2017年安徽省文物總店招聘專業(yè)測試公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)和《關于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)有關規(guī)定和要求，并結合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案。
一.專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試根據崗位不同分別采取專業(yè)技能測試和結構化面試相結合的方式進行，具體安排如下：(見附件)
1、專業(yè)技能測試：根據崗位專業(yè)要求，采取現(xiàn)場實物鑒定方式進行，主要考察應聘人員文物鑒定方面專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力，時間為15分鐘，滿分為100分，以當場抽簽方式確定先后順序，成績當場評定并公布。
2、結構化面試：主要考察考生履行崗位職責所要求的基本素質和綜合能力，時間為每人15分鐘，滿分為100分，以當場抽簽方式確定面試先后順序，成績當場評定并公布。
(二)時間和地點：
1、時間：2018年1月14日。
(1)結構化面試(3000415、3000416)：
2018年1月14日上午8:30開始，參加面試人員于當天上午8:00前到侯考室報到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。
(2)專業(yè)技能測試(3000416崗位)：
2018年1月14日下午14：30開始，參加測試人員于當天下午14:00前到侯考室報到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。
2、地點：結構化面試、專業(yè)技能測試地點均在安徽省文化館(合肥市長江中路224號)。
參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準考證、專業(yè)測試通知書(均為原件)按時到達指定地點參加專業(yè)測試，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
(三)考官構成
根據招聘專業(yè)崗位和測試內容，分別設立面試考官組和專業(yè)技能測試考官組，面試考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官人數的一半以上。專業(yè)技能測試考官組由5人組成，其中外聘考官數量占考官人數的一半以上。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依據統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定。
3000415崗位：公共科目筆試成績占35%(公共科目成績÷1.2×0.35)，專業(yè)科目試筆試成績占35%(專業(yè)科目成績÷1.2×0.35)，結構化面試成績占30%合成確定。
3000416崗位：統(tǒng)考筆試成績占35%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35)，專業(yè)技能測試成績占35%，結構化面試成績占30%合成確定。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數，設定面試最低分數線為60分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省文化廳網站公布。
二.體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分的原則，按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員;如最終成績相同，依次以專業(yè)技能測試成績(含3000415崗位專業(yè)科目筆試成績)、結構化面試得分高者、結構化面試第一要素得分高者優(yōu)先。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
三.簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽省文物總店依據招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網站進行公示，公示期7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關聘用報批手續(xù)。根據國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，安徽省文物總店將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
四. 組織領導與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省文物總店按照《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)》及《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》要求組織實施。省文化廳紀委和安徽省文物總店紀檢人員全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62627471
監(jiān)督電話：0551-63608642;0551-63608375
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