中山大學體育部因工作需要，擬面向校內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

 

 

　　面向校內(nèi)外公開招聘。招聘對象為具有高校體育教學和訓(xùn)練工作經(jīng)驗的人員。

 

 

　　專業(yè)： 體育教學與訓(xùn)練

 

　　職位： 講師

 

 

　　(一)師德條件

 

　　中山大學聘任的教師必須遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關(guān)愛學生。

 

　　(二)學歷學位條件

 

　　獲得碩士及以上學位。

 

　　(三)任職經(jīng)歷

 

　　具有3年及以上擔任高校公體課教學和訓(xùn)練的工作經(jīng)歷。

 

　　(四)教學工作

 

　　按照申請人所在學校有關(guān)教學管理規(guī)定，教學效果良好，任職期間未出現(xiàn)任何教學事故及差錯。

 

　　(五)業(yè)績條件

 

　　應(yīng)具有成為本領(lǐng)域優(yōu)秀教師的素質(zhì)，具有較強的教學能力，已取得一定的能夠顯示自身水平的教學、訓(xùn)練、帶隊或科研成果。需提交3項業(yè)績成果，要求其中至少2項是近5年內(nèi)取得的成果。

 

　　(六)年齡及健康要求

 

　　年齡在40周歲以下。身心健康，能全面地履行崗位職責。

 

 

　　重點評價其人才培養(yǎng)、教學成果。申請人提交的業(yè)績成果包含人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究成果或高水平學術(shù)論著。業(yè)績成果既可以是1篇學術(shù)或教學研究論文、1部著作、1項教學改革、訓(xùn)練成果或競賽獎項等，也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項業(yè)績成果。

 

　　業(yè)績成果的主要表現(xiàn)形式包括：

 

　　(一)以第一作者在省級及以上體育類期刊發(fā)表論文;

 

　　(二)有正式出版的著作或教材(排名前三位);

 

　　(三)參與廳局級及以上課題研究(排名前三);

 

　　(四)主持校級教改課題;

 

　　(五)獲得國際比賽前三名或全國比賽冠軍;

 

　　(六)作為教練員在國家級體育競賽中獲得單項前六名或集體項目前八名。

 

　　(七)作為教練員在省級體育競賽中獲得單項前三名或集體項目前六名;

 

　　(八)獲得國家級裁判員稱號。

 

 

　　(一)聘用人員為事業(yè)編制，納入學校事業(yè)編制人員管理，實行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　(二)聘用人員的戶籍，按照學校要求落戶至工作校區(qū)所在地。

 

　　(三)聘用人員的工作年限，根據(jù)學校聘用合同約定管理。

 

 

　　(一)學校統(tǒng)一發(fā)布招聘啟事

 

　　(二)報名應(yīng)聘

 

　　1.報名時間： 2017年4月28日至2017年5月4日

 

　　2.應(yīng)聘材料

 

　　應(yīng)聘者需提交《中山大學教師職位申請表》，請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201611/750.html下載)。還需提交個人簡歷，并附學歷、學位證明、身份證復(fù)印件各1份，業(yè)績成果原件及復(fù)印件。

 

　　(三)資格初審

 

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審和師德考核，符合招聘條件，并且滿足學校師德考核規(guī)定、無師德禁行行為的，并經(jīng)體育部審核，方能通過資格初審，安排參加面試。面試時應(yīng)聘人員應(yīng)按面試通知要求攜帶相關(guān)材料進行資格復(fù)核。面試名單將于報名時間截止后7個工作日內(nèi)在中山大學人力資源管理處網(wǎng)站公布。

 

　　(四)體育部對通過資格初審的應(yīng)聘者進行面試。體育部全體教授會議評議，體育部教師職務(wù)聘任委員會審議決定擬聘任人選。

 

　　面試包括綜合面試和運動技能專項綜合能力測試。綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質(zhì)，滿分100分，運動技能專項綜合能力測試滿分100分?？荚嚳偝煽?綜合面試成績×50%+運動技能專項綜合能力測試成績×50%。總成績低于70分的，不進入體檢范圍。

 

　　(五)學校講師職務(wù)聘任專家小組審議院系擬聘任人選。

 

　　(六)體檢

 

　　按照學校講師職務(wù)聘任專家小組審議通過的擬聘任人選確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織實施。

 

　　(八)學校公示聘任結(jié)果。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，提交學校審核。通過審核的人員名單在中山大學人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

 

　　(九)公示結(jié)束后正式發(fā)文聘任，體育部與受聘人員簽訂個性化教師職務(wù)聘任合同。

 

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

 

　　(二)港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料。

 

　　(三)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。

 

　　(四) 如應(yīng)聘人員均不符合條件，用人單位可不確定人選，并可申請再次招聘。

 

 

　　聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學體育部

 

　　郵政編碼：510275

 

　　聯(lián) 系 人：田老師

 

　　聯(lián)系電話：84112872

 

　　郵箱：tianqing@mail.sysu.edu.cn

 

　　中山大學體育部

 

　　2017年4月28日