為適應(yīng)新形勢(shì)下社區(qū)工作的新要求，全面提升社區(qū)工作人員整體素質(zhì)，更好地創(chuàng)建人民滿(mǎn)意社區(qū)，服務(wù)居民群眾，經(jīng)睢河街道黨工委、街道辦事處研究，決定公開(kāi)招聘一批社區(qū)后備干部?，F(xiàn)就有關(guān)招聘工作提出如下實(shí)施方案：

 

 

　　(一)招聘人數(shù)

 

　　公開(kāi)選拔12個(gè)社區(qū)(村)文秘人員和專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)各1人，(男女不限)且具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷人員。

 

　　(二)報(bào)考人員需具備以下條件：

 

　　1.具有睢寧縣或周邊地區(qū)戶(hù)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī);

 

　　2.報(bào)考文秘崗人員不限專(zhuān)業(yè)，報(bào)考專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)崗限財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

 

　　3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力、能熟練操作電腦;

 

　　4.身體健康，自愿服從街道辦管理，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

 

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾受過(guò)刑事、治安處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;

 

　　2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

 

　　3.有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定且正在接受處理的;

 

　　4.其他不適宜從事該崗位工作的人員。

 

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.時(shí)間：即日起至2017年7月21日(工作日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30)。

 

　　2.要求：報(bào)名人員本人自行到睢河街道辦事處(環(huán)宇大道88號(hào))204房間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受他人委托報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、退役證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件，報(bào)名時(shí)需交本人近期二寸彩色證件照3張。

 

　　3.崗位的核減。對(duì)于部分崗位由于報(bào)考人員不足的，根據(jù)報(bào)考人數(shù)不足1：2的比例，進(jìn)行核減崗位數(shù)。

 

　　(二)考試內(nèi)容

 

　　考試采取筆試、電腦操作測(cè)試、面試逐輪淘汰，筆試、電腦操作測(cè)試、面試時(shí)間另行通知。

 

　　1.筆試。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。文秘崗筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和電腦基本操作考試，專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)崗筆試考試為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。按招聘指標(biāo)的2倍，以筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同的按電腦基本操作成績(jī)從高分到低分排名。

 

　　2.如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，從同等報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登錄睢河街道辦事處官方網(wǎng)站查詢(xún)(http://shjd.cnsn.gov.cn/)。

 

　　(三)面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試時(shí)間另行通知。

 

　　(四)體檢。面試工作結(jié)束后，按綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢的人員。體檢如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格者，則按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　(五)考核。對(duì)于體檢合格者，經(jīng)街道組織、紀(jì)檢、計(jì)生、公安等部門(mén)進(jìn)行審核，并召開(kāi)街道黨工委研究后，確定為擬錄用人員。

 

　　(六)選錄。擬錄用人員經(jīng)公示3天無(wú)異議，招錄人員作為社區(qū)后備干部。街道辦根據(jù)實(shí)際情況再次組織考核，擇優(yōu)選錄。

 

　　(七)其他規(guī)定。報(bào)考人員必須服從統(tǒng)一分配，否則不予聘用。有弄虛作假行為或試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

 

 

　　(一)試用期(3個(gè)月)滿(mǎn)及考核合格人員與縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù);年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用。

 

　　(二)工資：每月工資1800-2000元。

 

　　本次招考有關(guān)政策由睢河街道組織科負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0516-67766018

 

　　2017年7月5日