一、招聘計劃

　　見附件1

　　二、招聘條件

　　(一)政治條件

　　熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

　　(二)業務條件

　　1、專任教師崗位應具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位，初始高等教育學歷應是高校本科學歷(不含專升本)、學士學位，且本科和研究生階段所學專業一致或相近。

　　2、專職輔導員崗位應具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位，初始高等教育學歷應是高校本科學歷(不含專升本)、學士學位;所學專業為管理學、法學、語言文學、高等教育學、經濟學、心理學;具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言文字表達能力和信息技術能力，曾擔任學生干部。

　　3、教輔(實驗)崗位應具有碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，初始高等教育學歷應是高校本科學歷、學士學位。

　　(三)年齡條件及健康條件

　　應聘的碩士研究生的年齡不超過30周歲;博士研究生年齡不超過35周歲;副高職稱人員年齡不超過40周歲;省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡不超過50周歲。

　　參加應聘的各類人才應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

　　(四)不予聘用情形

　　1、未在規定時間內取得相應學歷、學位證書者;

　　2、未按規定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關系(含有關協議)尚未終止、解除者;

　　3、在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

　　4、經公示條件不合格或在應聘、面試、體檢、測試等過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

　　5、有法律、法規、政策規定不得聘用的其它情形的人員。

　　(五)優先條件

　　1、雙一流學校加分：原985學校畢業加1分，211學校加0.5分;

　　2、在排名前200名的國外大學畢業加1分;

　　3、以第一作者或通訊作者在三類期刊公開發表論文2篇及以上加0.5分;在二類以上期刊公開發表論文1篇及以上加1分。

　　加分總共不超過3分。

　　三、待遇

　　(一)編制和工資待遇：博士及特需專業碩士入我校事業編制。其他專業碩士實行人事代理;執行國家事業單位工作人員工資政策，享受學校規定的崗位津貼、業績津貼等校內工資待遇;安排公租房。

　　(二)博士、副教授、教授優惠待遇：見附件2池州學院高層次人才引進工作暫行辦法。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘者采取網上報名或現場報名，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。

　　1、提供如下個人材料：

　　(1)填寫《池州學院應聘人員簡明情況表》(見附件3);

　　(2)身份證復印件;

　　(3)學歷學位證書(高等教育初始至最高學歷學位均需提供，國外留學生需提供教育部學歷學位認證);

　　(4)個人簡歷(內容包含本人出生年月、高中以后教育經歷、工作實踐經歷、業績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息，有項目的注明年份、排名和金額，有發表論文的注明作者排名、發表時間、收錄及分區情況);

　　(5)加蓋學校公章的就業推薦表(若有學生干部經歷的需注明)、學習成績單、個人教學科研業績證明材料、獲獎證書、專業技術資格證書等(可以在復印件上加蓋學校公章)。

　　以上個人材料須客觀真實，如有虛假，責任自負。

　　2、應聘者須寄送紙質版個人材料至池州市教育園區1號池州學院人事處(務必在信封封面上注明應聘崗位)，郵政編碼：247000。并同時將電子版個人材料發送至czxyrenshichu@163.com，電子版自薦材料的郵件主題請注明：姓名+畢業學校+學歷(專業)+應聘部門名稱。

　　3、每位報考人員限報一個崗位，報名截止時間為2018年5月15日，逾期不接收自薦材料。

　　(二)資格審查

　　1、人事處會同監審部門根據應聘人員的應聘材料，對照招聘條件，嚴格審查應聘人員的學歷學位、畢業學校、年齡及政治面貌等。

　　2、由用人單位進一步對應聘人員進行學科專業一致性、專業特長、實踐工作經歷等方面的條件審核。

　　(三)考核

　　1、考核時間：另行通知。

　　2、考核方式：教師及教輔(包括實驗崗位)采用筆試(專業測試)占30%、試講占60%和面試占10%考核方式，如有實踐操作環節，則筆試占30%、試講占45%、面試占10%、實踐操作環節占15%;其中博士及副教授參加試講占40%、面試占20%，學術能力評價占40%，若有實踐操作，則試講35%，學術評價40%，面試10%，實踐操作15% 。輔導員崗位采用筆試、主題班會、面試的考核方式，筆試占40%、主題班會占40%、面試占20%。

　　(四)心理測試及體檢考察

　　應聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到學校指定的醫院進行體檢。擬聘用人選需填寫《池州學院人才招聘綜合素質考察表》(在人事處網頁“下載專區”欄下載)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作成績(學業成績)等方面的情況，突出考察政治品質和道德品行。

　　(五)公示簽約

　　心理測試及體檢合格的擬聘用人選，學院將在校園網上進行公示，公示時間一周。公示無異議后，學校將與其簽訂就業(聘用)協議。應聘人員在接到通知后未及時與學校簽訂就業(聘用)協議，學?？扇∠淦赣觅Y格。

　　五、特別提示

　　(一)體檢和考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在應聘同崗位人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(二)2018年擬聘人員需簽署“誠信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學歷、學位證書原件以及就業協議到池州學院人事處人事科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　(三)我校2018年招聘計劃以省廳最終批復為準，最終解釋權在池州學院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯系。

　　聯系電話：0566-2748727(葛老師);0566-2748722(劉老師)

　　監督電話：0566-2748708

　　特此公告

　　附件： 1.2018年度公開招聘計劃

　　2.池州學院高層次人才引進工作暫行辦法

　　3.池州學院應聘人員簡明情況登記表

　　池州學院

　　2018年5月2日