件下，有學生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　8.具備招聘計劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)醫(yī)生(內(nèi)科)崗位招聘條件

　　1.具有臨床醫(yī)學專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并獲得相應學位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有我國教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書，留學回國人員還須有駐外使領館的留學回國人員證明。

　　2.具有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和主治醫(yī)師以上職稱證書。

　　3.熱愛醫(yī)療事業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神，工作認真，有責任心，服從管理，聽從指揮。

　　4.熟悉掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷和診療、急診急救能做出正確診斷和處置。

　　5.能承擔科室日常工作，能獨立值班。

　　6.年齡在45周歲以下(1973年9月以后出生)。

　　7.具有二級及以上醫(yī)院5年以上臨床工作經(jīng)驗。

　　(三)下列人員不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員、曾被開除公職的人員。

　　2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。

　　3.試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關系，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.2018年12月31日以后畢業(yè)生。

　　三、招聘計劃

　　詳見附表1。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.網(wǎng)上報名。采取電子郵件報名的方式，不接受其他形式報名。

　　報名時間：2018年6月1日8：00至2018年6月20日12：00。

　　應聘人員應在報名時間內(nèi)，填寫《哈爾濱金融學院2018年公開招聘人員報名登記表》(附表2)，并在報名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：本人二代身份證、各時期學歷、學位證書、報到證(派遣證)等證書的掃描件，要求：以上報名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過500k。

　　應聘人員根據(jù)招聘崗位要求，將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報名專用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標題格式為：崗位編號+招聘崗位名稱+本人姓名。應聘人員只限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位，否則將不能通過資格審查。

　　報名注意事項：

　　⑴報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱(hjygkzp@163.com)的自動回復為準。

　　⑵應聘人員只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　⑶應聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照，上傳照片為生活照或風景照的不予審核。

　　2.資格審查。報名結(jié)束后，根據(jù)具體報名工作進展情況，通過網(wǎng)站公告審查結(jié)果。

　　3.招聘比例。應聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，不達比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。博士研究生的招聘,可以適當降低比例,如報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過20:1，需加試筆試篩選。

　　(二)現(xiàn)場資格確認

　　1.現(xiàn)場資格確認時間和地點將根據(jù)具體報名工作進展情況，網(wǎng)上公告。

　　2.資格審查通過的應聘人員現(xiàn)場資格確認時需提交下列相關材料：

　　⑴本人身份證原件及復印件一份，應聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學院2018年公開招聘人員報名登記表》紙質(zhì)版一份。

　　⑵本科之后(含本科)各時期學歷、學位、職稱證等各類證書原件、復印件或其它有效證明材料(應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學歷、學位授予院校提供的能夠按期獲得學歷、學位的證明材料、在職人員提供所在單位同意參加應聘的證明或與原單位解除勞動關系的證明)及本科之后(含本科)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員須提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件、復印件。此外，如有反映其學術水平的科研成果、獲獎等，也請?zhí)峁┰皬陀〖?/p>

　　(3)報考醫(yī)生崗位的應聘人員還需提供醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等各類相關證書原件、復印件。

　　(4)崗位要求工作經(jīng)歷的必須出具報到證(派遣證)復印件，并加蓋所在單位公章。人事代理聘用合同制人員需提交勞動合同及社保明細單。

　　(5)政審材料：填寫《哈爾濱金融學院公開招聘人員政審表》(附表3)。應屆畢業(yè)生由所在學校院系出具，須有黨總支書記簽字及院系公章;往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章;其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。

　　(6)應聘輔導員崗位人員需提供《入黨志愿書》復印件，由存放單位證明人簽字并加蓋公章。

　　以上材料一律使用A4紙打印或復印。排好順序在左上角用長尾夾夾好，無需封皮。材料原件現(xiàn)場確認后返還本人。

　　3.對提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時進行現(xiàn)場資格確認的應聘人員，將取消其應聘資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。應聘人員為本科生及碩士研究生的需進行筆試和面試，先筆試后面試;應聘人員為博士研究生的直接參加面試。教師崗位面試方式為試講和科研水平評價，輔導員和醫(yī)生崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　1.筆試

　　筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)筆試總成績由高到低按照各擬聘崗位面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1的比例分別確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。不達比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，可以適當降低比例(不低于1.5:1)。筆試成績低于60分為不合格，不得進入面試。擬進入面試人員名單及筆試成績在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

　　根據(jù)《黑龍江省財政廳黑龍江省物價監(jiān)督管理局關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(黑財綜〔2017〕86號)和《黑龍江省物價監(jiān)督管理局黑龍江省財政廳關于調(diào)整省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試費政策的通知》(黑價聯(lián)〔2017〕51號)精神，我院公開招聘筆試收費標準每人每科45元，面試不收費。

　　2.教師崗位面試(試講和科研水平評價)

　　⑴試講方式：應聘人員(除體育教研部招聘崗位以外的其他崗位)根據(jù)所學專業(yè)和應聘崗位要求進行試講和板書演示。試講所用教材應為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。體育教研部招聘崗位進行包括個人技能展示內(nèi)容的術科課試講。

　　⑵試講時間：20分鐘以內(nèi)。

　　⑶評價方法：試講和科研水平評價實行量化打分方式，試講和科研水平評價各100分。

　　試講主要考察應聘人員的教學能力(技能)，科研水平評價主要按照擬聘崗位,從科研獲獎、科研項目、學術論文、出版著作四方面考核應聘人員。

　　⑷面試成績：試講和科研水平評價分數(shù)累加按百分制計算面試成績，其中試講占80%，科研水平評價占20%。面試成績出現(xiàn)并列時，將按照各擬聘崗位試講成績分別由高分到低分的排序確定。成績折算保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于70分為不合格，不予聘用。

　　3.輔導員崗位面試

　　⑴面試方式：抽簽回答問題，一題3分鐘;隨機提問，一題3分鐘。面試成績現(xiàn)場公布。

　　⑵評價方法：輔導員崗位面試考核主要對應聘人員行為儀表、語言表達能力和反應速度、普通話水平及應急處理解決實際問題能力等基本素質(zhì)進行綜合打分評價。

　　⑶面試成績：面試成績低于70分為不合格，不予聘用。成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　4.醫(yī)生崗位面試

　　⑴面試方式：抽簽回答3個問題，一題10分鐘以內(nèi)。面試成績現(xiàn)場公布。

　　⑵評價方法：醫(yī)生崗位面試考核主要對應聘人員抽簽回答問題、行為儀表、語言表達能力和反應速度、普通話水平及應急處理解決實際問題能力等素質(zhì)進行綜合打分評價。

　　⑶面試成績：面試成績低于70分為不合格，不予聘用。成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　5.考試總成績

　　應聘人員為碩士研究生的：總成績=筆試成績×40%+面試成績(即教師崗位為試講成績×80%+科研水平評價成績×20%;輔導員和醫(yī)生崗位為結(jié)構(gòu)化面試成績)×60%;應聘人員為博士研究生的：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　　博士研究生和碩士研究生的考試總成績按各擬聘崗位分別排序，優(yōu)先錄取博士研究生，余下的崗位依據(jù)碩士研究生的考試總成績，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

　　考試時間、地點以在學院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準，具體時間根據(jù)報名情況適時進行，將會提前通知。

　　(四)體檢

　　公示結(jié)束后，由學院統(tǒng)一組織進入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補。

　　(五)考核

　　對體檢合格的人選進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、檔案情況等方面進行審核，并對進入體檢和考核人選資格條件進行復查，審核、復查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補。

　　(六)確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，將新聘用人員信息報省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。

　　(七)聘用

　　1.由學院簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2018年應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學位證、報到證原件，否則將不予聘用。

　　2.新聘用人員須在所聘崗位工作至少兩個聘期以上(滿6年)。

　　五、待遇

　　1.應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應享受的工資福利待遇。