根據池州市編辦《關于同意市第三人民醫院使用社會化用人控制員額的批復》（池編辦[2017]75號），池州市第三人民醫院使用社會化用人控制員額，面向社會公開招聘編制外緊缺專業人才3名，按照《池州市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（池辦秘[2016]78號）等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）面向社會、公開招聘

　　（二）考試考察、擇優聘用

　　（三）統一組織、分工負責

　　二、招聘條件

　　招聘對象須具有崗位所需條件（具體見下表）且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次招聘緊缺專業人才計劃為3名，不納入編制管理，招聘公告、崗位、條件等信息于2017年9月5日起在池州市人力資源和社會保障局網（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）池州市人事考試培訓網（www.chzpta.gov.cn）、池州市衛生和計劃生育委員會網（www.czswsjsw.gov.cn/)等網站上發布。

　　具體招聘條件為：

 

　　“年齡條件”中“40周歲以下”為“1976年9月18日以后出生”。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網（www.chzpta.gov.cn），報名時間為2017年9月18日09:00至9月22日09:00，逾期不再受理。

　　報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報考人員提交報名信息后至9月23日09：00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考人員于9月24日16：00前登陸池州市人事考試網按規定繳納專業測試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取專業測試費用。

　　報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡或農業銀行卡。

　　（二）資格復審

　　?資格復審時間：

　　于2017年9月28日08：00-12：00、15：00-18：00到池州市衛生和計劃生育委員會（地址：池州市石城大道339號,廣電大廈11樓1105室。聯系電話：0566-3393895）進行資格復審，資格復審合格的，發放專業測試通知書。

　　不在規定時間進行資格復審的，按自動放棄處理。

　　?資格復審須攜帶的證件材料：

　　本人有效居民身份證、學歷證書、職稱資格證書的原件和復印件，自行打印的報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　（三）專業測試

　　本次緊缺專業人才招聘，不實行筆試，只進行專業測試，專業測試方式為現場考核。現場考核的內容主要是考查應聘人員醫療基礎知識和綜合素質，滿分為100分。

　　專業測試時間為2017年9月29日。具體時間、地點等見《專業測試通知書》。

　　專業測試成績當場評定并公布。

　　為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可進入體檢、考察程序。

　　（四）體檢考察

　　根據各崗位招聘計劃數和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業測試成績如有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

　　體檢由市衛計委組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等規定執行。

　　考察工作由市衛計委組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（五）公示與聘用

　　根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　根據有關規定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以續聘，簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違法單位勞動紀律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關規定執行。

　　四、其他事宜

　　（一）考務安排、專業測試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網陸續公布。

　　（二）本次專業測試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

　　（三）本公告由池州市人力資源和社會保障局會同池州市衛生和計劃生育委員會負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

　　咨詢電話：0566-3386006、3393895、2023221

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　池州市人力資源和社會保障局   池州市衛生和計劃生育委員會

　　2017年9月5日

 

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