我市貧困縣事業單位公開招聘將放寬年齡、學歷等。建檔立卡貧困戶子女報名參加事業單位公開招聘，將免予繳納報考、面試、體檢等費用，且同等條件下可優先聘用。這是記者11月8日在市人社局了解到的。

 

　　為進一步鼓勵和引導各類人才到貧困縣干事創業，有效解決貧困縣招人難、留人難問題，以后，對國家連片特困地區重點縣、國家扶貧開發重點縣、河南省扶貧開發工作重點縣等貧困縣及其鄉鎮所屬事業單位公開招聘人員，將放寬年齡、學歷、專業限制、開考比例等。

 

　　符合條件的貧困縣招聘事業單位管理人員和初級專業技術人員，年齡可以放寬到40周歲以下；招聘鄉（鎮）事業單位管理崗位人員，學歷最低可以放寬到高中、中專(含技工學校)；招聘事業單位管理人員，一般不作專業限制；招聘事業單位專業技術人員，根據崗位需要可適當放寬專業要求；事業單位招聘工作人員形成差額即可招聘，具體開考比例視招聘崗位數量、學歷、專業緊缺情況，由各縣自主確定；招聘對象向本土人員傾斜，允許拿出一定數量的崗位面向本縣(市)、周邊縣(市)戶籍人員(生源)或長期在本轄區居住的人員招聘。

 

　　同時，就業向建檔立卡貧困戶子女傾斜。對符合規定的貧困縣建檔立卡貧困戶，其子女參加當地事業單位招聘考試，同等條件下可優先聘用。