2018年湖北黃岡市浠水縣教師招聘公告

來源：2018年湖北考院農村教師招聘報名及服務平臺 2018-03-28 11:47:14

　　2018年浠水縣農村義務教育學校教師自主招聘崗位公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，經市縣人社、編制等部門同意，2018年我縣農村義務教育學校教師自主招聘崗位實行省級統籌。現將有事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生；

　　4、現役軍人；

　　5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件和有關說明

　　（一）招聘單位、崗位及資格條件

　　詳見《2018年浠水縣農村義務教育學校教師自主招聘崗位資格條件一覽表》（附表1）

　　（二）有關說明

　　1、關于報考相關截止時間

　　年齡截止日期為2018年5月1日（如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1983年5月1日及以后出生，其他依此類推）。

　　2、關于教師資格證的要求

　　自主招聘教師崗位必須取得相應學段教師資格證，持有高學段教師資格證可報考低學段教師崗位，持有低學段教師資格證不能報考高學段教師崗位。

　　3、關于同質化大類崗位具體崗位的確定

　　自主招聘教師崗位可以與同學段同學科的新機制教師崗位合并為同一崗位組織面試，按各自崗位報考人員的考試綜合成績由高到低分別依次選崗。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名及筆試

　　1、報名時間：按省筆試平臺統一進行。

　　2、報名方式：在省筆試平臺公布的網站上申請報名。

　　3、筆試及成績公布方式：統一參加省平臺筆試，筆試成績以省教育廳在湖北教育考試院網站公布結果為準。

　　4、筆試成績計算：考生筆試按省平臺公布的筆試成績計算辦法計算。其中：符合“三支一扶”加分條件的考生筆試成績＝考生筆試成績+5分。

　　（二）面試

　　1、確定面試初步人選名單。根據省教育廳、人社廳發布的筆試成績,分學段分學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定面試入圍初步人選,并向社會公布。

　　2、面試資格審查。資格審查由縣教育局牽頭負責，縣人社、編辦、財政等部門參與指導和配合，凡審查不符合資格條件的，取消面試資格。

　　面試入圍初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下:

　　自主招聘農村義務教育教師需提供筆試準考證、二代身份證、學歷證書及網上查詢證明（或學歷電子注冊備案表）、教師資格證、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。其中屬2018年應屆畢業生暫未取得學歷學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷證明，國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷認證證書,考核時應提供正式學歷證書原件及復印件。

　　享受加分政策的“三支一扶”人員需在資格審查時提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》或湖北省各市州、直管市、神農架林區“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務證明》。資格審查期間未提供相關證明的，視為自動放棄加分資格。

　　按照鄂人社發[2010]35號文件規定，在湖北省服務且服務期滿2年考核合格的“三支一扶”考生，筆試成績加5分，“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

　　已在機關、事業單位工作的，報考前應征得主管單位同意并提供同意報考書面證明。

　　面試資格審查合格者,由縣教育局根據學科崗位數量，確定崗位較多的學科組面試組數（將小學語文崗位和小學數學崗位均勻分組，小學語文3組，小學數學2組，具體崗位分組情況見附件2），在發放《面試通知書》時, 由考生現場抽簽（抽簽順序依據筆試成績從高到低順次抽簽）確定本學科組組別（同一組別錄用時依據綜合成績從高到低順次錄取），并確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,因出現自動放棄或資格審查不合格情況的而出現面試入圍空缺的，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

　　3、面試方式及相關說明

　　面試由縣教育局負責組織實施，采取說課方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

　　面試滿分為100分，占考試綜合成績的60%。確定進入面試人員的名單和有關面試事項在浠水縣教育網進行公告，面試公告發布后，入圍考生棄權的不再遞補。

　　面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分及以上，方能進入體檢考核階段。面試、體檢、考核等招聘工作事項和有關要求，根據工作進度由縣人社局、縣教育局在浠水縣教育局網適時發布公告。

　　4、考試綜合成績計算：考試綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（三）體檢與考核

　　根據考生考試綜合成績從高到低的順序，按擬招聘崗位人數1：1的比例，確定進入體檢、考核人員。若考試綜合成績末位的考生分數并列，則錄取筆試成績較高排名靠前者，若筆試成績、面試成績均相同，則錄取筆試《專業基礎知識》成績較高者。

　　體檢由縣教育局組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用由考生承擔。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，報縣教育局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　體檢合格人員直接進入考核。考核工作由縣教育局組織，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法。考核情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報考資格進行復審，對未能按要求取得相應證書的考生，取消資格。

　　因體檢、考核不合格或本人主動放棄出現的空額，從參加該崗位面試人員中，按筆試和面試的綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示

　　對體檢、考核合格的，由縣人社局、縣教育局確定為擬招聘人員，名單在浠水縣教育網上向社會公示，公示期不少于7個工作日，接受社會監督。經公示發現并查證核實確有不能聘用的，取消錄取資格。因取消資格造成崗位空缺的，從參加該崗位面試的人員中，按筆試和面試的綜合成績從高分到低分依次遞補。公示后，公示對象主動放棄出現的空額，不再遞補。

　　公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結果等報縣人社局、市人社局審核備案。

　　（五）聘用

　　經公示無異議者確定為擬聘教師人員，由縣教育局組織擬聘人員選崗，各學校具體擬聘崗位確定后，填寫《新錄用教師審批表》，由縣人社局下達錄用通知文件，報市人社局、市教育局備案。

　　經縣、市人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。首個聘期為三年。縣編辦依據錄用通知文件辦理編制實名制登記。

　　被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　四、對違紀違規人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）省、市有關規定處理。

　　五、其他事項

　　本公告由浠水縣人力資源和社會保障局和浠水縣教育局負責解釋。公告附件《一覽表》中所列的內容，由招聘單位主管部門浠水縣教育局負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　報名咨詢電話：縣教育局政工股 0713-4269197

　　政策咨詢電話：縣教育局政工股 0713-4269197

　　縣人社局事業股 0713-4253388