2017年河南鄭州新密市招聘應急處突隊員50人公告
為確保社會穩定，保障人民安居樂業，根據工作實際需要，經市委市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘50名合同制應急處突隊員。
一、招聘原則及意義
本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”選拔人才的原則，公開招聘一批年輕優秀人才充實到我市突發事件的應急處置工作崗位，加強社會穩定管控力度，增強應急處突能力。
二、招聘崗位、名額及資格條件
本次招聘合同制應急處突隊員50名，其中：男性45名，女性5名，主要從事關系社會穩定突發事件的應急處置工作。具體報考的資格條件如下：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事應急處突工作，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德品質好，紀律觀念強，講政治，顧大局。
2.具有新密市戶籍。
3.取得高中(中專)及以上學歷。
4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準，年齡在30周歲以下(1987年1月1日之后出生)，并要求報考者年滿18周歲(1999年1月1日之前出生)。
5.身體健康,體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病。
6.男性凈身高不低于168cm，女性凈身高不低于158cm。
7.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內嚴重警告以上處分的;有較嚴重的個人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;其它不適合從事應急處突工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告。招聘公告在新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。
(二)報名及資格審查。報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2017年9月29日—30日;報名地點：新密市就業服務管理局一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角)。
2.報名時需提供的證件。報名人員報名時應提供學歷證書、身份證原件，并填寫《2017年新密市公開招聘合同制應急處突隊員報名登記表》一式2份。同時，提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張。享受相應優惠政策的人員還應提供享受政策放寬條件的相關支持性依據材料原件。《2017年新密市公開招聘合同制應急處突隊員報名登記表》由考生個人從新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報考者不得委托他人報名。
3.資格審查。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有。凡發現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的報名人員，同時領取《體能測試通知書》。
(三)考試
考試包括體能測試、面試。
1.體能測試。測試內容：男子1000米、女子800米，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。體能測試成績在新密市人社局政務公開欄公布。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規定的時間、地點為準。
2.面試。采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，主要測試應試人員從事突發事件應急處置工作應具備的相關素質及能力。面試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
根據體能測試成績從高分到低分的順序按照擬招聘人數1：1.5的比例確定面試人員。面試人數達不到面試開考比例要求，可適當降低面試開考比例，但最低不得低于1:1.2的比例。如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
解放軍、武警部隊退役士兵和警校畢業生，可不參加體能測試，直接進入面試。
面試入圍人員名單在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)發布。
面試地點、時間以《面試通知書》為準。
(四)體檢。根據面試成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按面試成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
(五)政審考察。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按面試成績依次遞補。
(六)公示。根據考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格。
(七)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由中共新密市委政法委委托經市人社局審定具有相應資質的人才(勞務)派遣公司按照相關程序統一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期一個月，試用期發放臨時生活補貼。試用期滿，由中共新密市委政法委綜合考核，考核合格的，由人才(勞務)派遣公司簽訂勞務合同，執行工資標準為1720元/月(含個人應承擔的社會保險部分),并按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷待遇;考核不合格的，按照相關規定予以辭退。
咨詢電話：0371-69820760(請在工作時間內撥打)
監督電話：0371-69822536(新密市紀委)0371-68508258(新密市人社局紀檢監察室)
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2017年新密市公開招聘應急處突隊員工作領導小組辦公室(代章)
2017年9月26日
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