重慶貝思特人力資源開發有限公司2017年第三批公開招聘派往重慶市公安局巴南區分局警務輔助崗位工作人員簡章

 

　　根據工作需要，現面向社會公開招聘警務輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區分局從事警務輔助工作。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

 

　　二、招聘名額及崗位

 

　　本次面向社會公開招聘179名警務輔助崗位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附件2。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　凡符合以下條件的人員均可報名：

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

 

　　(二)年齡18歲至35周歲(報考人員的年齡時間截止2017年 12月3日);

 

　　(三)大專及以上文化程度;

 

　　(四)身體健康并具有履行職責的身體條件和工作能力;

 

　　(五)符合所報崗位要求的其他具體條件(見附件2);

 

　　(六)下列人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未做出結論的;本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的;在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業生;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;不得從事警務輔助工作的其他情形。

 

　　(七)招聘輔警人員，同等條件下優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需的專業資質和專門技能的人員。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　(一)報名時間：2017年12月4日—2017年12月6日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。

 

　　(二)報名地點：重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話： 66291098、66291686、66291677。

 

　　(三)報名要求：本次招聘采取現場報名方式，報名者須持本人身份證、畢業證(需現場查詢并提供“學信網”學歷認證書)、戶口簿原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，填寫附件1《貝思特公司2017年第三批公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表》，辦理報名手續。

 

　　(四)資格審查: 貝思特公司對報名人員材料進行初審，區公安分局進行復審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環節。

 

　　(五)領取《準考證》：考生憑身份證于2017年12月8日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)領取。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試。

 

　　(一)筆試

 

　　時間及地點：筆試時間初定為2017年12月9日，具體

 

　　時間和地點詳見《準考證》。

 

　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。

 

　　《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業能力測試、法律基礎知識、公安業務常識、時事政治(2017.5.1—2017.11.30)、計算機應用基礎知識。

 

　　(二)面試

 

　　面試根據筆試成績由高到低，按招錄崗位1:2的比例進入面試環節。發生招錄崗位不足1:2面試開考比例的，在考生自愿選擇的基礎上，可根據筆試成績擇優調劑進行面試，若調劑后仍不足1:2面試開考比例的，該崗位應試人員筆試成績需達到60分以上才能進入面試環節。

 

　　面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試采用結構化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調和專業知識等五個方面進行相應考核。面試結束后，依據筆試面試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低，按招錄崗位1:1的比例確定進入體能測試環節人員。總成績相等的，以面試成績高低排序確定進入體能測試環節人員，面試成績仍相等的，按照所報崗位其他要求優先條件確定進入體能測試環節人員。面試時間和地點另行通知。

 

　　六、體能測評

 

　　體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、縱跳摸高。按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(試行)》(人社部發〔2011〕48號)分性別和年齡組進行測評，體能測評合格人員進入素質測評環節。體能測試時間和地點另行通知。

 

　　七、素質測評

 

　　素質測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。測評結果合格的人員進入體檢環節。

 

　　八、體檢

 

　　體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)的有關規定。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由考生自行承擔。

 

　　九、政審

 

　　由區公安分局按照有關規定對體檢合格的人員進行政審。政審內容包含對應聘人員本人、直系親屬及近親屬的現實表現、政治歷史情況、遵紀守法情況和個人征信記錄。政審不合格者，不予聘用。政審合格者參加輔警人員統一培訓。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　(一)體檢、政審合格人員參加新招錄輔警人員培訓。

 

　　(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到區公安分局工作，錄用人員試用期2個月，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過試用期后，由重慶貝思特人力資源開發有限公司對所錄用輔警人員檔案進行調檔管理。

 

　　(三)合格人員錄用后初入職每月工資、補助等待遇：文職輔警2650-2850元，勤務輔警2450-2650元，以上待遇均含個人繳納的社會保險部分，食宿自理。聘用后的薪酬調整按照重慶市公安局巴南區分局《警務輔助人員等級管理工作規定》和《警務輔助人員“三等九級”薪酬制度》執行。

 

　　十一、紀律要求

 

　　公開招聘輔警工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高輔警工作人員素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

 

　　本簡章由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責解釋。

 

　　附件下載>>>

 

　　1.貝思特公司2017年第三批公開招聘警務輔助崗位工作人員報名表

 

　　2.貝思特公司2017年第三批公開招聘派往區公安分局警務輔助工作人員崗位一覽表

 

　　重慶貝思特人力資源開發有限公司

 

　　2017年11月29日