2018年中南林業科技大學招聘公告

來源：中南林業科技大學 2018-04-20 09:33:55

　　中南林業科技大學2018年輔導員公開招聘公告

　　根據工作需要，經學校研究，擬面向社會公開招聘編外合同制專職輔導員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘條件及要求

　　1.政治面貌為中共黨員或中共預備黨員，政治立場堅定，具有較高的思想政治覺悟，思想道德素質好;

　　2.具有履行職責所需的理論素養和業務能力，具有高度的責任感和奉獻精神;

　　3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　4.學歷、學位要求為碩士及以上(研究生和本科均為全日制);

　　5.年齡要求為30周歲以下，即1988年1月1日以后出生;

　　6.具有一定的馬克思主義理論和相關基礎知識，熱愛學生思想政治教育工作，一般應在研究生或本科學習期間擔任過學生干部。

　　三、招聘崗位和計劃人數

崗位編號	崗位	計劃人數
1	輔導員（男）	5
2	輔導員（女）	3

　　四、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過我校網站首頁(http://www.csuft.edu.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2018年5月2日8:00至5月10日17：00。

　　2.報名方式：報名采用網絡報名形式。請應聘者登錄中南林業科技大學網站人事處網頁人才招聘系統，按要求填寫報名信息，并上傳相關材料掃描版附件。

　　3.報名附件材料要求：(1)身份證(正反面);(2)學歷學位證書(本科和研究生階段的學歷學位證書均須上傳，2018年應屆畢業生提供加蓋畢業院校就業部門印章的《就業推薦表》);(3)留學歸國人員學歷認證(僅限留學歸國人員提供);(4)中共黨員或中共預備黨員證明材料;(5)擔任學生干部的聘用證書(選報項)。

　　應聘人員對提交的信息和相關證明材料的真實性、準確性負責，不得弄虛作假，否則取消應聘資格。應聘人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和報考崗位要求的其他證書須在2018年7月31日前取得。本次招聘不接受在讀學生(含在讀研究生，2018年應屆畢業生除外)報名。

　　(三)網絡資格初審

　　應聘者網絡報名后，學校將進行網絡初審，審查合格者方可參與下一環節。資格審查初審合格人員名單將在人事處網頁公布。

　　(四)考核方式

　　采取筆試、結構化面試的方式進行。各個崗位分別按綜合成績從高到低進行排名;綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;若筆試成績與面試成績均相同，則進行加試。綜合成績=筆試成績×50%+面試×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　筆試：筆試開考比例(各崗位計劃招聘人數與通過崗位資格審查人數的比例)原則上不低于1:3，若未達1:3，由學校研究決定核減相應崗位計劃。筆試為閉卷考試，主要考核應聘人員的綜合素質和崗位職業能力。

　　筆試時間定為2018年6月初，請考生提前登錄報名系統自行下載打印《準考證》?？忌鷳{《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時間和地點及要求參加考試，否則不得參加考試。

　　筆試科目不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試成績將在人事處網頁公布。

　　面試：各個崗位分別按筆試成績從高到低進行排名,根據崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、表達能力等。面試環節設置成績合格分數線為70分(含70分)，如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。面試時間和地點等具體安排將在人事處網頁另行通知。

　　(五)現場資格審查

　　現場資格審查在面試開始前進行?，F場資格審查將審核所有報名材料原件，未能提供原件、原件與網絡報名不一致或原件不符合招聘條件者一律取消資格。

　　(六)體檢與心理測試

　　1.各個崗位分別按綜合成績排名，根據崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和心理測試對象。體檢在指定三甲醫院進行(體檢費用個人自理)，參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執行。心理測試在我校學生工作部心理健康教育中心進行。

　　2.體檢或心理測試不合格者需再經醫院進行復檢(費用個人自理)，復檢不合格者取消聘用資格。體檢和心理測試環節產生的招聘崗位計劃空缺，按崗位綜合成績排名依次遞補參加體檢和心理測試。

　　3.體檢與心理測試的時間和地點等具體安排將在人事處網頁另行通知。

　　五、公示與聘用

　　1.確定擬聘人員：根據各崗位考試綜合成績、政審考察、體檢和心理測試結果，由學校黨委會研究確定擬聘人員。

　　2.公示：擬聘人員名單在我校人事處網頁公示，公示期為7個工作日。

　　3.聘用：公示無異議者，經學校研究通過，人事處通知擬聘人員來校辦理入職手續，簽訂勞動合同。擬聘人選若放棄聘用資格，應提交書面聲明。

　　4.合同期及待遇：輔導員崗位首次合同期為4年，含6個月試用期，試用期內不能勝任崗位工作者，解除勞動合同。工資待遇參照我校在編同類人員待遇執行。合同期考核結果為合格的編外人員，可向學校申請續聘。

　　六、其他注意事項