2018年江蘇南京高淳金陵匯淳學校招聘教師34人公告
金陵匯淳學校2018年教師招聘公告
金陵匯淳學校于2016年秋季開辦，學校積極探索現代學校管理制度，推行“教師自聘、經費包干、管理自主”的新型人事管理制度，辦學優勢初見端倪。在教師隊伍建設方面形成“比、學、趕、超”的良性競爭氛圍，學生綜合素質得到全面提升，取得了顯著辦學成效，受到了家長和社會的一致好評。隨著學校辦學規模擴大，經南京市高淳區教育局同意，面向社會公開招聘編制外教師34名（詳見“招聘崗位信息表”）。
一、學校基本情況
金陵匯淳學校是一所九年一貫制義務教育公辦學校，學校坐落于南京市高淳經濟開發區（南京市高淳區雙湖路150號），占地面積118畝，建筑面積近4萬平方米，總投入1.6億元。學校設計規模為小學部48個班、中學部36個班，技術裝備按江蘇省Ⅰ類標準配備。目前學校辦學規模為39個班（小學部29個班，中學部10個班），2018年秋季將擴至50個班。
歡迎熱愛教育事業，責任心強，能吃苦耐勞的優秀教師加入我們的團隊！
二、招聘條件
報名者須具備中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力，且符合下列條件：
1983年1月1日以后出生，取得本科及以上學歷和相應教師資格證書的普通高等院校畢業生(2018屆畢業生須于2018年7月10日前獲得畢業證書及相應教師資格證)。所報學科與畢業證書所學專業或教師資格證任教學科必須相同。
優秀的成熟型教師（大市級優秀青年教師及以上骨干教師）可放寬到1973年1月1日以后出生。
三、招聘崗位信息表
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專任教師 |
學科 |
語文 |
數學 |
英語 |
科學 |
生物 |
歷史 |
物理 |
道德與 法治 |
體育 （一） |
體育 （二） |
音樂 |
合 計 |
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小學 |
8 |
1 |
3 |
1 |
3 |
1 |
2 |
19 |
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中學 |
1 |
3 |
4 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
15 |
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備注 |
其中應聘體育（二）學科須具有輪滑中級及以上教練證。 |
34 |
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四、招聘教師的相關待遇和要求
1.金陵匯淳學校招聘的教師實行社會化合同管理，不列入編制，學校采用多勞多得、優績優酬的考核機制。工資標準高于同類公辦教師的工資平均數，并隨同類公辦教師待遇提升而提高。統一參加社會化保險并按規定繳納住房公積金。
2.學校建立教師退出機制。學年考核不合格的編外教師退出后自動終止聘用合同。
五、招聘程序
（一）報名：采用網上報名的方式。
1.報名需提供材料：報名表、個人簡歷，身份證、畢業證書（2018屆畢業生須提供學校出具的應屆畢業生證明）、教師資格證書（未取得教師資格證書的須提供教師資格考試合格證或畢業學校相關證明）電子文件。
以上材料打包（文件名格式為：學段+學科+姓名）上傳至郵箱：mawei718@163.com，材料上傳后，須短信與學校聯系確認（短信內容：學段+學科+姓名報名材料已發送，請查收。）否則如學校未收到郵件后果自負。原件在參加筆試前帶至現場交學校審核（審核時攜帶本人近期二寸正面免冠照片1張）。
報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。
2.報名截止時間： 2018年5月15日下午5:00
（二）考試：分筆試和面試，未盡事宜見材料審核時發放的考生須知。
1.筆試：5月19日上午7:30—8:30進行材料審核，9:00開始筆試，遲到15分鐘視為自動放棄。筆試采用百分制，60分合格，根據筆試成績按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員名單，分數線上同分的全部進入面試；達不到1:3的，筆試合格人員全部進入面試。筆試成績只作為能否進入面試的依據。
筆試內容：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識。
2.面試：5月19日下午—5月20日進行面試。面試形式為說課和回答問題，采用百分制，60分合格，根據面試成績擇優錄用。
3.考試地點：金陵匯淳學校（南京市高淳區雙湖路150號，南門進入。）
（三）體檢、考察和聘用
1.體檢：對擬錄用人員進行集中體檢,與現工作單位簽訂了聘用合同的人員體檢前須提供單位同意報考的證明。
2.考察和聘用：對體檢合格人員進行檔案等材料的審核，審核通過后簽訂聘用合同。若檔案等材料審核不合格或考生放棄錄用，學校將在面試合格人員中擇優補錄用。
六、咨詢、確認電話
15251787059 馬老師
（上午8:00-11:30，下午1:00-5:00）
七、監督電話
高淳區教育局組織人事科：025-57338636
八、本公告解釋權歸金陵匯淳學校。
金陵匯淳學校
2018年5月4日
