重慶飛駛特人力資源管理有限公司關于公開招聘派往涪陵區某機關文員的啟事

 

　　重慶飛駛特人力資源管理有限公司現面向社會公開招聘文員派往涪陵區某機關工作，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名，筆試與面試相結合的方式擇優招錄聘用。

 

　　招聘崗位及人數：文員1名，限女性。

 

　　崗位職責：主要承擔教育基地講解接待等任務。

 

　　二、招聘對象和報考條件

 

　　（一）政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違規違紀違法犯罪記錄；

 

　　（二）年齡30周歲以下，身高165cm以上；

 

　　（三）全日制大學本科及以上學歷，專業不限；

 

　　（四）普通話擁有二級甲等以上證書，語言表達能力較強；

 

　　（五）身體健康；

 

　　（六）具有履行相應工作職責的能力，能夠熟練使用word、excel等辦公軟件，具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執行力；

 

　　（七）中共黨員、有相關工作經驗者優先。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘按照發布公告、現場報名、資格審查、筆試考核、面試考核、入職體檢、聘用等程序進行。

 

　　（一）報名方式

 

　　報名時間及地址：參加報名者請于2018年1月25日-2月4日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）到重慶市涪陵區行政審批中心2樓人力資源市場（涪陵區順江大道6號）進行現場報名。報名時須提交《應聘人員報名表（涪陵）.doc》（附件）、本人近期1寸免冠照片1張（照片貼在報名表上）、學歷證書、身份證、相關資格認證證書原件和復印件各1份。

 

　　經資格審查合格者，將由飛駛特公司通過短信或網上公布予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應聘材料恕不退還。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試采取閉卷方式，主要考核寫作表達、組織策劃等方面的能力。筆試采用百分制，筆試成績占總成績的40%。

 

　　（四）面試

 

　　1.原則上參加面試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數1:5的比例確定面試人員范圍，如有變動，以電話通知為準。

 

　　2.面試主要考察報考人員的工作態度、普通話水平、溝通表達、特殊情況應變能力等適應崗位需要的基本素質和能力。

 

　　3.面試采用百分制，面試成績占總成績的60%。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢時間：另行通知。

 

　　體檢地點：另行通知。

 

　　根據筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分，按招聘職數1:1的比例確定體檢對象。考生體檢費用自理。

 

　　（六）聘用

 

　　擬聘用人員名單，經公示無異議的，由飛駛特公司發出聘用通知。被聘用人員攜帶相關材料（身份證復印件3份，一寸紅底或藍底照片3張、戶口本（戶口頁和本人頁）復印件1份、學歷1份）到飛駛特公司按規定程序簽訂勞動合同，派遣到涪陵區某機關工作。被聘用人員試用期為3個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

 

　　四、工資待遇及工作地點

 

　　試用期滿后，工資2500元/月+績效獎勵，繳納“五險一金”，其他待遇按相關規定執行。

 

　　工作地點在涪陵區。

 

　　五、招聘紀律

 

　　（一）報考人員應按要求如實提供相關材料，對弄虛作假者，一經查實，取消資格，責任自負。若聘用后發現上述情況，用人單位可立即辭退，并由被辭退者承擔相應責任。

 

　　（二）報考人員應嚴格遵守招聘程序和有關紀律，違者取消參選資格，不按時應考者，視為主動放棄。

 

　　重慶飛駛特人力資源管理有限公司對公告事項擁有最終解釋權。