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2017年浙江金華義烏市涉外數據服務中心招聘公告

來源:義烏市人力資源和社會保障局 2017-09-21 09:40:15
   義烏市涉外數據服務中心公開招聘工作人員公告

 

    義烏市涉外數據服務中心因工作需要,決定面向社會公開招聘事業編制工作人員,根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號),現將有關事項公告如下:


  一、招聘計劃


  本次計劃招聘3名工作人員,具體的崗位、報考條件及相關情況見《義烏市涉外數據服務中心招聘計劃》(附件)。


  二、招聘對象和條件


  (一)招聘對象


  1、義烏戶籍的社會人員(以2017年9月26日戶口所在地為準);


  具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的不能報考,在全日制普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。


  (二)報考人員基本條件


  1、遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;


  2、身體健康。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。


  三、招聘程序


  1、報名。


  時間:2017年9月26日至27日,上午8:30—11:30,下午14:00—17:00;


  地點:香山路389號市人力資源和社會保障局大樓一樓大廳。


  報名時需攜帶資料:戶口本、身份證、畢業證書、學位證書等相關材料的原件及復印件,工作經歷或實習經歷證明,個人求職簡歷,近期免冠1英寸照1張、5寸生活照1張。


  考試費80元/人,于報名現場繳納。


  計算機管理崗位和綜合管理崗位的開考比例均為1:6,生物技術崗位的開考比例為1:3,報名人數達不到比例的,取消招聘計劃。


  符合條件的報名考生請攜帶身份證于2017年10月20日上午8:30—11:30到市人事考試辦公室考試科(香山路389號3樓)領取準考證,不再另行通知。


  2、筆試。


  筆試時間:2017年10月21日。報考人員同時攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間地點參加考試。


  筆試分為公共科目筆試(含綜合應用能力A類和職業能力傾向測驗A類2個科目)和專業知識測試,滿分均為100分。


  公共科目考試大綱參閱:


  http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326


  專業知識測試內容為與崗位相關的專業知識。


  3、面試。


  各崗位根據筆試總成績(3個科目原始成績相加)從高分到低分,按1:3的比例確定面試人員(不足此比例的,按實際人數)。面試成績低于60分的,不得列入體檢、政審考核對象。面試3天前,若取得面試資格的人員確認不參加面試,招聘單位將按筆試總成績從高分到低分予以遞補。面試時間、地點另行通知。


  4、體檢


  根據總成績(總成績=公共科目筆試成績÷3×30%+專業知識測試成績×30%+面試成績×40%)從高分到低分(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前)按1:2的比例確定參加體檢人員。


  報考人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補體檢。


  5、政審(含心理測試)考核


  體檢結束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定政審(含心理測試)考核對象。


  政審(含心理測試)考核不合格的,或在公示前放棄聘用資格的,可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補政審(含心理測試)考核。公示后,不再遞補。


  6、公示


  政審(含心理測試)考核合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏市人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)公示7天。


  7、聘用


  公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的,辦理聘用手續。無正當理由逾期不辦理聘用手續的,取消聘用資格。


  四、注意事項


  報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。


  筆試總成績、面試人員名單、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)發布,不再另行通知,請各位考生及時登錄查詢。


  專業問題、體檢和政審考核的相關要求由招聘單位及主管部門負責解釋。


  聯系人:王先生


  聯系電話:0579—85581033、0579—85581800


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  義烏市涉外數據服務中心招聘計劃.doc


  義烏市涉外數據服務中心


  2017年9月19日

 

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