為了進一步促進我市經濟發展和社會事業進步，根據工作需要，依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，經區委、區政府研究決定，區委擬面向社會公開招聘40名教師。具體公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，根據崗位所需的專業、技能、資格等條件，通過筆試、面試、考核和體檢等程序，選拔錄用高素質教師隊伍。

　　二、招聘計劃

　　此次計劃公開招聘中小學教師40人，具體招聘崗位、人數、條件詳見《2017年郊區公開招聘教師計劃表》。

　　小學( 1 人)： 赫哲族語言1人

　　初中(26人)： 音樂4人、體育6人、美術1人、

　　歷史1人、物理4人、化學2人、

　　數學3人、英語2人、語文3人

　　高中(13人)： 語文1人、數學2人、物理1人、

　　化學1人、生物2人、政治2人、

　　地理1人、歷史2人、英語1人

　　三、招聘范圍和條件

　　1、小學、初中教師招收對象需具備一年以上教師工作經歷;高中教師招收對象為社會應屆或往屆畢業生。

　　2、報考小學教師崗位的必須是全日制普通高校師范類統招大專及以上學歷，報考初中、高中教師崗位的必須是全日制普通高校師范類統招本科及以上學歷。

　　3、考生必須具備相應的教師資格證(報考初中教師崗位的需具有與報考科目相一致的初中或以上級別的教師資格證;報考高中教師崗位的需具有與報考科目相一致的高中或以上級別的教師資格證)。報考小學赫哲族語言的，需具有小學或以上的教師資格證即可。

　　4、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線，方針政策，政治上能夠同黨中央保持高度一致;

　　5、年齡在35周歲以下(1982年1月1日之后出生)。品行良好，五官端正，身體健康，能正常履行工作職責;

　　6、具備招聘崗位所需要的專業、技能、資格等條件;

　　7、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　8、如有工作單位，請提供工作單位同意的有效文件。

　　下列人員不得報考。在近三年國家級考試中被主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處分人員、被開除公職人員，以及其它依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　四、招聘程序和方法

　　(一) 發布招聘公告

　　公告將在佳木斯市人力資源和社會保障局網站、佳木斯市郊區政府網站發布。發布時間：2017年7月17日—2017年7月25日。

　　(二)報名

　　本次招聘實行網上報名。報名起止時間為7月 26日9時 0分至 7月29日17時 0 分，報考人員注冊個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、網上繳費、打印準考證、查詢筆試成績等均通過網絡進行。請報考人員在規定時間內登陸報名網站報名。報名網站：(http://jmsjq.ibaoming.net)。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。

　　網上報名注意事項：

　　1、網上報名期間，各崗位報名人數將適時統計公開，考生可自行查詢，選擇報考崗位。

　　2、報考人員只限報一個崗位。

　　3、報考人員必須用二代以上身份證報名(身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負)。

　　4、網上報名使用的正面免冠藍底彩色電子照片，須為近期證件照。

　　5、招聘崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1：3比例的，將縮減該崗位招聘人數或取消該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，可以改報其它崗位。具體事宜見報名網站或電話通知。

　　6、網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生填報信息與《招聘計劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經查實，也將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負。

　　7、本次招聘報名費100元，網上繳費，報考人員須及時開通網上銀行辦理相關業務。網上繳費時間即最終報考確認時間，截止于 2017年7月30日17時0分。未按期繳費者將視為自動放棄報考。

　　8、筆試準考證打印以發布公告的網站通知時間為準，報考人員須隨時關注，以免影響考試。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。總成績100分，筆試和面試權重為總成績的6:4。

　　1、筆試：

　　閉卷考試，分值為100分。主要包括綜合知識、各崗位所需專業知識。根據黑政辦發[2013]42號文件《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》，符合“選聘高校畢業生到村任職、三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃、村村大學生計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的考生給予政策性加分，具體加分事項按有關文件執行。考生請在 2017年7月29日17時0分前將相關證明送到佳木斯市郊區人力資源和社會保障局(郊區友誼路16號郊區政府404房間)，過期未送者視為考生自動放棄政策性加分。同時具備多個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試成績由高分到低分確定進入面試人選。考試時間和地點以準考證為準。

　　2、面試資格確認：

　　(1)確認面試人選。按招聘崗位1：3的比例，根據筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人選，參加面試人員在規定時間進行現場資格確認。末位出現并列的同時進入面試。如有自愿放棄現場資格確認，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的崗位，招聘主管部門將按照招聘比例依次進行補充。現場資格確認進入面試人員名單將在相關網站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進行。

　　(2)面試資格確認。考生持本人筆試準考證、本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證、單位同意報考證明、2017年應屆畢業生需持所在高校出具的相關證明及報考崗位要求的相關材料的原件，在指定的時間和地點，由佳木斯郊區人社局組織現場資格確認。

　　3、面試：

　　面試主要測試教學能力，測試方式為現場說課，說課范圍為現行學校相應教材。面試成績為100分，分值保留小數點后兩位，面試成績低于60分不予錄取。面試時間和地點另行通知。

　　4、體檢和考核：

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。計算考生考試總成績時，保留小數點后兩位，由高分到低分進行排序錄取。如果招聘崗位最后一名考生成績出現并列，筆試成績高的考生錄取;如果筆試成績并列，則專業科目成績高的考生錄取;如果專業科目成績并列，則由人社局組織命題，重新進行筆試，至筆試成績高的考生錄取。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考核人員名單。體檢或考核如有不合格者按照考試總成績排名由高到低的順序依次遞補。如總成績出現并列，按筆試成績高低排序，筆試成績仍出現并列，按專業知識部分成績高低排序。

　　(1)體檢

　　體檢方式和標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　(2)組織考核

　　體檢合格者即確定為考核對象。由領導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考核。考核不合格者不予聘用。

　　如出現體檢、組織考核后主動放棄的，按程序由應聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示和聘用

　　招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢及考核結果，確定擬聘人選，并在佳木斯市人力資源和社會保障局網站和佳木斯市郊區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向郊區人力資源和社會保障局、紀檢部門提出，郊區人力資源和社會保障局、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。新聘用人員試用期1年。試用期滿經區政府確定的專項考核組考核合格者入編入卡，享受郊區正式教師同等待遇。經考核不合格者予以辭退。錄用人員五年內不得調離原工作崗位，五年內調離原工作崗位者視為違約，區人社部門不予以辦理調轉手續。

　　六、其他有關事宜

　　1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

　　2、本次公開招聘工作由佳木斯市郊區人力資源和社會保障局負責組織實施，并接受人大、政協、紀檢(監察)部門和社會監督。

　　3、咨詢電話：0454—8575013 接受咨詢及舉報時間上午8：30-11：30 時下午13：30-16：30時。

　　4、招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人、工作人員與招聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應當回避。

　　5、招聘工作做到公開公正。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界及有關部門的監督。

　　6、嚴肅組織紀律。區人社局和教體局，在招聘過程中要認真履行職責，接受紀檢監察部門的監督，對違反組織人事紀律的工作人員嚴肅處理。被招聘人員有弄虛作假、違反考試紀律的，取消考試或招聘資格，已經錄取的一經查實，予以清退。

　　附件：《佳木斯市郊區2017年公開招聘教師工作計劃表》.xls

　　佳木斯市郊區人力資源和社會保障局

　　2017年7月17日