2018年陜西安康嵐皋縣招聘扶貧信息員2人公告
嵐皋縣2018年公開招聘扶貧信息員公告
為切實加強全縣脫貧攻堅工作，因實際工作需要，從未就業應往屆高校畢業生中公開招聘扶貧信息員2名，限男性。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
招聘對象為我縣未就業全日制普通高校大專以上學歷的畢業生。具體條件包括：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2、適應招聘崗位要求的身體條件;
3、35周歲以下(1982年4月24日之后出生);
4、限嵐皋縣戶籍(2018年4月24日之前已正式落戶)或嵐皋籍生源。
5、熟練掌握計算機操作技能。
6、同等條件下，建檔立卡貧困戶子女優先。
二、崗位職責及有關待遇
本次所招聘的信息員主要從事移民（脫貧）搬遷信息平臺和安置項目管理等工作。所招聘的信息員的工資待遇按照2000元/月的標準執行，其中縣人社部門按照1000元/月的標準負責審核兌現公益性崗位補貼，縣財政部門負責解決工資不足部分及各項社會保險補貼。
三、招聘工作程序與步驟
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照宣傳報名、面試、政審、決定聘用等程序進行。
(一)宣傳報名(2018年4月25日-5月2日)
1、在嵐皋政府網站脫貧攻堅專欄中發布《嵐皋縣2018年公開招聘扶貧信息員公告》。
2、組織報名。所有應聘人員報名時須持本人身份證(戶口薄)，畢業證原件及復印件，學信網學歷備案登記表,近期一寸彩色免冠照片3張，于2018年4月25日至5月2日在縣搬遷辦綜合股報名(聯系人：邱勝蘭，辦公電話：2522750)，報名截止時間為2018年5月2日下午6時整。
報名時，應聘人員必須提供本人真實準確信息，對弄虛作假的，一經發現，取消考試和聘用資格。報名時應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，應聘人員因聯系方式變化或手機關機造成不能參加應聘的責任自負。
(二)面試（2018年5月3日）
面試主要測試應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等，滿分為100分。為確保選拔到合格人才，體現競爭擇優原則，對參考人員面試成績低于60分的人員不予進入體檢聘用環節。
(三)體檢
面試結束后，依據參考人員的綜合成績從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例確定體檢人員。
體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由個人負擔。凡不參加體檢者，取消政審、聘用資格。因體檢不合格和不參加體檢所造成的缺額按綜合成績依次遞補。
(四)政審
政審工作由縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室負責，抽調專人對擬聘用人員的應聘資格進行復審，對其工作、生活及社會活動進行調查。對應聘資格復審不合格和有違法違紀行為并受到行政機關處罰以及按有關規定不適宜聘用的應聘人員一律不予聘用。因政審不合格造成的缺額不予遞補。
(五)聘用
體檢、政審結束后，由縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室根據應聘人員考試、體檢和政審結果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室在一定范圍內公示。
公示期間有反映的，對反映問題經查證屬實，并經縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組認定為不宜聘用的，取消其聘用資格。經公示無異議的人員，由縣扶貧局根據工作需要定向分配到縣搬遷辦工作，凡不服從分配者取消聘用資格，具體分配辦法另行制定。
四、日常管理
按照“誰用人、誰管理”的原則，由各用人單位做好聘用合同的簽訂、崗位培訓、考核管理及工資發放、社會保險繳納等工作。聘用期限3年，聘用期滿合同自行解除。敞開出口，用人單位對聘用人員在聘期內另行擇業的予以支持，履行工作交接后，雙方解除聘用合同。用人單位有權對不勝任崗位工作的人員依法解除聘用合同。
五、組織領導
為切實加強對公開招聘工作的領導，成立嵐皋縣公開招聘扶貧信息員工作領導小組，由縣扶貧開發局局長江賢文任組長，縣國土局局長胡潤寶同志任副組長，縣國土局（搬遷辦）主任龔永錫、副主任蔣仁璟同志、縣搬遷辦綜合股股長為成員，負責本次公開招聘工作的指導和組織實施。領導小組下設辦公室（設在縣搬遷辦），具體負責公告的發布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。
六、本《公告》未盡事宜由嵐皋縣2018年公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室負責解釋。
嵐皋縣2018年公開招聘扶貧信息員工作領導小組辦公室
2018年4月25日
