廣東省特種設(shè)備檢測(cè)研究院陽(yáng)江檢測(cè)院編外聘用人員招聘啟事

 

　　廣東省特種設(shè)備檢測(cè)研究院陽(yáng)江檢測(cè)院是隸屬?gòu)V東省特種設(shè)備檢測(cè)研究院的公益二類事業(yè)單位，是經(jīng)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局核準(zhǔn)從事特種設(shè)備安全性能檢驗(yàn)檢測(cè)的法定綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員約6人。具體方案如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　機(jī)電類設(shè)備檢驗(yàn)人員5人、承壓類設(shè)備檢驗(yàn)人員1人。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　　應(yīng)聘者應(yīng)能遵守憲法和法律,有較好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作能力;有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　(一)機(jī)電類設(shè)備檢驗(yàn)人員。理工類全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位,機(jī)械及自動(dòng)化(機(jī)電一體化)、電子工程等專業(yè)，男性，35周歲以下。具有工程師以上職稱、工作經(jīng)驗(yàn)或特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

 

　　(二)承壓類設(shè)備檢驗(yàn)人員。理工類全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，金屬材料、焊接、機(jī)械、熱能與動(dòng)力工程等專業(yè)，男性，35周歲以下。具有工程師以上職稱、工作經(jīng)驗(yàn)或特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

 

　　以上應(yīng)聘人員在同等條件下有本地戶口的優(yōu)先考慮。

 

　　三、招聘事項(xiàng)

 

　　(一)報(bào)名程序

 

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件(掃描件)通過(guò)發(fā)電子郵件方式報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例即行開(kāi)考，有意者請(qǐng)盡快報(bào)名。

 

　　聯(lián) 系 人：楊先生或劉先生

 

　　聯(lián)系電話：0662-2858880

 

　　郵箱:375380675@qq.com

 

　　地址：廣東省陽(yáng)江市江城區(qū)新江北路21號(hào)質(zhì)監(jiān)大樓504室

 

　　郵編：529500

 

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后方可參加應(yīng)聘考試。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

 

　　(二)考試方式

 

　　考試分筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行。

 

　　1、筆試。

 

　　筆試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件要求的，將電話或短信通知報(bào)考人員參加筆試。

 

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

 

　　①筆試總分100分，主要考察與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑有效居民身份證參加筆試。

 

　　2、面試

 

　　①根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。面試前，面試人員需提供相關(guān)材料的原件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　②面試內(nèi)容及方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘，總分100分。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作進(jìn)取精神、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

 

　　③面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑有效居民身份證參加面試。

 

　　3、考試綜合成績(jī)

 

　　按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　(三)聘用程序

 

　　1、體檢和考察

 

　　按體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象;考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

 

　　體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。考察合格可成為聘用人員。

 

　　2、辦理手續(xù)

 

　　確定聘用人員，按規(guī)定報(bào)省特檢院審批。審批后與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　四、工資福利

 

　　1、以簽訂勞動(dòng)合同方式聘用，不解決編制和住房。

 

　　2、待遇包括基本工資、津貼(補(bǔ)貼)、績(jī)效工資、“五險(xiǎn)一金”，具體按本院《非編人員聘用管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、其他

 

　　本方案未盡事宜由我院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)解釋。

 

　　廣東省特種設(shè)備檢測(cè)研究院陽(yáng)江檢測(cè)院

 

　　2018年3月26日