8月26日，我市2017年市直機關事業單位公開遴選(選聘)工作人員面試在市委黨校順利進行。

 

　　記者從市委組織部、市人力資源和社會保障局獲悉，經過報名、筆試、資格審查等環節，全市共有來自各縣區、鄉鎮(街道)的294名考生參加面試。面試采取結構化面試的方式進行，所有考生和考官抽簽確定面試考場和面試順序，確保面試公平、公正。為增加考試的透明度，此次面試還邀請了人大代表、黨代表、政協委員和新聞媒體記者等參與面試巡考工作，廣泛接受社會各界的監督。

 

　　據了解，面試結束后，考生的綜合成績根據筆試成績、面試成績各占50%的比例計算，由高分到低分差額確定考察體檢人選。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選，考察體檢人選的面試成績不得低于60分，遴選(選聘)職位計劃1至3名的，考察人選差額1名；4名以上的，差額2名。面試人員形不成競爭的職位，參照公務員錄用辦法，其考察體檢人選的面試成績不得低于本次遴選(選聘)進入考察范圍人員面試的最低成績，根據考察和職位計劃情況，等額確定體檢人選。