根據峨眉山市機關事業單位編外人員空缺情況，峨眉山市新世紀人才服務有限公司(以下簡稱公司)決定，面向社會公開招聘46名機關事業單位編外人員，用工性質為勞務派遣。現將有關事項公告如下(本公告同時在峨眉山市人民政府網www.emeishan.gov.cn和峨眉新聞網www.jrem.cn發布)：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、報考者資格條件

　　(一)報考者應同時具備下列條件

　　1、具有峨眉山市戶籍(含居住證)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

　　3、完全符合本公告和《峨眉山市2017年關于公開招聘機關事業單位編外人員的崗位條件一覽表》(附件1)所列招聘崗位的要求。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5、有違反其它規定不適宜報考的;

　　6、未取得畢業證的。

　　三、用工單位、崗位及名額

　　具體用工單位、崗位及名額詳見附件1。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式

　　本次考試采取現場報名方式進行。

　　(二)報名時間

　　2017年12月12日9:00至18:00。

　　(三)報名地點

　　峨眉山市新世紀人才服務有限公司(綏山鎮濱河路23號，老干部活動中心二樓會議室)。

　　(四)報名程序

　　符合招聘條件的人員，報名時須持有效身份證、畢業證(不能提供畢業證的，須由畢業學校出具學歷證明材料)、戶籍證明(戶口薄或公安機關出具的戶籍證明)及其他相關資料原件和復印件各一份、公安機關或社區出具的無違法犯罪記錄的證明材料一份，近期同底版正面一寸免冠照片2張。

　　(五)資格審查

　　公司負責報考人員的資格審查。每人限報一個崗位，報多個崗位且拒改正的，視為自動放棄。應聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關情況必須真實。提供虛假、無效證件以及證明材料和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，如發現應聘者條件不符合招聘崗位條件，公司有權取消其應聘資格。

　　(六)準考證發放

　　1、請通過報名資格審查的報考者務必于2017年12月15日到公司領取準考證。

　　2、應聘人員須憑本人身份證領取準考證。代領準考證須提供本人身份證原件和代領人身份證原件及一份復印件。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，本次考試不收任何費用。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(一)筆試

　　筆試按照崗位要求，分為駕駛類、綜合類。筆試各科目滿分均為100分。

　　1、筆試科目。

　　綜合類筆試科目為《綜合知識》;駕駛類筆試科目為《駕駛員理論》(科目1和科目4)。具體崗位筆試科目詳見附件1，《綜合知識》復習大綱詳見附件2。

　　2、筆試時間：2017年12月17日(具體地點詳見《準考證》)。

　　3、筆試成績公布。

　　筆試成績于2017年12月18在峨眉山市人民政府網和峨眉新聞網公布，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考筆試科目或筆試科目成績為0分的報考者，不得進入下一招聘環節。

　　(二)面試

　　面試成績滿分為100分。

　　1、人員確定：以筆試成績為準，按1:2比例從高分到低分排序確定面試人員，最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的，一并進入面試入圍資格審查。達不夠比例的，全部進入面試。

　　2、面試時間：2017年12月20日(具體地點詳見《面試通知書》)。

　　3、面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證，按《面試通知書》規定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員自行承擔。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知2日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，本環節遞補1次。

　　七、聘用管理

　　1、體檢合格人員，由公司負責聘用。凡是在2017年峨眉山市機關事業單位編外人員清理規范工作中已領取了經濟補償金的人員必須全額退回已領取的經濟補償金，否則取消聘用資格，所產生的空缺依次遞補。

　　2、駕駛員和綜合管理崗位根據考生的考試總成績由高到低排序，由考生自行選擇用工單位，成績相同時由考生抽簽決定優先選擇權。

　　3、被聘用人員必須按照公司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。

　　4、被聘用人員按《勞動合同法》相關規定與公司簽訂勞動合同，并派遣到用工單位。試用期為兩個月，試用期不合格者公司有權解除勞動合同。

　　5、聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機關事業單位編外人員薪酬管理意見》對應的崗位工資類別執行。

　　6、勞動合同期滿終止。根據工作需要及個人表現，經雙方協商一致可以續簽勞動合同。

　　八、紀律與監督

　　在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢部門全程參與監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

　　九、附則

　　1、本公告由公司負責解釋。

　　2、咨詢電話：0833-5549370。

　　附件1：峨眉山市2017年關于公開招聘機關事業單位編外人員的崗位條件一覽表

　　附件2：《綜合知識》復習大綱.

　　峨眉山市新世紀人才服務有限公司

　　2017年12月5日