重慶市萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年考核招聘學(xué)前教育公費(fèi)師范生和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生簡(jiǎn)章

 

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化教育、衛(wèi)生師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向培養(yǎng)人員考核招聘學(xué)前教育教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次考核招聘學(xué)前教育教師5名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生6名。具體崗位和條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年考核招聘學(xué)前教育公費(fèi)師范生和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位一覽表》(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

 

　　5.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2018年8月26日(報(bào)名前一日);

 

　　6.自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

 

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日9:00—12:00，14:00—17:00。

 

　　報(bào)名地址：學(xué)前教育公費(fèi)師范生在萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育局報(bào)名，聯(lián)系電話：023-64183271;農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生在萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生局報(bào)名，聯(lián)系電話：023-48277461。

 

　　2.報(bào)名所需材料

 

　　《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年考核招聘學(xué)前教育公費(fèi)師范生和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生報(bào)名信息表》(附件2)，同底免冠1寸彩色照片2張，身份證、資格證書(shū)、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件以及《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料。

 

　　本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生局組織進(jìn)行。

 

　　教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取講課或說(shuō)課的方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平、教學(xué)效果和教學(xué)影響，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)分值100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。考官對(duì)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

 

　　衛(wèi)生類(lèi)采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)分值100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。考官對(duì)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

 

　　考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理，保留兩位小數(shù))。

 

　　考試考核總成績(jī)未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局另行通知。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，體檢由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

 

　　七、選崗

 

　　教育類(lèi)選崗：區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門(mén)對(duì)體檢合格者公布具體招聘單位名單，體檢合格者按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)、招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/div>