2018年江西南昌東湖區選調10名小學優秀教師公告

來源：東湖區人民政府 2018-05-07 16:03:22

　　南昌市東湖區2018年面向社會公開選調小學優秀教師的公告

　　為推進我區事業單位人事制度改革,進一步提高教師隊伍的素質，廣泛吸收人才，促進教育事業的不斷發展，經研究決定，面向全省公開選調小學優秀教師，為規范有序地做好選調工作，切實貫徹落實“公平、公開、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將具體選調事項公告如下：

　　一、選調崗位及范圍

　　1.選調崗位

　　2.選調范圍

　　江西省范圍內公辦在編在崗的小學優秀教師（東湖區在編在崗教師不在選調范圍之內）。

　　二、選調條件

　　1.遵守國家法律法規，忠誠黨的教育事業，師德高尚，愛崗敬業，具有協作精神。

　　2.身心健康，達到《江西省申報認定教師資格者體檢辦法》中身體健康合格的要求。

　　3.從事本專業教學工作5年及以上（即2013年9月及以前參加工作），并具有中小學二級及以上專業技術職稱資格。

　　4.年齡要求：男教師在40周歲以下(1978年7月1日以后出生); 女教師在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。縣(區)級學科帶頭人(名師)，省、市骨干教師，年齡可放寬至男教師45周歲(1973年7月1日以后出生)，女教師40周歲(1978年7月1日以后出生)。

　　5.小學教師具有大專及以上學歷和相應層次教師資格。

　　6.業績(符合下列條件之一)：

　　（1）獲縣（區）級以上榮譽稱號的優秀教師（含縣（區）級勞動模范、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀少先隊輔導員等）；（2）縣(區)級以上學科帶頭人(名師)、骨干教師等;(3)執教本學科課程在縣（區）教學競賽獲二等獎（含）以上或省、市教學競賽三等獎（含）以上。

　　7.違反計劃生育政策者不選調。

　　8.師德師風違紀者不選調。

　　三、選調程序及方法

　　（一）發布公告

　　2018年5月8日——5月9日在《江南都市報》《南昌晚報》、大江網上，2018年5月8日——5月22日在南昌東湖區政府網（www.ncdh.gov.cn)（進入網站后，點擊“站內導航”欄目，進入“區教科體局”網站“政策文件及解讀”）、南昌市人才招聘網（www.ncrczpw.com）、東湖區教科體局微信公眾號（dhqjktj）“權威發布”上分別發布公告。

　　（二）網上報名

　　每名考生限報一個崗位，考生從網站(進入南昌東湖區政府網，點擊“站內導航”欄目，進入“區教科體局”網站“政策文件及解讀”)自行下載《東湖區2018年選調教師報名登記表》，按要求填好，2018年5月8日——5月22日，將報名表投遞至郵箱dhqjktj@163.com。

　　（三）資格審查

　　資格審查時間：2018年6月2日

　　上午9:00——12:00 下午2:00——5:00

　　資格審查地點：南昌市豫章小學二部（南昌市東湖區起鳳路218號）

　　考生攜帶以下資料參加現場審核：網上下載的報名表、身份證、畢業證、職稱證書、教師資格證等相關證書原件，符合報名條件的資歷業績材料，學校及教育行政主管部門同意報考的證明。（注：以上資料均需原件和復印件，材料按報名條件順序整理。）

　　資格審查貫穿整個選調工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其選調資格。資格審查合格人員進入面試環節，面試人員名單將在南昌東湖區政府網予以公示。

　　（四）選調考核

　　面試時間：2018年6月16日

　　面試地點：南昌市豫章小學二部（南昌市東湖區起鳳路218號）

　　選調采取面試方式進行，面試方式為說課。面試由區教科體局會同區人力資源和社會保障局組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平。面試內容、程序和評分規則等2018年6月11日在南昌東湖區政府網（www.ncdh.gov.cn) （進入網站后，點擊“站內導航”欄目，進入“區教科體局”網站“政策文件及解讀”）及東湖區教科體局微信公眾號（dhqjktj）“權威發布”另行通知。

　　（五）錄用、體檢公示

　　1.錄用原則

　　（1）報考人數超過崗位數時,按照應試人員面試成績,由高分到低分錄取; 崗位錄用時如出現棄權、不符合選調條件或弄虛作假者將取消資格，并依照該崗位面試成績從高分到低分順次遞補一次。

　　（2）報考人數等于或小于崗位數時，按照應試人員面試成績，由高分到低分減1進行錄用，若該崗位最后一名應試人員面試成績超過本次選調擬錄用人員的平均面試成績亦可錄用。

　　（3）面試成績如出現并列，再次面試選拔，優中選優。

　　2.體檢：體檢標準參照新修訂《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。如因擬選調人員放棄體檢或體檢不合格等原因出現崗位空缺，則依照該崗位面試成績從高分到低分順次遞補一次。

　　3.審檔：考生在規定時間內提交個人人事檔案審查。

　　4.考察：由區教科體局、區人社局、用人單位對擬錄用人選，進行德、能、勤、績等方面考察。

　　5.公示：用人單位根據考試、考察、體檢結果，提出各職位擬錄用人選，在報名地點和網站予以公示，公示時間為７天。公示期滿，群眾無異議后，區人力資源和社會保障局、區教育科技體育局按照程序辦理錄用手續。公示后如出現崗位空缺，則依照該崗位面試成績從高分到低分順次遞補一次。

　　四、其他事項

　　1.選調的人員一經錄用，正式辦理調入手續，其工資福利待遇與正式教師相同。

　　2.選調人員分配到校后，根據學校崗位設置情況確定受聘崗位。