經市委、市政府批準，為解決我市城市管理人員不足的現狀，適應安國市城市建設的快速發展，受安國市城市管理綜合執法局委托，現公開招聘城市管理協管員100名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“凡進必考”的原則。

　　2、堅持統一組織、統一考試、統一錄用的原則。

　　3、堅持接受社會和有關部門監督的原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次共招聘城市管理協管員100名，其中男性90名，女性10名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質，組織紀律觀念強，服從命令、聽從指揮，無違法犯罪記錄，熱愛城市管理事業，自愿從事城市管理工作。

　　2、身體健康，體形端正，年齡20-35周歲(1982年8月1日后-1997年8月1日前出生),限中華人民共和國國籍。無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，雙眼矯正視力1.0及以上，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。

　　3、具有國家承認的中專(含高中)及以上學歷;復退軍人放寬到初中及以上文化程度。

　　4、凡有下列情形之一者不得報考：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的。

　　四、工資福利待遇

　　1、基本工資：月基本工資1590元(我市職工最低工資標準，每年根據政策調整)，全勤獎150元、績效獎200元、辦公經費100元，合計2040元。

　　2、社會保險：繳納“五險一金”(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，繳納基數依照企業標準(按照河北省有關政策)執行。個人應繳部分由個人負擔，用人單位繳納部分由市財政統籌解決。

　　3、招聘人員的工資、社會保險費用由財政負擔，年初列入預算，由市財政按月撥付，專款專用，個人承擔部分由金陽勞務派遣公司代扣代繳。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、面試、體能測試、體檢、政審等程序進行，擇優錄取，招聘工作由市招聘工作領導小組負責，由金陽勞務派遣有限公司組織實施。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年9月15日—2017年9月17日

　　2、報名地點：市社保就業服務中心院內平房

　　3、報名方式：現場報名。考生持本人戶口本、身份證、畢業證、退伍證等原件及復印件二份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片四張，到報名處報名。報名初審合格者，填寫《報名登記表》一式二份，交報名考務費100元。

　　4、咨詢電話：3559959 18849279959

　　(二)面試

　　報名人員直接參加面試，面試分值為100分，主要考核應聘人員的形象氣質、口語表達、邏輯推理和綜合分析等基本能力。面試采取隨機抽取考試序號的方式進行。參加面試的考生須攜帶身份證原件、《面試通知書》參加。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　　領取《面試通知書》時間、地點在金陽勞務公眾號發布。

　　(三)體能測試

　　根據面試成績，按照不超過1：1.5的比例確定體能測試人員，如報名人數低于150人，按與報名人數1：1的比例確定體能測試人員。體能測試內容為男子1000米跑和女子800米跑，分值為100分。

　　體能測試時間、地點詳見《體能測試通知書》。

　　領取《體能測試通知書》時間、地點在金陽勞務公眾號發布。

　　(四)體檢和政審

　　根據面試、體能測試綜合成績(綜合成績=面試成績*40%+體能測試成績*60%)，按照1：1的比例確定體檢、政審人員(如報名人數低于150人，按與報名人數1：1.5的比例進入體檢政審)。如末位并列，按照面試成績高者，學歷高者，同等學歷年齡大者順序確定體檢政審人員。

　　體檢標準參照公務員體檢標準執行。

　　政審按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現等情況。

　　體檢、政審時間及地點另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　體檢政審合格人員確定為擬聘人員。體檢、政審不合格或自行放棄的，按照考生的綜合成績由高到低依次遞補，遞補人員成績并列時，按照面試成績高者，學歷高者，同等學歷年齡大者順序確定遞補人員。

　　擬聘人員的面試成績、體能測試成績、體檢結果和政審情況在我市新聞媒體、網站向社會公示，公示時間為7天。公示無異議人員為最終聘用人員。

　　六、聘用人員的管理和使用

　　此次公開招聘的城市管理綜合執法協管人員屬政府購買服務，由金陽勞務派遣有限公司與被錄用人員依法簽訂勞動用工合同，并派遣到安國市城市管理綜合執法局工作，由安國市城市管理綜合執法局管理和使用。招聘人員試用期自公示期結束后算起，時間為三個月。合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，期滿后經考核合格者，再次聘用續簽五年;考核不合格的，解除勞動關系。

　　招錄人員有下列情形之一的，勞務派遣公司有權將其辭退：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反用工單位管理規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用工單位提出，拒不改正的;

　　5、根據法律規定被確認為勞動合同無效或部分無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、用人單位每月、每季度、每年對所聘人員進行考核，考核不合格者予以辭退。

　　招聘人員在合同期滿或本人無過錯情況下被辭退，用人單位依照法律規定支付的經濟補償金由財政負擔。

　　七、附則

　　1、本公告由安國市城市管理綜合執法局、保定金陽勞務派遣有限責任公司負責解釋。

　　2、本次招聘工作接受社會監督。

　　3、本次招聘后續公告均在金陽勞務公眾號發布。
 
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