2017年河南工業貿易職業學院招聘方案

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2017-03-15 14:08:29

　　河南工業貿易職業學院2017年公開招聘工作人員方案

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社﹝2015﹞55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業﹝2016﹞4號）規定，經研究，2017年我院擬面向社會公開招聘工作人員28名。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案如下：

　　一、學院簡介

　　河南工業貿易職業學院是經河南省人民政府批準、教育部備案的公辦普通類高等職業學校，位于河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮祥云路1號。學院的主要教育形式為專科層次的全日制學歷教育，同時開展適應社會需要的其他類型非學歷教育和職業技能培訓。目前，學院設有糧食工程、機電工程、信息工程、財務會計、貿易經濟、藝術設計、應用外語、基礎部等8個教學單位，開設有糧食工程技術、機電一體化技術、計算機應用技術、會計、電子商務、建筑室內設計、空中乘務等41個專業（方向），成為以工學、理學、經濟學、管理學科為主體，工、理、經、管、文、藝等學科協調發展的綜合性高等職業學校。學院被河南日報報業集團評為“河南省最具影響力的十佳職業學院”，被河南省教育廳評為“河南省職業學校職業指導與就業服務示范單位”、“河南省依法治校示范校”、“特色高職院校建設”項目學校，被國家人力資源和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”，被國家糧食局授予“全國糧食行業技能人才培育突出貢獻獎”。獲得河南省教育廳人才培養工作水平評估優秀等級。被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級文明單位。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　河南工業貿易職業學院成立以黨委書記、院長為組長，分管副院長、紀委書記為副組長，人力資源處、教學管理處、學院辦公室、紀委辦公室（監察處）等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人力資源處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試（筆試、面試）與考察相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員。

　　（一）德才兼備、以德為先原則；

　　（二）筆試面試、優中選優原則；

　　（三）全面考察、注重實績原則；

　　（四）嚴格程序、依法辦事原則；

　　（五）嚴明紀律、監督有效原則。

　　四、招聘崗位、專業及人數

　　本次面向社會招聘工作人員28人，具體崗位、專業、人數和要求等詳見《河南工業貿易職業學院2017年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

　　五、招聘條件

　　（一）報考人員應具備下列條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法、法律、法規和學院《章程》及制度；

　　3．具有良好的品行和師德；

　　4．崗位所需的專業知識或技能；

　　5．身心健康。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　4．國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　（一）發布招聘信息

　　本實施方案按照規定程序，報經河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南工業貿易職業學院網站（www.hngm.cn）發布。發布時間為2017年 3 月 14日至 3 月22 日。

　　（二）報名與資格審查

　　1．提交報名申請。采用網上報名方式。報考人員于2017年 3月 21 日8:00至 3 月 24 日18:00期間，登錄鄭州市人事考試網（www.zzrsks.com.cn），點擊“網上報名”進入網上報名系統，選擇“河南工業貿易職業學院2017年公開招聘工作人員”，按要求填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。每人限報1個崗位。報名申請被接受后，將向報考人員反饋1個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據。

　　2．報考資格初審。學院招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審，并在1日內提出初審意見。通過資格初審的人員，不能再報考其他職位。

　　通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

　　向考生告知考試時間、地點、注意事項等相關內容，在準考證上載明，同時通過學院網站公布。

　　3．查詢資格審查結果。報考人員于2017年 3 月25 日18:00前登錄鄭州市人事考試網，查詢是否通過了資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。

　　4．網上繳費。通過資格審查的人員，于2017年 3 月 26 日中午12:00前，通過原報名網站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。

　　5．打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2017年4 月6 日8:00至 4月7 日18:00前，登錄鄭州市人事考試網下載打印準考證（A4紙）。

　　（三）考試

　　本次面向社會公開招聘工作人員考試（筆試、面試），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食局指導監督下，由河南工業貿易職業學院組織實施。

　　1．筆試

　　考試時間：2017年4月8日，詳細時間見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（有效期內的臨時身份證）在規定時間考點參加統一考試。

　　筆試由河南工業貿易職業學院委托有資質的第三方機構統一命題、統一組織、統一評分。

　　筆試采取閉卷形式進行。

　　筆試內容主要包括：公共基礎知識、與教師和專業技術人員崗位相關的知識，主要考察報考者具備崗位所需的基本素質。

　　筆試滿分100分，占考試總成績的權重為50%。

　　計入考試總分數的筆試分數＝筆試分數×50%。

　　筆試成績于筆試結束后一周內可在河南工業貿易職業學院網站查詢。筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減或取消招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　2．面試

　　根據筆試成績，按照從高分到低分以3∶1的比例確定該招聘崗位面試人選，最后一名成績并列的共同進入面試。個別崗位參加面試人數與招聘計劃數比例低于3∶1，但高于1∶1的崗位，應組織現有應試人員面試；實際參加面試的應試人數不高于1∶1的，按比例核減或取消該崗位。進入面試人員名單在學院網站公布。

　　具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的高層次人才應聘相應崗位可直接進入面試，不受以上比例限制。

　　面試前，對應聘者的資格條件進行復審，時間、地點由學院招聘教師和專業技術人員工作領導小組辦公室確定并通知應試人員。復審時，學院招聘工作領導小組辦公室根據留存的應聘人員報名表填報的信息及相關材料掃描件，對身份證、畢業證（學位證），在職應聘人員所在單位同意報考證明等原件進行核對。逾期不參加復審或無法取得聯系的，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的發放面試通知單。

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合素質能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業技術水平、儀表儀態等。

　　面試成績滿分100分

　　面試成績不及格者（60分為面試及格線）或不能達到所在面試考官組本崗位全部應試人員的平均分的，不能進入體檢和考察。

　　整場面試結束后現場公布面試成績，并及時在學院網站上發布面試成績及排名。面試過程全程錄像錄音。

　　3．公示筆試和面試結果

　　考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　學院人力資源處按照考試成績由高分到低分確定進入體檢人員名單（總成績相同的，按照筆試成績由高分到低分的順序排名），報經學院黨委會議審定后，通過學院網站、公示欄等媒體進行公示。

　　（四）體檢和考察

　　1．體檢。根據考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現缺額時，按各崗位招聘人數，依據考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。

　　體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人力資源處提前告知體檢對象。

　　體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。