根據池州市編辦《關于同意市中級人民法院等部門聘用編外人員的批復》(池聘辦〔2017〕9號)，池州市法院系統面向社會公開招聘編制外司法雇員68名，按照《池州市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號)等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘

　　(二)考試考察、擇優聘用

　　(三)統一組織、分工負責

　　二、招聘條件

　　招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護黨的理論和方針政策，具有較好的政治素養，品行良好;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具有一定的文字寫作能力，熟悉法律基礎知識和計算機應用等。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次招聘司法雇員計劃為68名，不納入編制管理，主要從事書記員崗位工作。招聘公告、崗位、條件等信息于2018年1月8日起在池州市中級人民法院網(http://ahczzy.chinacourt.org/ )池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網站上發布。

　　具體招聘條件詳見附件。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”。另根據皖高法〔2017〕70號文件規定，法院系統內現有編外用工人員具有2年(含)以上審判輔助工作經歷的年齡可放寬至40周歲。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2018年1月15日09:00至1月18日09:00，逾期不再受理。

　　報考人員登陸池州市人事考試中心網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交報名信息后至1月19日09：00前可登陸池州市人事考試中心網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月20日09：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于1月21日16：00前登陸池州市人事考試中心網站按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡或農業銀行卡。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每科45元/人標準收取筆試費用(兩科科目共計90元/人)。

　　為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1，不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

 

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試科目為《崗位基礎知識》和《申論》兩個科目。滿分均為100分。

　　《崗位基礎知識》主要內容為：行政職業能力測試(70分)、法律基礎知識(20分)、計算機基礎知識(10分)。

　　筆試時間：2018年1月27日上午8：30--10：30 考《崗位基礎知識》;下午14:00—16:30 考《申論》

　　筆試具體地點：詳見筆試準考證。

　　報考人員可于1月25日9：00至1月26日24：00從池州市人事考試中心網站自行下載并打印《準考證》。

　　筆試合成成績按《崗位基礎知識》和《申論》兩科各占50%的比例合成。

　　2、資格復審。根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試合成成績，按照從高分到低分順序，招聘計劃不足10名的按1：3的比例，10名(含)以上的按1：2比例確定各招聘崗位參加資格復審的人選，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同，則以《崗位基礎知識》成績高者優先，如《崗位基礎知識》再相同的，一并確定為參加資格復審人選。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件、報名資格審查表以及所在單位出具的年齡條件放寬證明，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審遞補不超過2次。

　　資格復審合格人員，按規定繳納面試費用，發放面試通知書。

　　資格復審具體時間與地點另行通知。

　　3、面試。根據招聘崗位要求，面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

　　實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。

　　面試具體時間、地點詳見面試通知書。

　　考生最終合成成績按照“筆試合成成績×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

　　(三)體檢考察。根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試合成成績高者優先。仍有同分的，根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。

　　體檢考察工作由市人民法院組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2017〕10號)等規定執行。體檢費用由考生自理。

　　根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示與聘用。根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、招聘待遇

　　根據有關規定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資為2000元。試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同，月工資為2500元，用人單位按規定為其購買五險一金，并根據本單位實際，建立正常工資增長機制。試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違法單位勞動紀律的取消聘用資格。受聘人員待遇按財政分級負擔的原則，由用人單位按有關規定執行。

　　六、其他事項

　　(一)考務安排、考試成績、體檢考察等有關信息在池州市人事考試網站陸續公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　(三)本方案由池州市中級人民法院會同池州市人力資源與社會保障局負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0566-2099065

　　招聘考務咨詢電話：0566-2617353

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　附件：2018年池州市法院系統公開招聘編外司法雇員計劃表

　　池州市中級人民法院

　　2018年1月8日