2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)縣招聘電視臺(tái)節(jié)目主持人、革命烈士陵園講解員公告
來源：團(tuán)風(fēng)縣人社局
2017-08-11 14:40:17
2017年團(tuán)風(fēng)縣公開招聘電視臺(tái)節(jié)目主持人、黃岡革命烈士陵園講解員公告
為滿足特殊崗位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)2017年全縣事業(yè)單位用編計(jì)劃的通知》（團(tuán)機(jī)編辦〔2017〕20號(hào)）等文件要求，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘1名團(tuán)風(fēng)縣電視臺(tái)節(jié)目主持人（以下簡稱“主持人”）、2名黃岡革命烈士陵園講解員（以下簡稱“講解員”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
1、 具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
有以下情形之一的不得參加本次公開招聘考試：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次計(jì)劃公開招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年團(tuán)風(fēng)縣電視臺(tái)節(jié)目主持人、黃岡革命烈士陵園講解員公開招聘崗位表》 (附件一，以下簡稱《崗位表》)。
(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年7月31日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年7月31日及以后出生，其他依此類推); 畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
(二)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“大學(xué)專科及以上”指具有大學(xué)專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科及以上”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。
三、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)發(fā)布公告。2017年8月10日在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)（http://www.tfzf.gov.cn/）通知公告欄、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tfzf.gov.cn/）（下同）上發(fā)布《2017年團(tuán)風(fēng)縣公開招聘電視臺(tái)節(jié)目主持人、黃岡革命烈士陵園講解員公告》。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間安排
報(bào)名工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地址：團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“縣人社局”）縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口（縣就業(yè)局院內(nèi)，下同）。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至25日（上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30）（共五天）。
報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（2）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明最遲可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
（3）屬于2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等畢業(yè)生參加報(bào)名的，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州縣、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行申請筆試加分登記。截止報(bào)名日止未辦理加分登記手續(xù)的，視為考生自動(dòng)放棄加分。
（4）凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。
現(xiàn)場報(bào)名需提交紙質(zhì)材料清單：
①報(bào)名現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表一式2份（附本人近期免冠正面證件照片3張。照片背面本人簽名）；
②二代居民身份證原件和復(fù)印件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi)（正反面復(fù)印在A4紙同一面上）；
③畢業(yè)證原件和復(fù)印件；
④普通話二級(jí)甲等及以上資格證書原件和復(fù)印件；
(三)資格初審
報(bào)考人員的資格初審工作由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，并貫穿于招聘全過程。報(bào)名期間資格審查結(jié)果當(dāng)場告知考生。
報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
四、考試
考試采取初試和復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
（一）初試
初試對(duì)象：各招聘崗位通過資格初審的考生全部參加初試。
考生憑本人有效二代身份證于2017年8月28日至29日（上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30）到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口領(lǐng)取《初試通知書》。每人繳納初試費(fèi)50元，并請保持手機(jī)24小時(shí)暢通。
若初試人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《初試通知書》，取消初試資格。
(1)時(shí)間：2017年9月2日上午8:30開始。
(2)地點(diǎn)：縣廣電局三樓會(huì)議室。
(3) 初試內(nèi)容：普通話測試。
普通話測試重在測試普通話發(fā)音是否標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)是否流利、流暢。由考生現(xiàn)場抽簽確定試題，每位考生初試測試時(shí)間不超過10分鐘。
(4) 成績：初試成績當(dāng)場打分亮分，實(shí)行百分制。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。
(5) 考生初試成績在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（6）根據(jù)初試結(jié)果，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。如末位考生成績并列，則一并進(jìn)入復(fù)試。初試成績不計(jì)入考生總成績。
（二）復(fù)試
復(fù)試開考5天前在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布復(fù)試通知和進(jìn)入復(fù)試人員名單，并由各招聘單位主管部門工作人員電話通知考生，并做好記錄。考生憑本人有效二代身份證于2017年9月6日至8日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）到團(tuán)風(fēng)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口領(lǐng)取《復(fù)試通知書》。每人繳納筆試費(fèi)用100元，并請保持手機(jī)24小時(shí)暢通。
參加復(fù)試人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《復(fù)試通知書》，視為自動(dòng)放棄復(fù)試資格。
因考生放棄復(fù)試資格，出現(xiàn)復(fù)試人選缺額需要遞補(bǔ)的，按初試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄復(fù)試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。
1、 復(fù)試內(nèi)容
復(fù)試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績占復(fù)試成績30%，面試成績占復(fù)試成績70%。筆試、面試成績滿分均實(shí)行百分制。
①筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，占筆試成績比分別為50%和50%。
電視臺(tái)主持人筆試重在考察考生對(duì)文學(xué)、歷史、藝術(shù)等文化知識(shí)和時(shí)事政治的理解與掌握。烈士陵園講解員筆試重在考察講解員對(duì)黃岡革命歷史文化知識(shí)的理解、領(lǐng)悟以及寫作能力。
②筆試時(shí)間：2017年9月9日，上午8:00—9:30考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，9:30—11:30考《申論》。
③考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
④關(guān)于開考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和筆試人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對(duì)仍未達(dá)到1:2比例的崗位，可在相近類別崗位中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
⑤為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對(duì)截止2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等畢業(yè)生參加報(bào)考，筆試成績加5分；即：該類考生筆試成績=筆試卷面折后分?jǐn)?shù)+5分。
享受筆試加分政策對(duì)象的確認(rèn)名單，筆試前在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
⑥“三支一扶”等人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。
筆試成績查詢：筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。
考生筆試成績計(jì)算方式如下：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績×50%+《申論》成績×50%；
“三支一扶”人員筆試成績計(jì)算方式為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績×50%+《申論》成績×50%+5分
2、資格復(fù)審
按照筆試成績從高到低的順序，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，現(xiàn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對(duì)仍未達(dá)到1:2比例的崗位，可在相近類別崗位中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
筆試成績公布后 ，5個(gè)工作日內(nèi)在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格復(fù)審工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見資格復(fù)審公告。
資格復(fù)審需提交的資料包括：
（1）身份證、畢業(yè)證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件。
（2）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報(bào)考的證明，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。
（3）暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開具蓋章的學(xué)籍證明，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格者繳納50元面試費(fèi)，領(lǐng)取《面試通知書》。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或者面試資格，應(yīng)向招聘單位主管部門出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^傳真、掃描發(fā)送至招聘單位主管部門。未出具書面申明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位主管部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試：
1、發(fā)布面試公告：面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)由各招聘單位主管部門采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。
2、面試人員的確定及面試入圍比例：按照各招聘崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定參加面試人員，如某一崗位遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者一并納入面試。若資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3，經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對(duì)仍未達(dá)到1:2比例的崗位，考生自愿申請可在相近類別崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間：以面試公告為準(zhǔn)。
4、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
面試方式及內(nèi)容：
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試（鏡試、模擬講解、結(jié)構(gòu)化面試）題目由縣人社局委托專門考試機(jī)構(gòu)命題。
電視臺(tái)主持人面試重在測試考生專業(yè)素質(zhì)和語言表達(dá)能力、現(xiàn)場駕馭能力。采取鏡試和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行。鏡試按百分制計(jì)分，占面試成績的60%;結(jié)構(gòu)化面試按百分制計(jì)分，占面試成績的40%。鏡試：自行化妝、自備服裝。出鏡播出同一條新聞稿件，每名面試對(duì)象鏡試只有一次錄制機(jī)會(huì)。結(jié)構(gòu)化面試：隨機(jī)抽取與招聘崗位內(nèi)容相關(guān)的題目進(jìn)行現(xiàn)場模擬主持。主持時(shí)間不超過5分鐘。
烈士陵園講解員面試重在測試講解綜合能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和講解能力。采取模擬講解和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行。模擬講解按百分制計(jì)分，占面試成績的60%;采取隨機(jī)抽取與招聘崗位內(nèi)容相關(guān)的題目進(jìn)行現(xiàn)場模擬講解。講解時(shí)間不超過5分鐘。模擬測試內(nèi)容范圍：國家級(jí)烈士紀(jì)念設(shè)施保護(hù)單位和參加湖北省文物局年檢的文博單位（含遺址博物館、紀(jì)念館）的講解介紹。結(jié)構(gòu)化面試按百分制計(jì)分，占面試成績的40%。重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)當(dāng)場公布面試成績，考生當(dāng)場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報(bào)考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。
面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。
面試成績計(jì)算方法：
主持人崗位考生面試成績=面試鏡試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%。
講解員崗位考生面試成績=模擬講解×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%。
面試考場的設(shè)置。設(shè)候考室、鏡試或模擬現(xiàn)場講解考室、結(jié)構(gòu)化面試考室、考點(diǎn)辦公室。所有考室均實(shí)行通訊屏蔽。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢考察階段。
考生總成績即復(fù)試總成績計(jì)算方法：
主持人考生總成績=筆試成績×30%+面試（鏡試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%）成績×70%。
講解員考生總成績=筆試成績×30%+面試（模擬講解×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%）成績×70%。
若考生總成績相同，筆試成績高的考生排名靠前。筆試、面試成績都相同時(shí)，由招考工作主管部門組織加試。
考生總成績在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
五、體檢、考察
體檢工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
（一）確定體檢人選
體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。
（二）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生，進(jìn)行體檢。
（三）考察
體檢合格人員直接進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位及其主管部門共同組織實(shí)施。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。
六、公示及備案
對(duì)擬聘用人員在團(tuán)風(fēng)縣政府門戶網(wǎng)和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，上報(bào)市人社局審核備案。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（二）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）參與組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。
（五）在本次招聘工作中，用人單位對(duì)公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，主管部門對(duì)公開招聘負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門負(fù)監(jiān)管責(zé)任。
九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。
十、其他
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：見附件2)。
聯(lián)系電話：
團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股咨詢電話： 0713-6307812
團(tuán)風(fēng)縣人事考試中心考務(wù)咨詢電話： 0713-6307657
團(tuán)風(fēng)縣人社局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴電話： 0713- 6307800
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一七年八月十日
附件：
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