2018年四川巴中引進人才245人公告
巴中市2018年公開引進人才公告
為大力實施“巴山優才計劃”，深入推進人才強市戰略，持續引進高層次人才和急需緊缺專業人才助推巴中建設發展，根據《巴中市公開引進“高精尖缺”專業人才暫行辦法》（巴委辦〔2017〕7號）精神，巴中市計劃2018年面向全國公開引進人才245名。
一、引進計劃
市級單位38名，巴州區26名，恩陽區16名，南江縣32名，通江縣79名，平昌縣53名，經開區1名。具體引進崗位和要求請登錄巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）查詢（附件1）。
二、引進對象
（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有引進崗位要求的專業知識及工作能力；身體健康；符合引進崗位公告中的具體要求和其它要求。
（二）具體要求：
1. 高層次人才：年齡在45歲以下具有高級專業技術職務的人員（簡稱A類）；年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學歷學位人員（簡稱B類）。
2. 急需緊缺人才：年齡在35歲以下具有相應中級專業技術職務且具有全日制普通高等教育大學專科及以上學歷人員（簡稱C類）；鄉鎮事業單位招聘年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學本科學歷學士學位的人員或省級以上組織、人社部門明文規定的其他緊缺專業技術崗位人員（簡稱D類）；年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學本科學歷學士學位的人員（簡稱G類）。引進崗位的具體要求和條件見附件1。
（三）年齡計算截止時間：2018年5月11日。
三、網絡報名
（一）報名時間：2018年5月11日至5月18日上午9:00。逾期不再受理。
（二）報名方式：本次報名實行網絡報名，不接受現場報名。報名請登錄四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）、巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）或巴中市人力資源和社會保障局網（www.scbz.hrss.gov.cn）下載填寫《四川省巴中市2018年公開引進專業人才報名登記表》（附件2），連同本人相關證明材料掃描件（身份證、畢業證、學位證、近期他要求”中需要提供的證明材料；不能提供畢業證和學位證的年應屆畢業生報名需提供學校開具的“學業成績及現實表現證明”，其中必須明確“無影響如期畢業的違紀違規等情況”）電子資料發至指定郵箱。相關電子資料須清晰可辨。每人限報一個崗位。
報考市級單位的發至：bzsrcyj@163.com 咨詢電話：0827-3336211、0827-5286056；
報考巴州區的發至：bzqrcyj@163.com 咨詢電話：0827-5225256；
報考恩陽區的發至：eyqrcyj@163.com 咨詢電話：0827-3368118；
報考南江縣的發至：njxwrcb@sina.com 咨詢電話：0827-8227269；
報考通江縣的發至：tjxrcyj@163.con 咨詢電話：0827-7231971；
報考平昌縣的發至：pcxrcyj@163.com 咨詢電話：0827-6339965。
（三）有下列情況之一者，不予報名：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職或學籍的；
3. 受黨紀政紀處分尚未解除的；
4. 因違法違紀正被調查處理的；
5. 其他不符合報考資格條件的。
巴中市行政事業單位在編人員不得報名。
四、資格審查
（一）資格初審。報名人員通過網絡報名后，市級單位報名人員由市委人才辦進行資格初審，各區縣單位報名人員由各區縣委人才辦進行資格初審。市委人才辦在報名截止2個工作日內公告報名及資格初審合格人員名單。凡對報名及資格初審有異議的報名人員，可在公告之日起2個工作日內分別向市、區縣委人才辦咨詢，市、區縣委人才辦負責解釋答復。區縣需要更正的，由各區縣委人才辦書面報市委人才辦審定。
（二）開考崗位及名額。市委人才辦于資格復審前統一公告開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例達到或超過3:1的，該崗位計劃引進數為開考名額；同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例未達到3:1的，按3:1同比例調減引進計劃。僅有A、B類資格初審合格人員報考的崗位，開考名額不受報考人數和比例限制，詳見公告。
（三）資格復審。考試考核時間的前一天9:00—12:00，分別由市、區縣委人才辦進行資格復審。考生須提供《四川省巴中市2018年公開引進專業人才報名登記表》和本人相關證明材料原件及其復印件一套，同底版1寸免冠彩照3張。
未通過資格復審的，不能再報考其他崗位。開考崗位的資格復審合格人員隨即領取本人準考證并進入考試考核環節。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試考核。參加考試考核時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加考試考核。
（四）資格審查貫穿人才引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》相關規定，給予嚴肅處理。
五、考試和考核
（一）面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業技術職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對面會談等現場答辯方式對其進行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對其他人選采取筆試或面試方式進行考核。
（二）筆試。“引進對象涉及G類人員的”“用人單位要求進行業務技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數超過引進計劃5倍以上的”，其開考崗位資格復審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質測試或業務技能測試等方式進行。
（三）面試。同一崗位筆試人員依據筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員；同一崗位只有B類、C類、D類人員報考（符合直接考核招聘政策）且資格初審合格人數未超過引進計劃5倍的，直接進入面試。面試采取結構化面試等方式進行。
（四）考生總成績。考生總成績滿分按100分計算，其中：
1.不需要進行筆試的，其總成績=面談或面試成績；
2.需要進行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
筆試和面試等考試考核相關事宜在巴中黨建網另行公告。
六、體檢和考察
（一）體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位實際參加面試的人數，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分數線（同一考核組形成競爭態勢崗位未進入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同）。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。
（二）體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的二級甲等及以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
（三）體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關證明材料的真實性進行進一步審查。對其現實表現進行綜合了解。
因體檢、考察等環節不合格而出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補一次。擬遞補的體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分數線。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。
（四）體檢費用由報考者承擔。
（五）體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。
七、公示和引進
根據報考人員考試考核和體檢考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。
八、待遇和管理
（一）試用期與正式聘用。引進人才實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關系，組織人事部門進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。試用期包括在服務期限內。
（二）職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生、專科畢業生，可以按規定分別聘用到七、八、九、十級職員崗位，執行對應的職級待遇，對從事專業技術工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規定分別聘用到十級、十二級專業技術崗位。同級財政給予新引進的正高職稱人才和全日制博士研究生15萬元、副高職稱人才和全日制碩士研究生8萬元的安家補助費。
（三）管理服務與激勵。引進人才的管理服務激勵，按《巴中市引進人才和高層次人才管理服務激勵暫行辦法》（巴委辦〔2015〕59號）與《關于實施“巴山優才計劃”的意見》（巴委發〔2017〕10號）相關規定落實。
九、信息和咨詢
巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。
中共巴中市委組織部 中共巴中市委人才辦
2018年5月2日
