經研究，我市決定招聘政府系統部分事業單位工作人員共291名。根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行規定》等，現將招聘有關事宜公告如下。

　　一、招聘方式及原則

　　1、本次招聘為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方式。

　　2、堅持面向社會公開招聘。

　　3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需要的具體條件見《安國市2017年事業單位公開招聘崗位信息表》，同時符合下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、身體健康、心理健康，無傳染性疾病和精神病史；

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、任職資格等條件，2017年應屆畢業生可憑學籍證明報名應聘。

　　下列人員不具備報考條件：

　　1、受到黨政紀處分沒有解除的；

　　2、正在接受調查的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4、曾被開除公職的；

　　5、具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名方法、程序及要求

　　1、本次報名采取現場報名方式。每人限報一個崗位。實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考。報名人數達不到比例，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。

　　2、 報名時間：2017年6月29日至2017年7月1日共3天

　　3、報名地點：安國市社保就業服務中心(行政服務中心)院內

　　地址：安國市藥都北大街16號（安國市汽車站十字路口南行20米路西）

　　4、程序及要求

　　（1）應聘人員需填寫《安國市事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（應聘人員可到報名地點填寫，也可在郵箱agxpjs@163.com，密碼3510558下載打印自行填寫）。

　　（2）報名時須持畢業證、就業報到證、身份證的原件、復印件，交驗原件，留復印件。

　　未取得畢業證的2017年應屆畢業生提交在讀院校出具的“學籍證明”材料。

　　（3）持近期免冠同底小二寸彩色照片2張。

　　（4）考生攜帶相關材料到現場報名資格初審處由用人單位及主管部門進行審核，初審通過后再到資格復審處由市人力資源和社會保障局進行復審，全部合格后到收費處繳納報名費100元。資格審查貫穿招聘全過程。無論在哪個環節發現資格不合格者，均取消應聘資格。

　　（5）報名費及考務費：根據冀價行費字［2013］40號文件標準，每人100元。

　　（二）考試

　　考試設置筆試、面試兩項內容，兩項內容均按100分設置評分要素。

　　1、筆試

　　時間：待定

　　筆試時間、地點及注意事項等詳見《筆試準考證》。《筆試準考證》領取時間、地點在安國市人民政府網站、安國市人力資源和社會保障局微信公眾號公告、安國市人力資源和社會保障局三樓辦公地點張貼公告。

　　考試內容：

　　教育系統崗位：《公共基礎知識》（40%）和《專業基礎知識》（60%）。

　　衛生系統崗位：《公共基礎知識》（40%）和《專業基礎知識》（60%）。

　　其他系統崗位：《公共基礎知識》（50%）和《職業能力測驗》（50%）。

　　筆試形式為閉卷。兩科合并一張試卷滿分100分。

　　公共基礎知識主要包括：時事政治、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文國情等。

　　職業能力測試為：語言理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析及綜合常識等內容。

　　專業基礎知識，教育系統為教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等；衛生系統為醫學常識、醫學基礎知識等。

　　考試要求：

　　筆試時間為120分鐘。考試開始后30分鐘后不得入場，考試結束前不得離開考場。因身體原因等特殊情況確需離開考場的到指定地點休息，不得離開考區。

　　進入面試環節比例及公告：

　　根據筆試成績，教育系統按與招聘計劃2：1、其他系統按與招聘計劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選。如比例內末位成績并列的全部進入面試。

　　筆試成績于筆試結束后3日內在安國市人民政府門戶網站予以公告。

　　2、面試

　　面試時間、地點及領取《面試通知書》時間、地點在安國市人民政府網站、安國市人力資源和社會保障局微信公眾號公告、安國市人力資源和社會保障局三樓辦公地點張貼公告。

　　（1）教育系統崗位

　　面試形式：試講

　　試講：試講內容為教學達標情況、重點難點把握、教學方法選擇、板書技能、教學體態儀表等。通過試講主要考察應聘教師的儀表儀態，形象氣質，反應能力，應聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

　　應聘者準備時間為9分鐘，試講時間共計10分鐘。試講教材及版本預先在安國市人民政府網站和安國市人力資源和社會保障局微信公眾號予以公告。應聘者具體試講章節面試準備時現場抽取。每名評委依據評分標準對應聘者的試講進行打分，給出面試成績。采取體操式打分法。設評委7人。7名評委所給成績去掉最高和最低分，然后匯總其余5名評委所給成績取平均分得出應聘者最終面試成績。

　　試講時只許報抽簽順序號，不得報姓名。否則視為違紀行為，取消聘用資格。

　　個別招聘人數較多的崗位，采取“蛇形分組法”進行面試。面試人員的面試成績和總成績按組別計算、排序和確定人員。

　　（2）其他系統崗位

　　面試形式：結構化面試，考察應聘者的綜合分析能力，言語表達能力，計劃、組織、協調能力，自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。每位應聘者回答3個問題，面試時間8分鐘。

　　面試組織：采取體操式打分法。設評委7人，其中1人擔任主考。評委對面試者的綜合表現參照考察要素進行綜合評價，給出成績。7名評委所給成績去掉最高和最低分，然后匯總其余5名評委所給成績取平均分得出應聘者最終面試成績。

　　面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。否則視為違紀行為，取消聘用資格。

　　成績公布：面試完成后當天公布面試成績，公布地點在面試考點顯著位置。

　　３、考試總成績計算方法：個人有效總成績=筆試得分乘以50%+面試得分乘以50%。

　　總成績及進入體檢環節人選名單在安國市人民政府門戶網站予以公告。

　　（三）體檢

　　依據總成績從高分到低分的順序，分別按照職位招聘人數與總成績排名1：1的比例確定參加體檢人選。若出現綜合成績排名末位并列的，按面試成績高者，學歷高者、最高學歷畢業時間早者的順序優先確定進入體檢人選。體檢須在安國市事業單位工作人員公開招聘工作領導小組指定醫院進行。具體標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費用應聘人員自理。

　　領取《體檢通知書》時間、地點及體檢時間、地點在安國市人民政府網站、安國市人力資源和社會保障局微信公眾號公告、安國市人力資源和社會保障局三樓辦公地點張貼公告。體檢注意事項詳見《體檢通知書》。

　　（四）考核

　　根據公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進行考察考核。考核形式主要是審核擬聘用人員檔案、驗證有關證件、政審等。通過考核，對擬聘用人員做出合格與否的評價。考核不合格，取消聘用資格。

　　（五）公示

　　招聘工作領導小組對擬聘人員名單及綜合成績在安國市人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間，有人舉報并經查實影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現的崗位空缺，按照考試總成績由高到低依次在同專業同組別中等額遞補一次。成績相同時，按優先進入體檢的順序依次遞補。

　　（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續

　　對公示后無問題的人員，經公開招聘領導小組、市領導審批后，市人社局辦理調配手續，用人單位主管部門分配到崗。其中教育系統、衛生系統按崗位綜合成績由高到低個人自行選擇崗位(學區、學校；基層醫療衛生單位)。出現并列時，優先選崗的順序同綜合成績出現并列優先進入體檢環節的優先順序。被聘用者與所分配單位簽定試用期聘用合同，并按規定實行試用期制度，為12個月（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿經考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。聘用人員納入事業編制，試用期滿后經考核合格予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員五年內不準跨單位流動和調出，否則用人單位予以解聘。

　　（七）整個招聘工作中，在規定報名、初選、面試、體檢及其他通知事宜時限內，不按時到場辦理手續者視為自動放棄。

　　四、紀律與監督

　　（一）為確保整個招聘工作的公平、公開、公正，招聘領導小組對各個環節嚴密組織，嚴格管理，市紀委監察局實行全過程監督，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關規定查處。

　　（二）在組織過程中，市紀委監察局工作人員進行全程監督。

　　（三）為維護招聘工作的嚴肅性，應聘人員若在報名、筆試、面試、體檢以及錄（聘）用過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消錄（聘）用資格。

　　五、組織領導

　　為加強對這次公開招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利有序高效地進行，圓滿完成招聘任務，特成立“安國市事業單位工作人員公開招聘工作領導小組”。

　　名單：（略）

　　六、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　附：1、安國市2017年事業單位公開招聘崗位信息表

　　2、安國市人力資源和社會保障局微信公眾號二維碼