2017年河南煤炭衛生學校招聘專業技術人員10人方案

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2017-08-25 09:45:48

河南煤炭衛生學校2017年公開招聘專業技術人員工作方案

　　根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定，結合工作實際，河南煤炭衛生學校擬面向社會公開招聘專業技術人員10名，特制定本招聘方案。

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　1.招聘單位：河南煤炭衛生學校

　　2.招聘崗位及人數：專業技術人員10名，崗位具體要求詳見《河南煤炭衛生學校2017年公開招聘專業技術人員計劃一覽表》。

　　二、招聘范圍及對象

　　1.應聘人員的學歷為國家統招普通高等教育本科、碩士研究生及以上學歷畢業生，并取得相應學歷學位證書(包括2017年畢業生)。

　　2. 應聘人員年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)，其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘者基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的專業知識和技能條件（詳見《河南煤炭衛生學校2017年公開招聘專業技術人員計劃一覽表》）；

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　（二）具有下列情形之一者不得報考

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.曾被開除公職或被單位辭退的；

　　4.有法律規定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息。

　　招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業和信息化委員會、河南煤炭衛生學校網站同時發布（河南省人力資源和社會保障廳網址：www.hrss.gov.cn；河南省工業和信息化委員會網址：www.iitha.gov.cn；河南煤炭衛生學校網址：www.wx.pmjt.cn）。發布時間為2017年8月25日至9月6日。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名時間：2017年9月7日至9月15日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。

　　報名地點：河南煤炭衛生學校勞動人事科(平頂山市東工人鎮鎮東街10號)現場報名。

　　聯系人：魏老師

　　聯系電話：0375—2742586

　　郵箱：2565849473@qq.com

　　2.報名需攜帶以下資料

　　(1)填寫完整的《河南煤炭衛生學校2017年公開招聘工作人員報名表》(報名人員從網上下載);

　　(2)本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復印件。2017年畢業的在校生提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》、成績單及在校生證明原件、復印件，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

　　(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

　　(4)已參加工作應聘人員，應持單位開具的現實表現證明材料和同意報考函。

　　3.資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南煤炭衛生學校2017年公開招聘工作人員計劃表》中招聘專業要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在學校網站公示，資格審查合格人員持身份證于2017年9月20日到原報名處領取本人《筆試準考證》。筆試時間：2017年9月24日。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1.筆試。

　　筆試以閉卷形式進行，時間為100分鐘。筆試科目為公共基礎知識以及教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德、教學技能知識等內容。筆試成績于筆試結束后的七個工作日內在學校網站公布。

　　參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。開考15分鐘后不得參加考試，

　　筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1:3，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘。招聘崗位變動情況將在學校網站公布。

　　2.面試。

　　根據筆試成績，按各崗位招聘人數從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。

　　面試采取結構化面試和試講方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試當天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站公布面試成績及排名。

　　面試成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。

　　（四）體檢

　　1.根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。考試總成績和參加體檢人員名單在省工業和信息化委員會和學校網站公布。

　　2.體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》規定執行。體檢費用由報名人員本人負擔，體檢不合格的依次遞補。

　　（五）考察與政審

　　對體檢合格人員進行考察與政審。考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行。考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補。

　　（六）擬聘用人員公示

　　考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化委員會網站公示，公示時間為7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　八、紀律與監督

　　省工業和信息化委員會人事教育處和紀檢組負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。