2018年湖南科技大學招聘公告
湖南科技大學2018年公開招聘19名工作人員公告
根據工作需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘非事業編制合同制工作人員19名(其中輔導員10名、管理服務人員9名)。根據《湖南省事業單位公開招聘人員實行辦法》(湘人社發[2011]45號)的相關規定，結合崗位實際需要，現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組由校領導、人事處、組織部、紀委辦(監察處)、相關單位負責人組成，領導小組辦公室設人事處，具體協調組織公開招聘工作事宜，校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，確保招聘人員的綜合素質。
三、基本條件
(一)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導，具有較高的思想素質和理論素養,熱愛祖國，遵紀守法。
(二)具有良好的道德品行、職業操守和團隊合作精神。熱愛并愿意長期從事大學生思想政治教育工作和管理服務工作，工作崗位服從學校安排。
(三)具有從事應聘崗位所需的專業素質和能力。身心健康，體檢符合我省現行的教師資格申請人員體檢標準。
(四)應聘輔導員崗位要求具有全日制碩士研究生及以上學歷，或國(境)外知名大學畢業的研究生,個別特殊專業的輔導員崗位可適當招聘部分優秀本科生，本科生僅限男性，畢業于一流大學或本校。本科生需經報考崗位所在學院考察并簽署推薦意見后方可報名。本科生錄用人數不超過2名。應聘管理服務崗位要求具有全日制本科及以上學歷。應聘者必須在2018年6月30日之前獲得畢業證和學位證。
(五)年齡原則上不超過30歲(1988年6月1日以后出生)。應聘校團委社會實踐部科員崗位的年齡不超過28歲(1990年6月1日以后出生)。
(六)招聘崗位所需要的其他具體條件，詳見“招聘崗位及要求”。
四、招聘崗位及要求
|
崗位
類別
|
崗位代碼
|
崗位名稱
|
招聘計劃
|
專業
|
學歷
|
崗位要求
|
|
專職輔導員
|
101
|
土木工程學院輔導員
|
1
|
土木工程類專業
|
全日制碩士研究生及以上學歷，或國（境）外知名大學畢業的研究生。個別特殊專業的輔導員崗位可適當招聘部分優秀本科生，本科生僅限男性，畢業于一流大學建設高校或本校。
|
1、政治面貌為中共黨員；
2、本科或研究生階段曾擔任班長、團支書及以上學生干部，有較強的組織管理、溝通協調能力；
3、獲得過校級及以上獎勵；
4、擔任過院（系）團委副書記、學生會主席以上職務或有一定特長者優先；
5、男性不少于6人。
|
|
102
|
機電工程學院輔導員
|
1
|
機械類專業
|
|||
|
103
|
信息與電氣工程學院輔導員
|
1
|
信息類專業
|
|||
|
104
|
計算機科學與工程學院輔導員
|
1
|
計算機類、或中國語言文學類
|
|||
|
105
|
化學化工學院輔導員
|
1
|
化工類專業
|
|||
|
106
|
人文學院輔導員
|
1
|
人文類專業
|
|||
|
107
|
馬克思主義學院輔導員
|
1
|
馬克思主義理論專業
|
|||
|
108
|
商學院輔導員
|
1
|
商學類相關專業
|
|||
|
109
|
藝術學院輔導員
|
1
|
美術類、或中文類專業
|
|||
|
110
|
瀟湘學院輔導員
|
1
|
理工類專業
|
|||
|
崗位
類別
|
崗位代碼
|
崗位名稱
|
招聘計劃
|
專業
|
學歷
|
崗位要求
|
|
管理服務人員
|
201
|
黨辦校辦秘書科科員
|
1
|
專業不限
|
全日制本科及以上
|
1．男性，政治面貌為中共黨員；
2．有較強的文字表達能力。
|
|
202
|
黨委宣傳部網絡新聞編輯
|
1
|
不限
|
全日制本科及以上
|
1．政治面貌為中共黨員；
2．具有一定的新聞寫作能力和文字表達能力，具備較為扎實的策劃和編輯能力。具備較強攝影能力或有新聞工作經驗者優先；
3．能熟練運用辦公自動化，熟悉網站編輯工作。
|
|
|
203
|
研究生學院培養辦科員
|
1
|
不限
|
全日制碩士及以上
|
熟悉辦公軟件操作，具有一定的文字功底，男性優先。
|
|
|
204
|
招生就業處就業創業指導科科員
|
1
|
經濟管理類、教育學類、理工科類等專業
|
全日制本科及以上
|
綜合協調能力較強，計算機操作熟練，擔任過學生干部，男性優先。
|
|
|
205
|
后勤管理處水電技術管理
|
1
|
電氣工程、電氣自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化等專業
|
全日制本科及以上
|
有相關實際工作經歷者優先
|
|
|
206
|
后勤管理處工程預決算
|
1
|
工民建、土木工程、建筑經濟管理、工程造價、建筑工程等專業
|
全日制本科及以上
|
具有注冊造價師證者優先
|
|
|
207
|
校團委社會實踐部科員
|
1
|
專業不限，新聞學或音樂舞蹈類等專業優先
|
全日制本科及以上
|
1．年齡在28歲以下；
2．中共黨員，曾擔任校、院團委學生副書記或校、院學生會主席團成員等職務；
3．曾獲得校級及以上獎勵；
4．具有較強的文字表達能力或藝術指導能力。
|
|
|
208
|
圖書館技術中心系統管理
|
1
|
計算機、網絡工程、信息工程等相關專業
|
全日制本科及以上
|
有相關實際工作經歷者優先，男性優先。
|
|
|
209
|
網絡信息中心軟件工程師
|
1
|
計算機相關專業
|
全日制本科及以上
|
熟悉主流數據庫管理及維護工作；
熟悉信息系統的管理及維護工作。
|
五、招聘程序
(一)招聘信息發布
通過湖南科技大學校園網向社會公開發布
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2018年5月18日-2018年5月24日
2、報名方式：采取網上報名、現場審核的方式。
3、網上報名：應聘者登陸湖南科技大學人事處網站下載并如實填寫附件1：《湖南科技大學非事業編制人員招聘報名表》，將《報名表》和學歷、學位證書(國外學歷需提供教育部認證材料)、身份證、個人簡歷(含工作經歷及獲獎材料、資格證書)、中共黨員證明材料、學生干部證明材料，應屆畢業生需提供能按時獲得雙證證明(需加蓋學院公章)和學習成績單(需加蓋學校教務部門公章)，上述材料打包壓縮后統一命名為：“應聘崗位代碼-×××姓名+高校人才網”，發送到電子郵箱：hnustrsc@hnust.edu.cn郵件主題注明“2018年公開招聘非事業編制工作人員報名：應聘崗位代碼-×××(姓名)+高校人才網”。每人限報一個崗位。
4、現場審核：通過初審的人員接到電話通知后攜帶相關材料的原件和一份復印件，于2018年5月24日之前到湖南科技大學人事處人事科(立德樓425)進行資格復審和現場報名確認。
(三)資格審查
1、學校根據招聘崗位要求對應聘人員進行報考資格及相關材料的資格審查。應聘者應對提交的材料真實性負責，如材料不真實或不符合崗位條件和要求的，一經核實，取消考試資格。
2、通過資格審查的人員名單及考試時間、地點將在湖南科技大學人事處網站公布，并以電話或郵件方式通知。
(四)考試
1、崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。但因特殊原因確實難以形成競爭的崗位，經報請學校同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、輔導員考試辦法：
采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%。
筆試：通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試，筆試內容為公共基礎知識。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數線為60分(含60分)。
面試：根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員，分數并列者一并入圍(比例不足按實有人數確定)。面試采取結構化方式進行,總分100分。內容分為自我介紹(時間為3分鐘，主要內容包括個人基本情況、應聘動機、個人優勢及應聘后的打算等)、現場答問(時間為5分鐘，由考生當場抽取并回答)兩個環節。
設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)，達不到合格分數線的，不得進入下一環節。
3、管理人員考試辦法：
采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的40%。
筆試：通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試，筆試內容為公共基礎知識。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數線為60分(含60分)。
面試、實際操作能力測試：根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試、實際操作能力測試人員，分數并列者一并入圍(比例不足按實有人數確定)。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等，總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等，總分100分。
設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)，達不到合格分數線的，不得進入下一環節。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢內容為健康體檢和心理測試，體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。
六、公示
根據綜合成績及體檢、考察結果，經招聘工作小組集體研究確定擬聘人員，報校長辦公會審定。擬聘人員名單在湖南科技大學人事網公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經學校審定同意聘用人員按照《湖南科技大學非事業編制合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》(科大政發[2015]3號)的規定與學校簽訂《非事業編制合同制聘用合同》。
被聘用人員待遇按照《湖南科技大學非事業編制合同制全職教職工薪酬管理辦法(暫行)》(科大政發[2014]99號)及校務會議紀要[2017]1號精神執行。其中，特聘技術崗位(后勤管理處水電技術管理、工程預決算兩個崗位)待遇適當提高。
聯系地址、聯系人及聯系電話：
咨詢部門及咨詢電話：人事處(0731—58290012)黃老師
監督部門及監督電話：監察處(0731—58291312)
附件：湖南科技大學公開招聘非事業編制人員報名表.docx
湖南科技大學人事處
2018年5月18日
