涪陵區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章

 

　　為促進涪陵區教育事業發展，大力引進優秀人才入涪從教，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2019年應屆畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位、崗位、名額

 

　　此次招聘名額共82名。其中：高中教師崗位17名、初中教師崗位28名、小學教師崗位33名、幼兒教師崗位4名。

 

　　具體招聘學校、學科崗位、具體要求等詳見《涪陵區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位設置一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、報名時間、地點及報名方式

 

　　（一）報名時間及地點

 

　　2018年11月9日08:30—12:00，在長江師范學院正心樓一樓報名；2018年11月10日08:30—15:00，在重慶師范大學大學城校區就業指導中心三樓報名。

 

　　（二）報名方式

 

　　本次公開招聘采取現場報名方式，實行誠信報考制度。

 

　　報考人員只能選擇其中一個崗位層次的一個招聘學科報名，各崗位層次之間以及不同招聘學科之間不得兼報。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名

 

　　1．具有中華人民共和國國籍。

 

　　2．遵守憲法和法律，具有良好品行和師德修養。

 

　　3．本科學歷考生大學本科階段所學必修課程每科須≥61分，研究生學歷考生研究生階段所學必修課程每科須≥61分。

 

　　4. 學歷（學位）及有關要求：

 

　　（1）全日制普通高校2019年應屆研究生學歷并取得相應學位；

 

　　（2）國家“雙一流”建設高校或教育部直屬高校全日制2019年應屆本科學歷并取得相應學位；

 

　　（3）全日制普通高校師范類專業2019年應屆本科畢業生并取得相應學位，且符合下列條件之一：就讀大學期間獲得過國家獎學金或國家勵志獎學金；獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省（市）級教育行政部門表彰的先進個人；專業競賽獲省（市）級三等獎及以上；在省（市）級及以上運動會中獲得表揚獎勵；獲校級二等及以上獎學金；報考語文、數學、英語、政治、歷史等5門學科考生，大學期間所學必修課程成績平均分數達到75分及以上，報考其余學科考生大學期間所學必修課程成績平均分數達到70分及以上。

 

　　具備符合招聘學科要求的文化程度，其中崗位條件所要求的學歷學位、執業資格中的教師資格及普通話等級證書，須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

 

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件3）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

 

　　考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　5．符合崗位要求的身體條件和工作能力。

 

　　6．符合事業單位公開招聘人員回避制度的有關要求。

 

　　7．符合《一覽表》所需要的其他條件。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員；曾在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層學校工作的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；已與涪陵區公辦學校簽訂就業協議的人員；在讀的非全日制普通高校2019年應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　（三）其他要求

 

　　1. 在國外境外高校就讀取得學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　2. 聘用人員在涪陵區最低服務5年（其中在招聘單位最低服務滿3年）后方可流動，未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　報名人員須提供以下材料：1. 本人身份證原件及復印件1份；2. 學校簽章的應屆畢業生就業推薦表原件及復印件1份；3. 學業成績表原件1份；4. 符合報考條件的相關獲獎證書原件及復印件1份；5. 誠信報考承諾書（見附件4）原件1份。區教委、區人力社保局組織人員進行報名及資格審查，符合報考條件的相關獲獎證書復印件、成績單原件均需學院（教務部門）加蓋鮮章。

 

　　各崗位通過資格審查人數一覽表及面試有關事項于2018年11月10日下午在涪陵教育公眾信息網（http://www.cqfljw.gov.cn/）“通告公示”欄公布。

 

　　（二）考試考核

 

　　考試考核分為面試和專業科目測試，由區人力社保局、區教委及用人單位共同組織實施，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

 

　　1. 面試（分值100分）

 

　　現場資格確認合格者均進入面試環節。面試時間為11月11日，具體時間、地點在報名地點張榜公布。面試采取結構化面試的方式進行，主要是對考生的專業知識、教學能力、思維能力、語言表達、舉止儀表等進行綜合考核，分值100分。面試成績未達60分者，不得進入專業科目測試環節。

 

　　面試結束后在面試地點張榜公布面試成績、進入專業科目測試人選名單及有關注意事項。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　2.專業科目測試（分值100分）

 

　　專業科目測試比例為1:2，根據所報學科考生面試成績從高分到低分依次確定進入專業科目測試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入專業科目測試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘名額至規定比例（招聘學科名額按“實際參加專業科目測試人數×專業科目測試比例”公式計算，出現小數按四舍五入方法計算），其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若考生自動放棄專業科目測試出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　專業科目測試時間為11月12日。專業科目測試內容為備課和試講，備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘。專業科目測試分值為100分，成績當場宣布并由考生簽字確認。專業科目測試成績未達60分者，不得確定為簽訂就業協議人員。若某學科只有1名考生參加專業科目測試，該考生的專業科目測試成績還須達到其所在測試組實際參加測試考生平均分方能確定為簽訂就業協議人員。

 

　　考官對考生成績評定在90分及以上或未達60分的，須在評分表中說明理由；成績在90分及以上或未達60分的，考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。

 

　　3．考試總成績計算方式

 

　　考試各項成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考試總成績=面試成績×40%+專業科目測試成績×60%。

 

　　考試總成績、簽約人員名單于專業科目測試結束后在考點張榜公布，并于本次招聘考試考核結束后2-3個工作日內在涪陵教育公眾信息網 “通告公示”欄予以公布。

 

　　（三）簽訂就業協議

 

　　根據考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議人員。如最后一名考試總成績分數相同，則依次按學歷、專業科目測試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。

 

　　所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（專業科目測試時考生須自帶）。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位只能遞補2次，下同）。

 

　　（四）體檢

 

　　簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢，相關體檢注意事項等將于2018年12月上旬在涪陵教育公眾信息網“通告公示”欄公布，請考生務必及時關注，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業協議履行違約責任。

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢由區人力社保局組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織第二次復檢。

 

　　若因本人自愿放棄或體檢不合格出現的缺額，則在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢以后環節出現的缺額不再進行遞補。

 

　　（五）考察

 

　　擬聘人員于2019年7月3日上午8:30—10:00，持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書原件到區教委報到，由區人力社保局會同區教委、招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

 

　　（六）公示

 

　　對考察合格的人員在重慶人力資源和社會保障網、涪陵教育公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、畢業時間、擬聘用單位及招聘學科、總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　經考察合格、公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

 

　　聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格，予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應證書的、提供虛假材料的人員，取消聘用資格。轉正后，符合聘崗規定的，聘用相應崗位。

 

　　六、招聘紀律

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢專業科目測試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

 

　　本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@

 

　　qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　聯系人：鄒老師023-72880381　周老師023-72880655

 

　　附件：

 

　　1.涪陵區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位設置一覽表

 

　　2.教育部頒布普通高校本科專業目錄(2012年版)

 

　　3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

 

　　4.涪陵區教育事業單位公開招聘2019年應屆高校畢業生誠信報考承諾書