2017年遼寧朝陽縣人民醫院招聘36人公告
按照朝陽市人力資源和社會保障局《關于朝陽縣衛生系統擬公開招聘人員有關問題的批復》朝人社發[2017]37號文件要求，結合朝陽縣人民醫院醫療專業技術人員緊缺的實際，招聘高級專業技術人員13名，招聘普通專業技術人員23名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正的原則;
2.堅持“專業對口，部門需要，擇優聘用”的原則。
二、 招聘的對象、數量
本次招聘專業技術人員分為：高級專業技術人員和普通專業技術人員，其中：招聘高級專業技術人員人數13人;招聘普通專業技術人員23名。
三、招聘條件：
1.招聘高級專業技術人員：臨床醫生，具有醫學類院校碩士研究生以上學歷，年齡在35周歲以下(1982年9月1日及以后出生);具有醫學類院校本科學歷、學士學位或碩士研究生以上學歷且有副主任醫師及以上的資格人員，年齡在45周歲以下(1972年9月1日及以后出生)。(具體招聘的專業崗位及數量見附表1)
2.普通專業技術人員：臨床醫生，具有醫學類院校本科及以上學歷;臨床檢驗醫生，具有醫學類院校?？萍耙陨蠈W歷;護士，具有醫學類院校護理專業?？萍耙陨蠈W歷，且具備執業護士證書;以上崗位年齡在35周歲以下(1982年9月1日及以后出生)。(具體招聘的專業崗位及數量見附表2)
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導。
4.具有良好的品行，熱愛本職工作，有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，熱愛學習，作風正派，儀表端正。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的不得報考。
7.其他法律、法規規定不允許報考的情形。
四、報考程序
(一)報名及資格審查
1.公告時間：2017年9月4日至2017年9月15日;
報名時間：2017年9月18日至9月20日(每天上午8：30至11：00，下午1：30至4：00);
2.報名地點：朝陽縣人社局一樓服務大廳。(詳細地址：柳城鎮波赤村新縣城人社大樓)
3.咨詢電話：8996215 8995862
4.報名辦法：本次招聘采取現場報名的方式進行，報名時報考者應提交以下材料(復印件需用A4紙)
本人有效二代身份證原件及復印件;
畢業證、學位證原件及復印件;
近期免冠同版1寸彩色照片4張;
已經就業人員須原單位及業務主管部門提供同意報考證明或辭聘合同。
5.報名費50元;
6.資格審查(學歷、學位認證、資格證、職稱證)與報名同步進行，通過資格審查后，核發準考證。
(二)注意事項
1.報考人員必須提供本人有效二代身份證。每人限報一個對應的崗位;
2.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在資格審查和聘用審批時一經查實，一律取消考試資格或聘用資格;
3.考生自報名至考試(資格審查、筆試、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負;
4. 此次招聘崗位不設開考比例，按筆試合格和面試合格權重綜合成績由高分到低分排列聘用，在招聘崗位限額聘滿為止。
五、考試安排
筆試
1.報考普通專業技術崗位的考生須參加醫學基礎知識考試，滿分為100分，合格分數線根據試題的難易程度，筆試后確定。報考高級專業技術崗位的考生不需參加筆試，直接進入面試;
2.筆試時間及地點見準考證。考生攜帶準考證、本人身份證參加考試。
面試
1.報考高級專業技術崗位的考生，憑本人身份證和準考證直接參加面試;報考普通專業技術崗位的考生，按照筆試合格成績由高分到低分排列，按1：2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入面試，不足1:2的筆試成績合格的全部進入面試;
2.面試以專業知識為主，面試時間、地點另行通知;
3.面試采取結構化面試的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不得聘用。
成績計算
1.報考普通專業技術崗位的考生，筆試合格成績和面試合格成績的權重各占50%;
2.報考高級專業技術崗位綜合成績即面試成績。
3.筆試和面試成績在朝陽縣政府網站查詢。
4.資格復審：縣衛生和計劃生育局和縣人力資源和社會保障局共同對入圍人員進行資格復審。
六、體檢和考察
1.根據綜合成績排序，按聘用計劃1：1的比例確定體檢與考察人選。綜合成績并列者，以面試成績高者確定體檢與考察人選。
2.體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)組織實施。體檢費用由入圍人員承擔。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
3.考察由招聘領導小組組織實施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現崗位空缺按參加面試合格人員的綜合成績依次遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人選確定后，在朝陽縣人民政府網站上進行公示。公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考的學科專業、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
經公示無異議后，為其辦理人事聘用手續并簽訂《事業單位聘用合同》。
八、相關要求
1.招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核不合格、不勝任本職工作的，取消聘用資格。
2.擬聘人員一旦確立聘用關系，首次聘用最低服務期滿5年，5年內不得向本縣行政轄區外調動。
3.自進入朝陽縣人民醫院之日算起，2年內未取得執業醫師資格的，自動解聘。
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朝陽縣人力資源和社會保障局
2017年9月4日
