2018年湖北黃岡市蘄春縣總工會招聘公告
根據我縣工會工作需要，經縣政府同意，現面向社會公開招聘公益性崗位工會協理員，為切實做好公開招聘工作，特制訂本方案：
一、招聘崗位及數量
此次面向社會公開招聘的公益性崗位工會協理員主要在鄉鎮(辦)基層工會組織從事管理崗位工作，每個鄉鎮(辦)設置一個公益性崗位，共計招聘15人。報名人員按崗位設置，只能報一個鄉鎮公益性崗位，不得多報。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準;堅持筆試與面試相結合的原則。
三、工作性質
本次招聘的公益性崗位工會協理員專職從事工會工作。主要職責為：
1、指導所轄區域內的企業、事業單位和其他社會組織依法建立工會組織，發展工會會員。
2、指導和幫助基層工會開展平等協商簽訂集體合同，就工資調整機制、女職工權益保護、勞動安全衛生等簽訂專項集體合同，推動企業建立健全民主管理制度。
3、指導基層工會開展各項活動。
4、縣總工會、所在鄉鎮(街道)工會交辦的其他工作。
四、招聘基本條件
1、遵紀守法、品行端正、作風正派、未受過處分，無違法違紀記錄;
2、具有良好的職業道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻、組織觀念強、熱愛基層工作，自愿從事鄉鎮(街道)及以下基層工會工作;
3、有一定政策理論水平和社會活動能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，有較強的組織協調能力，能夠服從安排;
4、高中及以上學歷 (須憑有效證明)，熟悉計算機基本操作;
5、身體健康，年齡在45周歲以下(即1973年5月1日以后出生);
6、未就業高校畢業生、貧困家庭子女、復退軍人、就業困難人員可優先報名，優先錄用。
五、招聘方式和程序
本次公益性崗位工會協理員招聘由縣人社局(縣勞動就業局)、縣總工會統一部署安排。由報名、考試(筆試、面試)、考察、錄用等環節組成。
1、報名時間：2018年5月28日— 6月1日(17：30前截止)，由各鄉鎮(辦)工會接受報名。報名時攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件以及復印件各一份，一寸近期免冠彩照二張。
2、資格審查：由縣總工會對各鄉鎮(辦)報考人員進行資格復審。報考人員提供個人資料失實的，將被取消考試和錄用資格。報名者經資格審查合格后，發放準考證，才能參加考試。
3、考試：①筆試：6月9日上午9時至11時統一進行筆試。②6月16日前，公開發布筆試成績。筆試采取閉卷的方式，其中工會業務知識占筆試內容的60%，公共基礎知識占筆試內容的40%。③6月下旬組織面試。面試采取現場提問的方式，具體時間另行通知。
考試總成績為100分，筆試占考試總成績的40%，面試占考試成績的60%。考試結束后，在報考同一崗位人員中依綜合成績由高到低錄用第一名，并列第一名的依筆試成績高低確定最終人員錄用。
4、6月下旬，由縣總工會面向社會公示擬錄用人員名單。擬錄用人員需在擬錄用名單公布后上交體檢合格單。
5、考察：縣總工會將組織專人對體檢合格的擬錄用人員進行考察，具體考察時間另行通知。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按綜合成績從高到低順序依次遞補考察錄用。
6、7月上旬，錄用人員按有關規定與縣總工會辦理錄用手續、簽訂聘用合同，并到縣就業局辦理就業登記。
六、相關待遇
本次招聘的基層社會管理類公益性崗位工會協理員，一經錄用，聘用期限3年，聘用期滿不再續簽，聘用期內合同一年一簽。工資待遇為：2000元/人/月，其中1250元由財政補貼，其余部分由縣總工會和鄉鎮(辦)政府各補貼50%;同時，予以辦理社會養老保險、醫療保險和失業保險。公益性崗位工會協理員由鄉鎮(辦)工會負責日常管理和使用，由縣總工會負責年度考核，年度考核合格者，一次性發放2個月工資的獎金，鄉鎮(辦)政府和縣總工會各承付1個月;年度考核不合格者，縣總工會可以單方提出解除勞動合同。
七、崗位編號及報名、咨詢、舉報電話如下： 見附件
附件：崗位編號及報名、咨詢、舉報電話.docx
