2018年廣東中山大學附屬第三醫院招聘事業單位工作人員127人公告
來源：中山大學附屬第三醫院
2018-06-08 09:02:51
中山三院2018年公開招聘事業單位工作人員公告
中山大學附屬第三醫院是國家衛健委管三級甲等醫院，是一所專科齊全、技術力量雄厚，醫療、教學、科研和管理全面發展、擁有現代醫療設備及各層次優秀人才隊伍的大型現代化綜合性醫院。“一體兩翼”協同發展, “三城四院”效益彰顯，集聚人才共謀發展。
現將本次招聘事項公布如下:
一、招聘范圍
具有國家承認學歷的社會人員。
二、招聘崗位與人數
招聘崗位、人數及具體要求詳見《2018年中山大學附屬第三醫院公開招聘事業編制工作人員計劃表》(附件1)。
三、招聘基本條件和要求
(一)各類崗位人員均應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想道德素質，有較強的事業心、責任心、奉獻精神及團隊合作精神。
3.具有相關專業國家認可的學歷證書及學位證書，第一學歷為普通高等院校全日制本科畢業并獲得學士學位。在國內外高水平大學(研究機構)畢業者優先。
4.身心健康，應聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔夜班工作。
5.年齡一般要求35周歲及以下;具有碩士學位的在40周歲及以下，具有博士學位或具有副高級專業技術資格及以上的在45周歲及以下。
6.具備應聘崗位的相應執業證書或專業技術資格，具備勝任應聘崗位工作的能力。
7.按國家要求，應聘需要規范化培訓崗位者，獲得規范化培訓合格證者優先。
8.有優秀科研業績者，同等條件下優先考慮。
(二)不同系列崗位的基本條件：
1.醫教研崗位人員：
具備良好的專業訓練，具有較強的臨床醫療能力和科研潛力，同時與本院現有人員的實力和水平相當。工作/培訓資歷符合以下要求：
(1)應聘要求具有博士學位的崗位，需獲博士學歷后，在三級甲等醫院醫教研崗位工作/培訓連續一年及以上，其中醫師崗位還需參加住院醫師規范化培訓一年及以上，且在培訓期間考核合格。
(2)應聘要求具有碩士學位的崗位，需獲碩士學歷后，在三級甲等醫院醫教研崗位工作/培訓連續二年及以上，其中醫師崗位還需參加住院醫師規范化培訓，且在培訓期間考核合格。
(3)應聘要求具有本科學歷的崗位，需獲本科學歷后，在三級甲等醫院醫教研崗位工作/培訓連續三年及以上，其中醫師崗位還需參加住院醫師規范化培訓，且在培訓期間考核合格。
2.藥、技崗位人員：
具備良好的專業訓練，需獲碩士及以上學位后，在三級甲等醫院藥、技崗位工作/培訓連續二年及以上，且在培訓期間考核合格。
3.護理崗位人員：
需獲護理全日制本科及以上學歷，同時具有學士學位后，在三級甲等醫院護理崗位工作/培訓連續三年及以上;獲碩士學歷后，在三級甲等醫院護理崗位工作/培訓連續二年及以上，均應在培訓期間考核合格。
4.其他崗位人員：
具有碩士學位及以上，需在獲相應碩士學歷、學位后，在三級甲等醫院、高等院校、國家機關從事管理工作/培訓連續二年及以上。
(三)凡有下列情況之一者，醫院將不受理應聘：
1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.醫德醫風或醫師定期考核、職業道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的。
6.曾發生過醫療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的。
7.申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交申報材料的。
8.錄取聘用后即構成回避關系的。
9.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、薪酬待遇和聘后管理
聘用人員為事業編制，根據國家政策、大學和醫院相關規定實行人事代理及職務聘任制，執行國家政策和醫院規定的薪酬待遇。
五、招聘程序
(一)受理報名(只受理在規定時間上郵箱報名，并按規定時間到現場提交紙質材料)：
1.郵箱報名(2018年6月5日-6月19日)：
請應聘者填寫《中山三院2018年公開招聘事業編制人員報名情況表》(附件2)，于2018年6月19日23:59前(以郵箱記錄為準)發送至zssyrszp@126.com。
2.提交紙質材料(6月20日～22日 上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)
地點：廣州天河路600號中山大學附屬第三醫院3號樓(綜合樓)19樓1921室 人力資源管理部
提交材料清單(按下列順序整理好)：
(1)《中山三院公開招聘事業單位工作人員應聘申報表》(附件3)。
(2)所有學歷、學位證書原件及復印件，所有學歷、學位認證證明(可通過“學信網”認證)。港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函原件及復印件，及我國駐外使(領)館出具的《留學回國人員證明》等有關證明材料原件及復印件。
(3)執業證與專業技術職務資格證原件及復印件。
(4)住院醫師規范化培訓證明原件及復印件。
(5)發表第一作者論文原件及復印件、獲批科研基金(申報人為項目負責人)原件及復印件或其他業績材料。
(6)婚育狀況證明(附件4)。
(7)應聘者所在工作單位出具同意報考證明及工作經歷證明(含應聘者所在單位年度考核、醫德考評以及其他獎懲情況)(附件5)。
(8)兩名副高及以上職稱專家親筆簽名的推薦信(應注明專家姓名、單位、職務或職稱、聯系方式等)(附件6)。
(二)資格初審
醫院組成資格審查小組，根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，資格初審通過的應聘人員，安排參加筆試。筆試名單將在中山三院官網公布。
(三)考試和考核
考試分為筆試和面試，根據不同崗位需要，增加不同崗位操作技能考試。主要考核相關專業基本知識、理論、業務水平、技能及綜合素質。(具體時間地點另行通知)
1.筆試
筆試采取閉卷方式，主要測試不同崗位工作應具備的基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的不能進入面試。筆試成績(成績計算到小數點后1位)，將在中山三院官網公布。
2.面試
根據應聘人員的筆試成績，按照招聘人數：應聘人員1:3的比例確定最低分數線(符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數)。
面試包括綜合面試、英語面試和心理測試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質，滿分100分。綜合面試結束后，當日公布成績;英語面試不計算分值，作為參考，不計入總成績;心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質，不計算分值，不計入總成績。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%。總成績低于70分或心理測試結果不符合崗位要求的，不進入體檢范圍。
(四)體檢
根據考試總成績從高到低排序，按照招聘人數1:1比例確定體檢人員。
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。
(五)有必要時試工1～2周
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定組織實施。著重審核擬聘人選個人檔案，了解其道德品質、學習和工作表現、遵紀守法(含計劃生育)情況，以及應聘資格條件的真實性。(必要時到所在單位進行考察。)
(七)公示
體檢、考察合格者，經醫院審批確定為擬聘用人選，名單在中山三院官網公布。公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按規定報上級主管部門審批。
(八)聘用
上級主管部門批準后辦理相關入職聘用手續。
六、其他事項
1.應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.應聘人員的最高學歷、學位證書、執業及資格證必須于2018年6月30日前提交。
3.年齡、工作經歷等時間截止期限計算至2018年7月31日。
4.應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。
5、請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存有不符者，一律取消考試資格;
6、來院考試、面試者住宿、差旅費及伙食費均請自理。
七、聯系方式
本公告由中山三院人力資源管理部負責解釋，公開招聘工作由中山三院監察科負責監督。
咨詢電話：020-85253117(人力資源管理部)
監督電話：020-85253190(監察科)
附件：1-6下載
附件1：《中山三院2018年公開招聘事業編制工作人員計劃表》
附件2：《中山三院2018年公開招聘事業編制工作人員報名情況表》
附件3：《中山三院2018年公開招聘事業單位工作人員應聘申報表》
附件4：《擬調入中山大學婚育狀況調查表》
附件5 ：《同意報考及工作經歷證明》
附件6：《應聘中山三院事業編制人員推薦人推薦意見》
中山大學附屬第三醫院
2018年6月5日
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