2017年吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘簡章（24人）
吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘簡章
吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司為首都機(jī)場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場、延吉朝陽川機(jī)場、長白山旅游機(jī)場、通化三元浦機(jī)場、白城長安機(jī)場。為滿足工作需要，擬招收四名大巴車司機(jī)、二十名安檢員。
一、招聘要求及崗位職責(zé)
(一)空港服務(wù)公司大巴車司機(jī)：年齡42周歲以下(1975年8月1日之后生人)，高中(含)以上學(xué)歷，具有A1或A1A2型駕駛證，且有5年(含)以上大車駕齡。身體健康(體重不超過180斤)，無前科劣跡，擬招聘4人，工作地點(diǎn)長春龍嘉機(jī)場。
(二)安檢員：年齡25周歲以下(1992年8月1日之后生人)，全日制大專(含)以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，男性身高在1.75米以上，女性身高在1.65米以上;無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲、色弱，校正視力在1.0以上，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分。
二、報(bào)名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作的公民。
(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。
(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
(四)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。
(五)報(bào)名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人：張女士
報(bào)名人員請(qǐng)將通知附件中的報(bào)名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—大巴車司機(jī))。報(bào)名截止日期：2017年8月17日下午14：00。
請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
(一)工資性收入：
空港服務(wù)公司大巴車司機(jī)工資性收入每月2959元，另按公里數(shù)和運(yùn)載人數(shù)享受績效津貼;安檢員每月3272元，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
每月180元福利包(含取暖費(fèi)和物業(yè)費(fèi))，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
集團(tuán)公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督
附件：
吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司人力資源部
二〇一七年八月十一日
