根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)和省、市有關文件精神，結合我縣潢高、一中兩校用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣政府同意，報上級部門批準，2017年我縣面向社會公開招聘高中教師100名。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃及職位

　　本次招聘高中教師100名，其中潢川高中招聘40名，潢川一中招聘60名。具體招聘崗位及條件要求見《潢川縣2017年公開招聘高中教師職位表》。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、年齡要求35周歲以下(35周歲以下應為1983年1月1日以后出生，年齡計算截止時間為2017年12月31日)，全日制碩士研究生以上學歷人員，年齡最多可放寬到40周歲;

　　4、具有崗位要求的學歷條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2017年12月31日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3、曾被開除公職或學籍的;

　　4、因違法違紀正被調查處理的;

　　5、現役軍人、全國普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

　　6、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為規定的;

　　7、不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

　　8、其他不符合報考資格條件的。

　　三、報名時間、地點、方法及要求

　　(一)報名時間及地點

　　本次報名采取現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2018年1月4日至1月6日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　2、報名地點：潢川縣行政服務中心一樓大廳人力資源和社會保障局服務窗口(地址：潢川縣人民政府東100米)。

　　(二)報名方法及要求

　　1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業證、學位證及相關從業資格證(報名崗位有要求的)等原件及復印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表上貼一張)，到報名點報名。留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書等原件及復印件一式一份。

　　2、報名時填寫《潢川縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。報考人員初審合格后，由審查人員審查簽字。報名登記表可登陸潢川縣人力資源和社會保障局網站下載打印，也可到報名點現場領取。

　　3、報考人員須按招聘公告公布的單位、崗位及要求報名，每位報考人員限報一個崗位。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　4、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。對我縣招聘單位急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報縣人事管理綜合部門批準后可適當放寬比例。

　　5、本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消進入下一個程序資格或聘用資格。

　　6、報名資格審查合格者，于2018年1月12日至1月13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)持本人身份證到現場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用程序進行。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　1、筆試內容。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

　　(1)教師崗位的筆試科目為《學科專業知識》(按高中學科科目設置及招聘學科要求)一科，滿分為100分。

　　(2)潢川高中臨床醫學崗位筆試科目為《衛生公共知識》(包括醫學基礎理論、衛生法律法規、時事政治等)一科，滿分為100分。

　　(3)潢川高中、潢川一中計算機崗位筆試科目為《公共基礎知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容)一科，滿分為100分。

　　2、筆試時間。2018年1月15日上午9：00至11：00，筆試地點見準考證。

　　3、加分規定。根據國家、省和市有關規定，對以下人員實施加分: 在潢川縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績再加2分;擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

　　加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會保障局網站上公示。

　　4、全日制碩士研究生以上學歷的考生免筆試，直接進入面試，其筆試成績與該崗位筆試第一名成績并列;對同一崗位研究生以上學歷報名人數達到3人(含3人)以上，該崗位研究生以上學歷的報考人員仍要參加筆試。

　　5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　面試時間：面試時間和面試地點另行通知(請考生關注潢川縣人力資源和社會保障局網站具體通知)。

　　1、按筆試成績從高分到低分的順序，分職位按招聘人數1：3的比例確定進入面試人員，達不到1:3比例的經同級人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。最后一名成績如有并列現象，同時進入面試。因報考人員自動放棄后出現的空缺，擬參加面試的人員從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2、面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。

　　3、進入面試的人員須帶身份證、筆試準考證到縣行政服務中心人力資源和社會保障局服務窗口領取面試通知單。

　　4、面試形式：教師崗位面試采取說課的方式進行，其他崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

　　5、總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。

　　六、體檢

　　1、體檢人員。根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2、體檢標準。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，具體時間另行通知。體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢的有關規定進行。

　　七、考核

　　對體檢合格人員，由紀檢監察部門、人力資源和社會保障局和教體局聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。考核期間，考生在規定的時間內未能提供相關有效證件及檔案材料等視為自動放棄。

　　八、公示

　　根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理相關手續。

　　九、聘用

　　1、考核合格人員按報考崗位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續，并納入編制管理;考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　十、紀律與回避

　　本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作，要堅持原則，規范程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

　　十一、信息發布及政策咨詢

　　潢川縣人力資源和社會保障局網(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站以及信陽人事考試網（http://www.xyrsks.com）進行發布，請注意查詢。

　　本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-3182066、3987639

　　附件：1、潢川縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表

　　2、潢川縣2017年公開招聘高中職位表

　　潢川縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2017 年12月27日