東營網訊 9月22日，記者從市人事考試中心獲悉，為繼續深入實施“人才強市”戰略，進一步加大高層次人才引進力度，加快人才隊伍建設，決定自2017年起，組織實施東營市事業單位“雙百引才計劃”，利用3-5年的時間，引進100名左右的博士研究生和100名左右的碩士研究生到市直事業單位工作。2018年選聘工作啟動。報名時間為9月25日8:30—10月20日17:00

 

　　引進范圍為全國普通高校及國家承認學歷的海外高校畢業的全日制博士研究生及全國部分重點高校(共50所)畢業的全日制碩士研究生(全國部分重點高校名單可登錄東營市人事考試信息網查看)。

 

　　應聘者需具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。學習成績優良，截至2018年7月31日，須取得畢業證書和學位證書(博士研究生取得畢業證書和學位證書時間可延至2018年12月31日)。截至2018年7月31日，博士研究生年齡不超過35周歲(1982年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年7月31日以后出生)。

 

　　報名在東營市人事考試信息網(www.dyrsks.gov.cn)上進行。據悉，博士研究生采用面試的方式。碩士研究生采用面試或筆試面試相結合的方式進行，對于應聘人數超過計劃選聘人數20倍的崗位采用筆試與面試相結合的方式，筆試后，劃定合格分數線，按照計劃選聘人數1：20的比例，在合格分數線內從高分到低分確定面試對象。

 

　　引進人才使用事業編制，納入編制實名制管理。引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據考核情況，引進人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當在市直單位之間交流使用。

 

　　引進人才在我市工作最低服務年限為5年。最低服務年限內離開我市或最低服務年限滿不再續聘的，取消事業單位人員身份。最低服務年限5年內，財政部門予以發放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

 

　　試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于聘用到專業技術崗位，單位沒有相應空缺崗位，可按有關規定設置特設崗位。根據引進人才配偶單位身份性質，在同等條件下優先推薦配偶就業。引進人才子女入托或義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。(記者 李喆)

 

　　相關鏈接：全國部分重點高校名單(50所)

 

　　清華大學、北京大學、廈門大學、南京大學、復旦大學、天津大學、浙江大學、南開大學、西安交通大學、東南大學、武漢大學、上海交通大學、山東大學、湖南大學、中國人民大學、吉林大學、重慶大學、電子科技大學、四川大學、中山大學、華南理工大學、蘭州大學、東北大學、西北工業大學、哈爾濱工業大學、華中科技大學、中國海洋大學、北京理工大學、大連理工大學、北京航空航天大學、北京師范大學、同濟大學、中南大學、中國科學技術大學、中國農業大學、國防科學技術大學、中央民族大學、華東師范大學、西北農林科技大學、中國石油大學(北京)、中國石油大學(華東)、首都醫科大學、天津醫科大學、鄭州大學醫學院、重慶醫科大學、南京醫科大學、中央美術學院、中國美術學院、天津職業技術師范大學、長安大學

 

　　說明：首都醫科大學、天津醫科大學、鄭州大學醫學院、重慶醫科大學、南京醫科大學畢業生限報醫學類崗位；中央美術學院、中國美術學院畢業生限報美術類崗位；天津職業技術師范大學畢業生限報東營職業學院、東營市技師學院崗位；長安大學畢業生限報公路交通崗位。 (記者 李喆)