湘潭大學創(chuàng)辦于1958年，是黨和國家及人民軍隊的主要締造者、一代偉人毛澤東同志親自倡導創(chuàng)辦的綜合性全國重點大學。目前學校是湖南省唯一一所與教育部共建大學、湖南省人民政府與國家國防科工局共建高校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湘潭大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜，學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位8個，招聘計劃44名，其中管理崗位21名，專業(yè)技術崗位23名。（詳見附件）

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”（http://zp.xtu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　4月26日08:00至5月3日17:00止。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場資格確認的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員進入湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，點擊“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應崗位報名(不接受其他方式報名)，同時將身份證、學歷、學位證明材料(含第一學歷、學位證明材料)，外語等級證書及應聘崗位所要求的相關材料電子文檔上傳，2018屆應屆畢業(yè)生還須上傳加蓋就讀學校公章的就業(yè)推薦表。上傳文件大小不超過2M。

　　應聘人員提供的應聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，取消應聘資格。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的則取消聘用資格。

　　（三）資格審查

　　依據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單于2018年5月10日在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”公布,同時公布現(xiàn)場資格確認時間、地點及注意事項。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　（四）考試辦法

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　（1）應聘崗位代碼為FD01、FD02、FD03、GL01、GL02、GL03(上述代碼對應的具體崗位見附件，下同)等崗位

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

　　筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內容為公共基礎知識和寫作（其中FD3崗位單獨命題）。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分（含60分），達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。

　　（2）應聘崗位代碼為ZJ01崗位

　　采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%、實際操作能力測試占綜合成績的40%。

　　筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內容為所聘崗位專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分（含60分），達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試、實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試、實際操作能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等。總分100分。

　　（3）應聘崗位代碼為ZJ02崗位

　　采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

　　筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內容為出版政策與出版法規(guī)、編輯出版基本業(yè)務知識和文字能力。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分（含60分），達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。

　　（4）所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分（含60分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”招聘公告中予以公布，請應聘人員密切關注。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”公告欄公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-58292075(湘潭大學人事處)

　　監(jiān)督電話：0731-58292015(湘潭大學監(jiān)察處)

　　附：2018年湘潭大學非專任教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　湘潭大學

　　2018年4月16日