2018年湖南大學工商管理學院招聘公告
湖南大學工商管理學院2018年度人才招聘公告
一、本年度學院人才招聘計劃數
本年度，學院計劃在金融工程、信息管理與信息系統領域擬招聘教授級高水平人才各1名;會計與財務管理領域擬招聘副教授各1名、助理教授各1名，人力資源管理、大數據營銷領域擬招聘助理教授各1名;在工商管理與管理科學與工程一級學科領域擬招聘博士后各3-5名。
二、人才招聘流程
1、面向海內外發布人才招聘信息;
2、學院人才聘用小組對應聘材料進行篩選，約談入圍對象;
3、通知符合條件的應聘對象進入面試、試講或開展學術報告環節，同時將應聘對象信息報人力資源處;
4、對通過面試環節的應聘對象材料進入學院學術委員會研究投票環節;
5、對學院學術委員會投票通過的應聘人員材料提交院務會討論;
6、將院學術委員會討論通過人員材料提交校人力資源處審批;
7、對于校人力資源處審批通知人員，通知其進入報到工作流程。
三、各級招聘崗位的聘用條件及崗位工作職責
(一)聘用條件
1. 教授
(1)主持1項國家級科研項目;
(2)發表管理學科領域校定重點期刊、國際SCI、SSCI源刊論文3篇，其中，至少1篇SCI、SSCI國際期刊論文;
(3)科研經費：年均到帳科研經費6萬元;
(4)沒有主持科研項目的海外學者，發表SCI、SSCI國際期刊論文3篇，其中，至少1篇國際Top Journal SCI、SSCI源刊論文。
2. 副教授
(1)主持1項省部級科研項目;
(2)發表管理學科領域校定重點期刊、國際SCI、SSCI源刊論文2篇，其中，至少1篇國際SCI、SSCI源刊論文;
(3)沒有主持科研項目的海外學者，發表2篇國際SCI、SSCI源刊論文2篇。
3. 助理教授
已在管理學科領域公開發表過國際期刊論文或者具有發表高水平國際期刊論文能力。
(二)崗位工作職責
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(三)論文質量要求
1、以上要求中涉及的期刊論文不包括報刊論文，例如，《人民日報》、《經濟日報》、《光明日報》和《中國日報》理論版(理論周刊)，以及《新華文摘》全文收錄論文等。
2、國際SCI、SSCI源刊論文不包括SCI、SSCI收錄的國際會議論文集論文、專著系列，例如，Lecture Notes in Computer Science，Lecture Notes in Game Theory等。
3、所有科研成果的獲得必須符合師德之學術道德行為規范。
4、其它條件須滿足學校要求。
(四) 應聘信息溝通渠道
1、校方聯系人及聯系方式：徐慧，0731-88822723，
2、學院方聯系人及聯系方式：歐陽文順，0731-88822899，ggjob@hnu.edu.cn
