根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員。

 

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式，擇優(yōu)聘用。

 

 

　　本次面向2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員2名，詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；

 

　　（五）符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；

 

　　（六）2018年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

 

　　（七）年齡35周歲及以下；

 

　　（八）符合崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）。

 

　　（九）符合招聘條件且自愿到萬盛經(jīng)開區(qū)從事相關(guān)工作5年以上。

 

　　以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；已與我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

 

 

　　（一）報名時間和地點：

 

　　現(xiàn)場報名，報名時間：2018年3月19日，萬盛經(jīng)開區(qū)氣象局（萬盛經(jīng)開區(qū)塔山路5號西區(qū)商務(wù)中心L棟）。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（二）資格審核：

 

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可放寬到1：2。

 

　　各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》學(xué)科門類范圍進行審查。嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入考試考核環(huán)節(jié)。

 

　　報名時須持身份證、畢業(yè)學(xué)校推薦表或?qū)W歷待辦證明、各類等級證書原件及復(fù)印件各一份；個人簡歷表、近3年學(xué)業(yè)成績單各一份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）接受報名資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，應(yīng)如實填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

 

　　各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表于2018年3月19日在萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.wshrss.gov.cn）公布。

 

　　（二）考試考核

 

　　考試考核采取面試方式，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、氣象局組成萬盛經(jīng)開區(qū)2018年公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員工作組，按照規(guī)定組織實施。

 

　　1、面試：

 

　　面試時間初定于2018年3月20日，地點初定于萬盛經(jīng)開區(qū)氣象局，如有調(diào)整另行通知。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試總分值100分，成績當(dāng)場公布。主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識等等。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

 

　　3、成績計算：

 

　　考試考核總成績=面試成績（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理，保留兩位小數(shù)）。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。考核考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、學(xué)歷的順序高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會同區(qū)氣象局組織對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

 

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標(biāo)，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　（五）公示

 

　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.wshrss.gov.cn)查詢。

 

　　考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.wshrss.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績以及擬聘崗位。

 

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史（如傳染病、精神病等）且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月30日前未取得畢業(yè)證不予聘用。

 

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：彭露

 

　　聯(lián)系電話：（023）48271663

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件1：萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員報名表