根據(jù)池州市編辦下達(dá)的編外聘用人員計(jì)劃，池州市圖書館面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名，按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開招聘

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護(hù)黨的理論和方針政策，品行良好;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次市圖書館招聘工作人員計(jì)劃為6名，不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2017年10月18日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　具體招聘條件見下表：

 

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年11月6日以后出生”，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：池州市圖書館三樓辦公室(市秋浦東路77號(hào)，聯(lián)系電話：0566-3218087，聯(lián)系人：姚敏)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日-9日，上午8：30-11：30，下午2：30一5：30，逾期不再受理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交如下材料：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上自行下載填寫的報(bào)名資格審查表，近期正面免冠2寸照片2張。有從業(yè)資格要求的，需提供從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作經(jīng)歷證明。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過人員，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每科45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的考生可于11月10日改報(bào)其他崗位。

　　1、考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2、筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分120分。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

　　筆試時(shí)間：2017年11月18日上午9：00--11：30

　　筆試具體地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即筆試科目成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

　　3、面試

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(須達(dá)到60分)，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為參加面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

　　參加面試的考生按規(guī)定繳納80元/人的面試費(fèi)用。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試合成成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

　　體檢由市文廣新局組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作由市文廣新局組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同，月實(shí)發(fā)工資1600元，用人單位按規(guī)定為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同池州市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0566-2023221

　　聘用單位咨詢電話：0566-2318022

　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附：報(bào)名資格審查表

                                                      編號(hào)：

 

　　池州市人力資源和社會(huì)保障局   池州市文化廣電新聞出版局

　　2017年10月18日